Uždaroji akcinė bendrovė "MELINGOS" KELIAI
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 178,74 | 80 | 38 211,84 |
| 2026-06 | 2 081,16 | 82 | 37 407,04 |
| 2026-05 | 1 991,12 | 77 | 33 825,58 |
| 2026-04 | 2 105,29 | 78 | 36 181,51 |
| 2026-03 | 1 505,59 | 74 | 24 595,22 |
| 2026-02 | 1 294,02 | 65 | 19 281,07 |
| 2026-01 | 1 706,94 | 70 | 27 723,72 |
| 2025-12 | 1 769,28 | 80 | 33 018,46 |
| 2025-11 | 1 942,60 | 79 | 35 911,51 |
| 2025-10 | 2 184,50 | 79 | 40 290,89 |
| 2025-09 | 2 084,28 | 81 | 39 475,14 |
| 2025-08 | 1 975,30 | 80 | 36 952,94 |
| 2025-07 | 2 182,80 | 78 | 39 796,38 |
| 2025-06 | 2 038,43 | 76 | 36 234,36 |
| 2025-05 | 2 022,43 | 73 | 34 423,72 |
| 2025-04 | 2 132,32 | 70 | 34 846,42 |
| 2025-03 | 1 552,36 | 70 | 25 219,20 |
| 2025-02 | 1 220,58 | 54 | 15 366,07 |
| 2025-01 | 1 837,88 | 63 | 26 640,85 |
| 2024-12 | 1 599,43 | 65 | 24 354,84 |
| 2024-11 | 1 861,75 | 66 | 28 828,06 |
| 2024-10 | 2 167,75 | 72 | 36 514,45 |
| 2024-09 | 1 842,87 | 68 | 29 241,39 |
| 2024-08 | 1 909,16 | 67 | 29 799,09 |
| 2024-07 | 1 953,53 | 66 | 30 009,78 |
| 2024-06 | 1 904,12 | 65 | 28 924,49 |
| 2024-05 | 2 044,58 | 64 | 30 554,83 |
| 2024-04 | 1 851,88 | 64 | 27 664,68 |
| 2024-03 | 1 538,02 | 59 | 21 123,64 |
| 2024-02 | 1 215,24 | 55 | 15 536,62 |
| 2024-01 | 1 489,94 | 58 | 20 164,42 |
| 2023-12 | 1 128,17 | 56 | 14 724,48 |
| 2023-11 | 1 623,84 | 59 | 22 445,64 |
| 2023-10 | 2 081,88 | 62 | 30 382,08 |
| 2023-09 | 1 728,50 | 62 | 25 191,90 |
| 2023-08 | 1 676,74 | 61 | 24 008,15 |
| 2023-07 | 1 740,08 | 56 | 22 844,33 |
| 2023-06 | 1 556,53 | 57 | 20 785,52 |
| 2023-05 | 1 639,32 | 52 | 20 043,84 |
| 2023-04 | 1 401,52 | 52 | 17 094,06 |
| 2023-03 | 1 231,58 | 48 | 13 785,43 |
| 2023-02 | 979,85 | 41 | 9 252,37 |
| 2023-01 | 1 207,56 | 40 | 11 200,84 |
| 2022-12 | 1 119,93 | 46 | 11 969,46 |
| 2022-11 | 1 325,06 | 48 | 14 858,11 |
| 2022-10 | 1 370,15 | 48 | 15 423,70 |
| 2022-09 | 1 379,11 | 45 | 14 504,07 |
| 2022-08 | 1 383,25 | 47 | 15 191,51 |
| 2022-07 | 1 328,91 | 45 | 13 964,36 |
| 2022-06 | 1 293,23 | 47 | 14 152,26 |
| 2022-05 | 1 338,93 | 46 | 14 318,09 |
| 2022-04 | 1 251,77 | 47 | 13 667,56 |
| 2022-03 | 995,15 | 45 | 10 370,57 |
| 2022-02 | 876,48 | 40 | 8 086,59 |
| 2022-01 | 919,33 | 43 | 9 143,68 |
| 2021-12 | 879,60 | 42 | 8 526,74 |
| 2021-11 | 1 328,80 | 43 | 13 307,34 |
| 2021-10 | 1 332,37 | 44 | 13 660,96 |
| 2021-09 | 1 338,70 | 44 | 13 712,78 |
| 2021-08 | 1 294,76 | 44 | 13 248,81 |
| 2021-07 | 1 311,60 | 44 | 13 436,00 |
| 2021-06 | 1 218,04 | 44 | 12 472,22 |
| 2021-05 | 1 208,01 | 42 | 11 772,44 |
| 2021-04 | 1 138,57 | 42 | 11 095,47 |
| 2021-03 | 876,05 | 41 | 8 286,51 |
| 2021-02 | 830,45 | 37 | 7 081,47 |
| 2021-01 | 880,80 | 44 | 8 965,07 |
| 2020-12 | 1 351,11 | 45 | 14 004,10 |
| 2020-11 | 1 195,13 | 46 | 12 788,63 |
| 2020-10 | 1 121,18 | 45 | 11 709,81 |
| 2020-09 | 1 032,54 | 45 | 10 771,85 |
| 2020-08 | 979,91 | 45 | 10 198,13 |
| 2020-07 | 1 035,33 | 45 | 10 797,99 |
| 2020-06 | 1 017,20 | 43 | 10 103,76 |
| 2020-05 | 979,86 | 42 | 9 487,51 |
| 2020-04 | 944,19 | 41 | 8 925,01 |
| 2020-03 | 927,08 | 35 | 7 230,70 |
| 2020-02 | 806,69 | 34 | 6 268,39 |
| 2020-01 | 861,34 | 40 | 7 923,59 |
| 2019-12 | 1 162,24 | 41 | 10 984,63 |
| 2019-11 | 892,67 | 45 | 9 343,14 |
| 2019-10 | 1 016,30 | 39 | 9 207,93 |
| 2019-09 | 1 002,37 | 43 | 10 031,12 |
| 2019-08 | 1 019,07 | 41 | 9 690,72 |
| 2019-07 | 1 058,60 | 40 | 9 822,74 |
| 2019-06 | 946,58 | 42 | 9 209,88 |
| 2019-05 | 1 026,42 | 40 | 9 551,35 |
| 2019-04 | 933,81 | 40 | 8 675,37 |
| 2019-03 | 619,41 | 35 | 5 047,12 |
| 2019-02 | 596,44 | 27 | 3 756,97 |
| 2019-01 | 793,37 | 30 | 5 557,15 |
| 2018-12 | 565,24 | 36 | 8 393,95 |
| 2018-11 | 729,30 | 41 | 12 351,53 |
| 2018-10 | 804,76 | 40 | 13 293,43 |
| 2018-09 | 748,64 | 41 | 12 640,62 |
| 2018-08 | 830,77 | 39 | 13 340,71 |
| 2018-07 | 821,66 | 39 | 13 177,82 |
| 2018-06 | 827,59 | 38 | 12 910,96 |
| 2018-05 | 808,34 | 38 | 12 607,55 |
| 2018-04 | 699,51 | 35 | 10 042,21 |
| 2018-03 | 602,27 | 32 | 7 899,29 |
| 2018-02 | 508,36 | 30 | 6 252,87 |
| 2018-01 | 732,92 | 33 | 9 904,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir automagistralių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones