Uždaroji akcinė bendrovė "Merseta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 434,93 | 14 | 7 786,01 |
| 2026-06 | 2 742,86 | 13 | 8 024,66 |
| 2026-05 | 2 585,27 | 14 | 8 129,58 |
| 2026-04 | 2 615,23 | 14 | 8 248,72 |
| 2026-03 | 3 347,87 | 14 | 10 618,94 |
| 2026-02 | 2 357,51 | 15 | 8 171,73 |
| 2026-01 | 2 496,86 | 15 | 8 671,02 |
| 2025-12 | 2 396,70 | 15 | 8 322,95 |
| 2025-11 | 2 579,73 | 14 | 8 348,54 |
| 2025-10 | 2 291,29 | 14 | 7 429,46 |
| 2025-09 | 2 299,90 | 14 | 7 428,81 |
| 2025-08 | 2 402,32 | 14 | 7 770,15 |
| 2025-07 | 2 380,15 | 14 | 7 695,67 |
| 2025-06 | 2 345,34 | 14 | 7 593,34 |
| 2025-05 | 2 363,16 | 14 | 7 646,16 |
| 2025-04 | 2 444,90 | 15 | 8 435,77 |
| 2025-03 | 2 396,56 | 15 | 8 276,20 |
| 2025-02 | 2 373,41 | 15 | 8 206,51 |
| 2025-01 | 2 512,86 | 15 | 8 636,25 |
| 2024-12 | 2 370,78 | 15 | 8 180,60 |
| 2024-11 | 2 268,95 | 14 | 7 283,79 |
| 2024-10 | 2 455,65 | 15 | 8 540,32 |
| 2024-09 | 2 294,65 | 13 | 6 940,91 |
| 2024-08 | 2 233,32 | 13 | 6 750,30 |
| 2024-07 | 2 324,15 | 13 | 7 022,70 |
| 2024-06 | 2 200,39 | 13 | 6 671,05 |
| 2024-05 | 2 228,75 | 13 | 6 751,21 |
| 2024-04 | 2 188,12 | 13 | 6 626,68 |
| 2024-03 | 2 226,83 | 12 | 6 203,14 |
| 2024-02 | 2 215,02 | 12 | 6 167,60 |
| 2024-01 | 2 132,12 | 12 | 5 943,80 |
| 2023-12 | 2 125,49 | 12 | 5 917,96 |
| 2023-11 | 2 130,17 | 12 | 5 925,63 |
| 2023-10 | 1 814,44 | 13 | 5 508,66 |
| 2023-09 | 2 326,47 | 13 | 7 021,83 |
| 2023-08 | 1 896,59 | 13 | 5 745,30 |
| 2023-07 | 1 885,84 | 12 | 5 257,45 |
| 2023-06 | 1 950,71 | 12 | 5 443,28 |
| 2023-05 | 1 972,18 | 12 | 5 500,66 |
| 2023-04 | 1 943,60 | 12 | 5 423,34 |
| 2023-03 | 2 077,36 | 13 | 6 316,12 |
| 2023-02 | 1 868,78 | 13 | 5 630,17 |
| 2023-01 | 1 911,64 | 13 | 5 751,05 |
| 2022-12 | 1 808,67 | 13 | 5 411,17 |
| 2022-11 | 1 839,10 | 14 | 5 949,45 |
| 2022-10 | 1 729,83 | 14 | 5 573,84 |
| 2022-09 | 1 881,39 | 12 | 5 174,69 |
| 2022-08 | 1 877,01 | 13 | 5 577,12 |
| 2022-07 | 1 800,47 | 13 | 5 333,73 |
| 2022-06 | 1 838,64 | 13 | 5 449,82 |
| 2022-05 | 1 878,07 | 12 | 5 144,82 |
| 2022-04 | 1 727,69 | 12 | 4 724,89 |
| 2022-03 | 1 476,93 | 12 | 4 020,96 |
| 2022-02 | 1 649,14 | 13 | 4 893,81 |
| 2022-01 | 1 538,70 | 12 | 4 179,54 |
| 2021-12 | 1 579,33 | 12 | 4 290,35 |
| 2021-11 | 1 573,75 | 12 | 4 266,33 |
| 2021-10 | 1 607,48 | 12 | 4 364,39 |
| 2021-09 | 1 652,49 | 13 | 4 899,08 |
| 2021-08 | 1 608,56 | 13 | 4 754,77 |
| 2021-07 | 1 581,54 | 13 | 4 672,19 |
| 2021-06 | 1 587,31 | 13 | 4 691,23 |
| 2021-05 | 1 539,85 | 13 | 4 555,56 |
| 2021-04 | 1 578,58 | 13 | 4 662,84 |
| 2021-03 | 1 565,69 | 13 | 4 622,27 |
| 2021-02 | 1 508,51 | 13 | 4 459,84 |
| 2021-01 | 1 495,91 | 13 | 4 433,67 |
| 2020-12 | 1 271,45 | 12 | 3 474,85 |
| 2020-11 | 1 463,86 | 12 | 3 998,62 |
| 2020-10 | 1 583,00 | 12 | 4 315,84 |
| 2020-09 | 1 488,69 | 12 | 4 033,05 |
| 2020-08 | 1 392,97 | 12 | 3 771,21 |
| 2020-07 | 1 331,96 | 13 | 3 893,11 |
| 2020-06 | 1 402,59 | 13 | 4 114,31 |
| 2020-05 | 1 388,75 | 13 | 4 096,37 |
| 2020-04 | 1 319,24 | 13 | 3 878,78 |
| 2020-03 | 1 693,62 | 14 | 5 460,70 |
| 2020-02 | 1 456,05 | 14 | 4 618,12 |
| 2020-01 | 1 435,80 | 14 | 4 559,34 |
| 2019-12 | 1 448,49 | 14 | 4 605,05 |
| 2019-11 | 1 529,38 | 14 | 4 849,86 |
| 2019-10 | 1 360,59 | 14 | 4 301,28 |
| 2019-09 | 1 395,73 | 14 | 4 413,53 |
| 2019-08 | 1 392,13 | 14 | 4 407,57 |
| 2019-07 | 1 409,66 | 14 | 4 412,05 |
| 2019-06 | 1 310,09 | 14 | 4 151,38 |
| 2019-05 | 1 298,28 | 15 | 4 434,71 |
| 2019-04 | 1 261,34 | 15 | 4 278,91 |
| 2019-03 | 1 447,41 | 14 | 4 608,21 |
| 2019-02 | 1 405,55 | 14 | 4 519,54 |
| 2019-01 | 1 282,82 | 14 | 4 119,34 |
| 2018-12 | 983,43 | 14 | 5 642,93 |
| 2018-11 | 1 011,61 | 14 | 5 809,63 |
| 2018-10 | 938,11 | 14 | 5 398,00 |
| 2018-09 | 1 034,73 | 14 | 5 948,50 |
| 2018-08 | 920,22 | 14 | 5 274,02 |
| 2018-07 | 941,27 | 15 | 5 784,29 |
| 2018-06 | 1 042,62 | 14 | 5 982,40 |
| 2018-05 | 977,37 | 16 | 6 395,41 |
| 2018-04 | 913,85 | 16 | 5 969,95 |
| 2018-03 | 934,80 | 15 | 5 723,64 |
| 2018-02 | 962,28 | 14 | 5 504,84 |
| 2018-01 | 911,68 | 16 | 5 935,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones