Uždaroji akcinė bendrovė Merkinės vaistinė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 713,60 | 24 | 14 689,51 |
| 2026-06 | 2 397,52 | 26 | 14 014,78 |
| 2026-05 | 2 521,64 | 25 | 14 246,31 |
| 2026-04 | 2 569,23 | 25 | 14 541,47 |
| 2026-03 | 2 560,90 | 25 | 14 480,18 |
| 2026-02 | 2 395,84 | 26 | 14 262,85 |
| 2026-01 | 2 513,38 | 25 | 14 643,93 |
| 2025-12 | 2 573,23 | 25 | 14 996,69 |
| 2025-11 | 2 494,38 | 25 | 14 527,26 |
| 2025-10 | 2 394,31 | 27 | 14 954,53 |
| 2025-09 | 2 448,52 | 27 | 15 337,16 |
| 2025-08 | 2 318,10 | 27 | 14 593,71 |
| 2025-07 | 2 249,99 | 27 | 14 059,16 |
| 2025-06 | 2 284,80 | 28 | 14 857,85 |
| 2025-05 | 2 383,41 | 27 | 14 868,52 |
| 2025-04 | 2 622,47 | 26 | 15 859,24 |
| 2025-03 | 2 410,20 | 27 | 15 165,00 |
| 2025-02 | 2 424,57 | 27 | 15 285,59 |
| 2025-01 | 2 237,77 | 27 | 14 037,63 |
| 2024-12 | 2 191,47 | 28 | 14 349,71 |
| 2024-11 | 1 950,01 | 30 | 13 671,55 |
| 2024-10 | 2 060,10 | 30 | 14 357,33 |
| 2024-09 | 2 218,28 | 27 | 13 909,92 |
| 2024-08 | 2 123,88 | 29 | 14 294,24 |
| 2024-07 | 2 184,89 | 28 | 14 193,86 |
| 2024-06 | 2 094,35 | 28 | 13 600,22 |
| 2024-05 | 2 037,89 | 31 | 14 720,54 |
| 2024-04 | 2 164,14 | 27 | 13 554,87 |
| 2024-03 | 2 468,10 | 29 | 16 708,84 |
| 2024-02 | 2 012,78 | 29 | 13 492,07 |
| 2024-01 | 2 057,94 | 30 | 14 335,44 |
| 2023-12 | 2 173,80 | 30 | 15 159,24 |
| 2023-11 | 2 037,86 | 29 | 13 710,05 |
| 2023-10 | 1 929,46 | 30 | 13 481,82 |
| 2023-09 | 2 109,43 | 29 | 14 396,19 |
| 2023-08 | 2 062,46 | 30 | 14 505,71 |
| 2023-07 | 1 943,41 | 31 | 14 080,11 |
| 2023-06 | 2 087,95 | 27 | 13 054,11 |
| 2023-05 | 1 584,56 | 33 | 12 095,38 |
| 2023-04 | 2 034,78 | 29 | 13 797,11 |
| 2023-03 | 1 833,37 | 28 | 11 888,80 |
| 2023-02 | 1 593,55 | 29 | 10 705,04 |
| 2023-01 | 1 504,66 | 31 | 10 866,08 |
| 2022-12 | 1 766,13 | 29 | 11 863,78 |
| 2022-11 | 1 799,63 | 27 | 11 259,51 |
| 2022-10 | 1 599,25 | 30 | 11 120,93 |
| 2022-09 | 1 695,60 | 30 | 11 794,02 |
| 2022-08 | 1 671,15 | 30 | 11 597,97 |
| 2022-07 | 1 478,44 | 34 | 11 644,03 |
| 2022-06 | 2 145,61 | 34 | 16 695,41 |
| 2022-05 | 1 672,63 | 34 | 13 107,38 |
| 2022-04 | 1 702,48 | 31 | 12 090,71 |
| 2022-03 | 1 948,23 | 34 | 15 279,39 |
| 2022-02 | 1 436,46 | 35 | 11 552,22 |
| 2022-01 | 1 532,26 | 34 | 11 953,62 |
| 2021-12 | 1 674,74 | 34 | 12 940,74 |
| 2021-11 | 1 506,79 | 32 | 10 981,14 |
| 2021-10 | 1 425,58 | 36 | 11 727,14 |
| 2021-09 | 1 506,85 | 36 | 12 399,44 |
| 2021-08 | 1 485,39 | 36 | 12 254,16 |
| 2021-07 | 1 610,09 | 36 | 13 298,25 |
| 2021-06 | 1 387,13 | 35 | 11 104,34 |
| 2021-05 | 1 455,60 | 34 | 11 333,34 |
| 2021-04 | 1 371,53 | 35 | 10 991,87 |
| 2021-03 | 1 659,11 | 35 | 13 398,39 |
| 2021-02 | 1 307,77 | 35 | 10 474,25 |
| 2021-01 | 1 472,09 | 34 | 11 422,83 |
| 2020-12 | 1 404,45 | 34 | 10 844,92 |
| 2020-11 | 1 324,42 | 31 | 9 295,75 |
| 2020-10 | 1 414,34 | 31 | 9 928,46 |
| 2020-09 | 1 373,19 | 31 | 9 644,93 |
| 2020-08 | 1 385,15 | 33 | 10 410,60 |
| 2020-07 | 1 385,92 | 33 | 10 338,20 |
| 2020-06 | 1 351,00 | 33 | 10 149,21 |
| 2020-05 | 1 518,05 | 30 | 10 300,03 |
| 2020-04 | 1 346,06 | 33 | 10 061,35 |
| 2020-03 | 1 496,97 | 34 | 11 572,85 |
| 2020-02 | 1 456,31 | 30 | 9 932,34 |
| 2020-01 | 1 343,99 | 31 | 9 463,14 |
| 2019-12 | 1 350,00 | 32 | 9 794,39 |
| 2019-11 | 1 273,82 | 31 | 8 984,84 |
| 2019-10 | 1 354,09 | 31 | 9 509,81 |
| 2019-09 | 1 305,94 | 34 | 10 094,52 |
| 2019-08 | 1 207,58 | 32 | 8 687,37 |
| 2019-07 | 1 298,72 | 33 | 9 668,05 |
| 2019-06 | 1 391,51 | 31 | 9 727,25 |
| 2019-05 | 1 339,80 | 31 | 9 482,92 |
| 2019-04 | 1 256,74 | 31 | 8 839,33 |
| 2019-03 | 1 289,01 | 30 | 8 808,29 |
| 2019-02 | 1 281,94 | 30 | 8 761,67 |
| 2019-01 | 1 513,74 | 30 | 10 326,32 |
| 2018-12 | 872,15 | 30 | 10 727,24 |
| 2018-11 | 965,75 | 31 | 12 278,94 |
| 2018-10 | 961,20 | 30 | 11 834,72 |
| 2018-09 | 986,11 | 30 | 12 136,50 |
| 2018-08 | 893,81 | 34 | 12 438,25 |
| 2018-07 | 958,74 | 32 | 12 543,95 |
| 2018-06 | 954,68 | 34 | 13 327,73 |
| 2018-05 | 820,46 | 36 | 12 094,32 |
| 2018-04 | 836,67 | 33 | 11 320,00 |
| 2018-03 | 904,33 | 33 | 12 215,13 |
| 2018-02 | 797,29 | 33 | 10 790,45 |
| 2018-01 | 868,45 | 32 | 11 378,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones