Uždaroji akcinė bendrovė "Mersana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 400,88 | 12 | 3 707,39 |
| 2026-06 | 1 393,52 | 11 | 3 430,72 |
| 2026-05 | 1 327,91 | 10 | 2 994,52 |
| 2026-04 | 1 390,56 | 9 | 2 823,95 |
| 2026-03 | 1 332,74 | 9 | 2 713,28 |
| 2026-02 | 1 398,16 | 8 | 2 714,68 |
| 2026-01 | 1 119,52 | 10 | 2 711,00 |
| 2025-12 | 1 295,28 | 9 | 2 829,29 |
| 2025-11 | 1 194,71 | 11 | 3 182,67 |
| 2025-10 | 1 424,99 | 11 | 3 815,09 |
| 2025-09 | 1 268,76 | 12 | 3 633,45 |
| 2025-08 | 1 577,86 | 11 | 4 173,43 |
| 2025-07 | 1 625,00 | 11 | 4 299,25 |
| 2025-06 | 1 582,11 | 11 | 4 144,76 |
| 2025-05 | 1 394,16 | 12 | 3 982,32 |
| 2025-04 | 1 617,84 | 10 | 3 847,54 |
| 2025-03 | 1 331,42 | 11 | 3 491,64 |
| 2025-02 | 1 419,71 | 11 | 3 698,21 |
| 2025-01 | 1 466,37 | 11 | 3 791,40 |
| 2024-12 | 1 300,02 | 13 | 3 983,75 |
| 2024-11 | 1 558,78 | 13 | 4 843,56 |
| 2024-10 | 1 316,52 | 15 | 4 666,65 |
| 2024-09 | 1 400,67 | 14 | 4 633,40 |
| 2024-08 | 1 323,85 | 15 | 4 589,54 |
| 2024-07 | 1 388,20 | 14 | 4 480,62 |
| 2024-06 | 1 291,71 | 15 | 4 441,10 |
| 2024-05 | 1 369,31 | 15 | 4 622,31 |
| 2024-04 | 1 345,12 | 17 | 5 173,63 |
| 2024-03 | 1 164,37 | 15 | 3 913,29 |
| 2024-02 | 1 585,26 | 10 | 3 569,35 |
| 2024-01 | 1 568,62 | 10 | 3 558,03 |
| 2023-12 | 1 448,28 | 12 | 3 927,08 |
| 2023-11 | 1 278,39 | 14 | 4 038,68 |
| 2023-10 | 1 499,79 | 15 | 5 139,42 |
| 2023-09 | 1 329,77 | 15 | 4 500,04 |
| 2023-08 | 1 367,04 | 15 | 4 748,59 |
| 2023-07 | 1 441,68 | 13 | 4 349,23 |
| 2023-06 | 1 349,48 | 14 | 4 435,18 |
| 2023-05 | 1 344,52 | 12 | 3 818,04 |
| 2023-04 | 1 441,24 | 10 | 3 396,12 |
| 2023-03 | 1 090,32 | 12 | 3 094,28 |
| 2023-02 | 1 428,65 | 9 | 3 074,79 |
| 2023-01 | 1 305,48 | 10 | 3 120,16 |
| 2022-12 | 1 386,28 | 10 | 3 242,82 |
| 2022-11 | 1 495,80 | 10 | 3 484,93 |
| 2022-10 | 1 605,27 | 11 | 4 078,35 |
| 2022-09 | 1 255,06 | 11 | 3 140,95 |
| 2022-08 | 1 460,35 | 11 | 3 667,77 |
| 2022-07 | 1 429,12 | 10 | 3 252,83 |
| 2022-06 | 1 328,77 | 11 | 3 272,32 |
| 2022-05 | 1 446,87 | 11 | 3 508,18 |
| 2022-04 | 1 400,12 | 11 | 3 363,85 |
| 2022-03 | 1 099,08 | 13 | 3 207,02 |
| 2022-02 | 999,48 | 10 | 2 552,84 |
| 2022-01 | 1 109,48 | 9 | 2 331,28 |
| 2021-12 | 1 192,39 | 8 | 2 199,76 |
| 2021-11 | 1 098,36 | 9 | 2 269,92 |
| 2021-10 | 1 068,86 | 10 | 2 486,04 |
| 2021-09 | 1 010,04 | 8 | 1 892,22 |
| 2021-08 | 1 103,81 | 8 | 2 064,12 |
| 2021-07 | 1 133,21 | 8 | 2 118,89 |
| 2021-06 | 1 016,87 | 9 | 2 139,33 |
| 2021-05 | 1 192,89 | 9 | 2 518,57 |
| 2021-04 | 899,15 | 11 | 2 314,43 |
| 2021-03 | 845,25 | 13 | 2 557,39 |
| 2021-02 | 836,10 | 12 | 2 339,88 |
| 2021-01 | 822,28 | 13 | 2 490,59 |
| 2020-12 | 736,99 | 13 | 2 220,32 |
| 2020-11 | 737,25 | 13 | 2 221,28 |
| 2020-10 | 701,33 | 14 | 2 273,19 |
| 2020-09 | 743,55 | 14 | 2 410,93 |
| 2020-08 | 719,31 | 14 | 2 336,02 |
| 2020-07 | 715,81 | 14 | 2 326,24 |
| 2020-06 | 773,81 | 12 | 2 169,70 |
| 2020-05 | 743,64 | 13 | 2 247,74 |
| 2020-04 | 700,50 | 13 | 2 112,32 |
| 2020-03 | 731,97 | 14 | 2 367,22 |
| 2020-02 | 728,28 | 14 | 2 360,88 |
| 2020-01 | 715,29 | 13 | 2 159,61 |
| 2019-12 | 754,84 | 12 | 2 091,59 |
| 2019-11 | 745,21 | 13 | 2 236,86 |
| 2019-10 | 858,39 | 14 | 2 782,26 |
| 2019-09 | 1 001,26 | 14 | 3 235,05 |
| 2019-08 | 1 043,93 | 13 | 3 136,43 |
| 2019-07 | 1 048,05 | 13 | 3 130,68 |
| 2019-06 | 1 044,65 | 13 | 3 108,38 |
| 2019-05 | 948,46 | 15 | 3 306,08 |
| 2019-04 | 1 046,59 | 14 | 3 428,27 |
| 2019-03 | 954,30 | 16 | 3 574,87 |
| 2019-02 | 1 045,43 | 12 | 2 910,74 |
| 2019-01 | 1 051,04 | 12 | 2 915,33 |
| 2018-12 | 681,73 | 13 | 3 605,31 |
| 2018-11 | 691,32 | 13 | 3 658,11 |
| 2018-10 | 632,21 | 14 | 3 594,77 |
| 2018-09 | 717,13 | 12 | 3 489,49 |
| 2018-08 | 640,45 | 14 | 3 634,22 |
| 2018-07 | 716,11 | 13 | 3 784,20 |
| 2018-06 | 690,27 | 13 | 3 641,12 |
| 2018-05 | 668,87 | 13 | 3 529,67 |
| 2018-04 | 762,50 | 11 | 3 405,86 |
| 2018-03 | 776,58 | 11 | 3 468,21 |
| 2018-02 | 797,73 | 11 | 3 561,71 |
| 2018-01 | 802,26 | 11 | 3 581,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybų plėtra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones