Uždaroji akcinė bendrovė "Metgama"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 108,59 | 16 | 7 543,75 |
| 2026-06 | 1 968,64 | 16 | 7 062,95 |
| 2026-05 | 1 989,00 | 16 | 7 195,58 |
| 2026-04 | 1 871,58 | 16 | 6 732,44 |
| 2026-03 | 1 837,96 | 16 | 6 614,92 |
| 2026-02 | 1 885,32 | 16 | 6 912,46 |
| 2026-01 | 1 917,20 | 15 | 6 598,65 |
| 2025-12 | 1 962,83 | 16 | 7 201,77 |
| 2025-11 | 1 756,01 | 16 | 6 462,52 |
| 2025-10 | 1 921,58 | 15 | 6 646,36 |
| 2025-09 | 1 856,31 | 15 | 6 424,47 |
| 2025-08 | 1 766,48 | 16 | 6 536,51 |
| 2025-07 | 1 999,26 | 17 | 7 878,11 |
| 2025-06 | 1 696,04 | 18 | 7 072,09 |
| 2025-05 | 1 592,96 | 18 | 6 649,96 |
| 2025-04 | 1 709,39 | 16 | 6 345,90 |
| 2025-03 | 1 595,98 | 17 | 6 274,68 |
| 2025-02 | 1 678,45 | 16 | 6 233,21 |
| 2025-01 | 1 670,73 | 17 | 6 600,96 |
| 2024-12 | 1 687,45 | 17 | 6 652,41 |
| 2024-11 | 1 556,06 | 18 | 6 457,65 |
| 2024-10 | 1 687,56 | 16 | 6 227,84 |
| 2024-09 | 1 802,02 | 16 | 6 644,05 |
| 2024-08 | 1 763,51 | 16 | 6 483,37 |
| 2024-07 | 1 749,18 | 16 | 6 445,45 |
| 2024-06 | 1 670,02 | 16 | 6 133,51 |
| 2024-05 | 1 657,66 | 16 | 6 094,46 |
| 2024-04 | 1 714,34 | 17 | 6 654,41 |
| 2024-03 | 1 895,00 | 17 | 7 372,16 |
| 2024-02 | 1 462,74 | 17 | 5 717,12 |
| 2024-01 | 1 650,83 | 16 | 6 039,57 |
| 2023-12 | 1 497,51 | 17 | 5 809,77 |
| 2023-11 | 1 486,67 | 17 | 5 763,49 |
| 2023-10 | 1 525,06 | 17 | 5 954,18 |
| 2023-09 | 1 523,91 | 17 | 5 924,09 |
| 2023-08 | 1 856,68 | 17 | 7 272,48 |
| 2023-07 | 1 594,68 | 16 | 5 869,71 |
| 2023-06 | 1 524,63 | 17 | 5 964,85 |
| 2023-05 | 1 614,21 | 16 | 5 913,21 |
| 2023-04 | 1 628,05 | 16 | 5 959,77 |
| 2023-03 | 1 595,94 | 16 | 5 843,64 |
| 2023-02 | 1 629,66 | 16 | 5 961,52 |
| 2023-01 | 1 628,05 | 17 | 6 356,77 |
| 2022-12 | 2 200,67 | 17 | 8 510,89 |
| 2022-11 | 1 580,67 | 17 | 6 135,27 |
| 2022-10 | 1 575,63 | 17 | 6 112,33 |
| 2022-09 | 1 485,68 | 17 | 5 771,02 |
| 2022-08 | 1 657,95 | 17 | 6 439,85 |
| 2022-07 | 1 423,29 | 17 | 5 528,34 |
| 2022-06 | 1 417,50 | 17 | 5 501,06 |
| 2022-05 | 1 419,99 | 17 | 5 533,66 |
| 2022-04 | 1 445,00 | 16 | 5 307,22 |
| 2022-03 | 1 331,97 | 16 | 4 875,35 |
| 2022-02 | 1 199,73 | 16 | 4 365,98 |
| 2022-01 | 1 338,12 | 17 | 5 172,08 |
| 2021-12 | 1 432,65 | 17 | 5 524,91 |
| 2021-11 | 1 293,82 | 18 | 5 288,97 |
| 2021-10 | 1 267,20 | 19 | 5 481,71 |
| 2021-09 | 1 261,08 | 19 | 5 458,85 |
| 2021-08 | 1 168,05 | 20 | 5 321,21 |
| 2021-07 | 1 251,01 | 18 | 5 153,95 |
| 2021-06 | 1 219,79 | 19 | 5 309,73 |
| 2021-05 | 1 057,74 | 19 | 4 592,68 |
| 2021-04 | 1 236,41 | 18 | 5 075,17 |
| 2021-03 | 1 166,03 | 17 | 4 516,52 |
| 2021-02 | 1 278,90 | 17 | 4 947,95 |
| 2021-01 | 1 240,29 | 17 | 4 793,94 |
| 2020-12 | 1 104,09 | 16 | 3 984,45 |
| 2020-11 | 947,09 | 17 | 3 627,67 |
| 2020-10 | 1 142,37 | 18 | 4 652,37 |
| 2020-09 | 1 102,15 | 19 | 4 745,02 |
| 2020-08 | 1 330,17 | 20 | 6 017,85 |
| 2020-07 | 1 241,82 | 20 | 5 649,86 |
| 2020-06 | 1 304,38 | 18 | 5 340,45 |
| 2020-05 | 1 296,50 | 19 | 5 616,68 |
| 2020-04 | 1 292,55 | 19 | 5 607,08 |
| 2020-03 | 1 271,17 | 18 | 5 206,36 |
| 2020-02 | 1 304,11 | 19 | 5 657,83 |
| 2020-01 | 1 239,30 | 20 | 5 616,76 |
| 2019-12 | 1 288,65 | 20 | 5 823,19 |
| 2019-11 | 1 219,11 | 20 | 5 521,06 |
| 2019-10 | 1 141,27 | 21 | 5 433,60 |
| 2019-09 | 1 216,73 | 22 | 6 034,45 |
| 2019-08 | 1 015,93 | 19 | 4 390,38 |
| 2019-07 | 1 195,74 | 21 | 5 710,60 |
| 2019-06 | 1 136,04 | 22 | 5 640,09 |
| 2019-05 | 1 214,82 | 22 | 6 072,97 |
| 2019-04 | 1 232,91 | 24 | 6 711,86 |
| 2019-03 | 1 147,04 | 23 | 6 033,71 |
| 2019-02 | 1 056,42 | 22 | 5 360,44 |
| 2019-01 | 1 107,29 | 22 | 5 625,98 |
| 2018-12 | 885,19 | 21 | 7 581,89 |
| 2018-11 | 794,63 | 21 | 6 794,78 |
| 2018-10 | 786,90 | 22 | 7 039,20 |
| 2018-09 | 719,90 | 20 | 5 865,62 |
| 2018-08 | 709,59 | 22 | 6 383,12 |
| 2018-07 | 662,25 | 26 | 7 039,28 |
| 2018-06 | 655,18 | 26 | 6 992,51 |
| 2018-05 | 638,64 | 30 | 7 858,57 |
| 2018-04 | 611,86 | 29 | 7 271,96 |
| 2018-03 | 576,31 | 29 | 6 842,07 |
| 2018-02 | 548,16 | 27 | 6 079,37 |
| 2018-01 | 636,03 | 27 | 7 068,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones