UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "MELVILUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 998,95 | 11 | 4 829,36 |
| 2026-06 | 2 152,30 | 11 | 5 169,12 |
| 2026-05 | 1 937,41 | 12 | 5 115,09 |
| 2026-04 | 2 088,99 | 12 | 5 519,12 |
| 2026-03 | 1 561,03 | 12 | 4 212,21 |
| 2026-02 | 1 392,59 | 11 | 3 599,78 |
| 2026-01 | 1 637,07 | 10 | 3 836,58 |
| 2025-12 | 1 820,32 | 9 | 3 862,78 |
| 2025-11 | 1 973,67 | 9 | 4 171,07 |
| 2025-10 | 1 856,23 | 11 | 4 717,21 |
| 2025-09 | 1 868,02 | 10 | 4 338,83 |
| 2025-08 | 1 845,35 | 10 | 4 233,09 |
| 2025-07 | 2 287,96 | 10 | 5 242,55 |
| 2025-06 | 1 944,50 | 11 | 4 906,05 |
| 2025-05 | 1 942,77 | 11 | 4 938,25 |
| 2025-04 | 1 835,99 | 10 | 4 211,25 |
| 2025-03 | 1 928,20 | 10 | 4 494,26 |
| 2025-02 | 1 818,17 | 13 | 5 559,28 |
| 2025-01 | 1 719,78 | 15 | 5 987,94 |
| 2024-12 | 1 912,68 | 13 | 5 847,00 |
| 2024-11 | 2 247,87 | 14 | 7 300,38 |
| 2024-10 | 1 844,53 | 15 | 6 392,65 |
| 2024-09 | 2 237,84 | 14 | 7 132,28 |
| 2024-08 | 2 061,77 | 15 | 7 063,00 |
| 2024-07 | 2 092,18 | 16 | 7 597,16 |
| 2024-06 | 2 087,52 | 15 | 7 105,57 |
| 2024-05 | 2 425,83 | 15 | 8 342,89 |
| 2024-04 | 2 184,89 | 16 | 8 043,98 |
| 2024-03 | 2 031,61 | 16 | 7 453,76 |
| 2024-02 | 2 180,79 | 15 | 7 478,91 |
| 2024-01 | 2 243,62 | 15 | 7 700,41 |
| 2023-12 | 2 148,11 | 17 | 8 416,41 |
| 2023-11 | 2 432,82 | 17 | 9 518,66 |
| 2023-10 | 2 174,11 | 17 | 8 506,82 |
| 2023-09 | 2 149,88 | 18 | 8 928,23 |
| 2023-08 | 2 079,04 | 18 | 8 625,86 |
| 2023-07 | 2 251,50 | 17 | 8 848,63 |
| 2023-06 | 2 155,63 | 17 | 8 489,53 |
| 2023-05 | 2 116,03 | 18 | 8 823,48 |
| 2023-04 | 2 393,78 | 16 | 8 826,44 |
| 2023-03 | 2 166,45 | 17 | 8 485,43 |
| 2023-02 | 2 271,94 | 18 | 9 397,83 |
| 2023-01 | 2 051,92 | 18 | 8 539,91 |
| 2022-12 | 1 903,82 | 18 | 7 888,95 |
| 2022-11 | 2 476,77 | 17 | 9 742,26 |
| 2022-10 | 1 911,57 | 17 | 7 495,90 |
| 2022-09 | 1 930,18 | 16 | 7 101,29 |
| 2022-08 | 2 217,81 | 15 | 7 690,66 |
| 2022-07 | 1 894,14 | 14 | 6 127,68 |
| 2022-06 | 1 812,60 | 14 | 5 865,20 |
| 2022-05 | 1 872,23 | 14 | 5 990,48 |
| 2022-04 | 1 714,00 | 14 | 5 457,66 |
| 2022-03 | 1 471,72 | 13 | 4 349,12 |
| 2022-02 | 1 506,20 | 13 | 4 453,45 |
| 2022-01 | 1 564,37 | 13 | 4 591,33 |
| 2021-12 | 1 770,43 | 13 | 5 170,10 |
| 2021-11 | 1 649,17 | 14 | 5 208,75 |
| 2021-10 | 1 637,19 | 14 | 5 226,10 |
| 2021-09 | 1 663,39 | 14 | 5 320,34 |
| 2021-08 | 1 729,92 | 14 | 5 534,84 |
| 2021-07 | 1 528,93 | 14 | 4 866,24 |
| 2021-06 | 1 384,99 | 14 | 4 435,53 |
| 2021-05 | 1 423,17 | 14 | 4 647,07 |
| 2021-04 | 1 476,67 | 13 | 4 436,42 |
| 2021-03 | 1 561,85 | 13 | 4 676,36 |
| 2021-02 | 1 495,42 | 13 | 4 490,98 |
| 2021-01 | 1 164,49 | 13 | 3 500,05 |
| 2020-12 | 1 233,37 | 13 | 3 710,57 |
| 2020-11 | 1 394,60 | 13 | 4 195,41 |
| 2020-10 | 1 590,14 | 12 | 4 422,82 |
| 2020-09 | 1 511,48 | 13 | 4 560,94 |
| 2020-08 | 1 460,34 | 13 | 4 407,91 |
| 2020-07 | 1 328,41 | 13 | 4 004,74 |
| 2020-06 | 1 430,64 | 12 | 3 933,99 |
| 2020-05 | 1 047,27 | 13 | 3 117,78 |
| 2020-04 | 1 073,54 | 12 | 2 945,27 |
| 2020-03 | 873,54 | 13 | 2 631,16 |
| 2020-02 | 1 016,54 | 14 | 3 337,99 |
| 2020-01 | 1 106,06 | 16 | 4 111,69 |
| 2019-12 | 1 252,32 | 14 | 4 050,07 |
| 2019-11 | 1 286,76 | 14 | 4 157,25 |
| 2019-10 | 1 240,98 | 15 | 4 299,59 |
| 2019-09 | 1 281,91 | 15 | 4 436,93 |
| 2019-08 | 1 372,49 | 15 | 4 739,43 |
| 2019-07 | 1 293,10 | 16 | 4 768,52 |
| 2019-06 | 1 294,59 | 16 | 4 767,09 |
| 2019-05 | 1 372,03 | 16 | 5 050,55 |
| 2019-04 | 1 234,82 | 16 | 4 562,87 |
| 2019-03 | 1 042,60 | 16 | 3 851,51 |
| 2019-02 | 1 008,71 | 15 | 3 515,65 |
| 2019-01 | 1 106,18 | 15 | 3 898,40 |
| 2018-12 | 829,72 | 16 | 5 464,71 |
| 2018-11 | 878,03 | 17 | 6 139,77 |
| 2018-10 | 879,65 | 17 | 6 146,60 |
| 2018-09 | 929,30 | 17 | 6 500,98 |
| 2018-08 | 918,66 | 18 | 6 802,63 |
| 2018-07 | 941,66 | 18 | 6 965,86 |
| 2018-06 | 946,36 | 18 | 6 992,62 |
| 2018-05 | 875,22 | 18 | 6 492,63 |
| 2018-04 | 912,17 | 18 | 6 773,51 |
| 2018-03 | 880,23 | 18 | 6 527,43 |
| 2018-02 | 901,34 | 18 | 6 697,68 |
| 2018-01 | 988,90 | 18 | 7 358,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones