Uždaroji akcinė bendrovė "MELANTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 385,20 | 8 | 2 423,11 |
| 2026-06 | 1 290,87 | 7 | 1 980,42 |
| 2026-05 | 1 320,10 | 8 | 2 298,98 |
| 2026-04 | 1 148,37 | 9 | 2 278,99 |
| 2026-03 | 1 237,90 | 8 | 2 191,89 |
| 2026-02 | 1 210,93 | 8 | 2 158,45 |
| 2026-01 | 1 217,68 | 8 | 2 208,85 |
| 2025-12 | 1 136,34 | 8 | 2 057,43 |
| 2025-11 | 1 092,84 | 8 | 1 979,26 |
| 2025-10 | 1 082,93 | 8 | 1 962,85 |
| 2025-09 | 1 092,10 | 8 | 1 970,77 |
| 2025-08 | 1 296,86 | 8 | 2 362,96 |
| 2025-07 | 1 274,09 | 8 | 2 320,67 |
| 2025-06 | 1 079,76 | 9 | 2 235,40 |
| 2025-05 | 1 032,58 | 9 | 2 135,40 |
| 2025-04 | 1 070,81 | 8 | 1 968,00 |
| 2025-03 | 1 102,61 | 8 | 2 033,18 |
| 2025-02 | 897,69 | 8 | 1 641,58 |
| 2025-01 | 946,61 | 9 | 1 947,59 |
| 2024-12 | 819,13 | 9 | 1 703,40 |
| 2024-11 | 929,93 | 9 | 1 918,43 |
| 2024-10 | 1 009,36 | 8 | 1 835,53 |
| 2024-09 | 944,73 | 9 | 1 936,72 |
| 2024-08 | 966,91 | 9 | 1 983,71 |
| 2024-07 | 907,88 | 11 | 2 277,27 |
| 2024-06 | 944,60 | 9 | 1 931,54 |
| 2024-05 | 954,18 | 9 | 1 958,56 |
| 2024-04 | 921,59 | 9 | 1 890,12 |
| 2024-03 | 762,86 | 11 | 1 905,34 |
| 2024-02 | 731,83 | 10 | 1 628,59 |
| 2024-01 | 776,52 | 10 | 1 735,14 |
| 2023-12 | 918,96 | 8 | 1 650,32 |
| 2023-11 | 883,34 | 8 | 1 585,90 |
| 2023-10 | 809,61 | 9 | 1 660,26 |
| 2023-09 | 870,36 | 8 | 1 559,82 |
| 2023-08 | 963,07 | 8 | 1 717,22 |
| 2023-07 | 911,13 | 9 | 1 853,53 |
| 2023-06 | 762,80 | 9 | 1 550,90 |
| 2023-05 | 736,14 | 9 | 1 504,55 |
| 2023-04 | 756,68 | 9 | 1 542,13 |
| 2023-03 | 708,18 | 10 | 1 606,02 |
| 2023-02 | 633,26 | 9 | 1 294,01 |
| 2023-01 | 767,33 | 9 | 1 558,18 |
| 2022-12 | 708,44 | 8 | 1 286,81 |
| 2022-11 | 817,65 | 7 | 1 300,94 |
| 2022-10 | 757,04 | 8 | 1 377,14 |
| 2022-09 | 711,21 | 9 | 1 458,77 |
| 2022-08 | 691,08 | 8 | 1 277,03 |
| 2022-07 | 627,93 | 7 | 1 028,15 |
| 2022-06 | 790,02 | 8 | 1 428,58 |
| 2022-05 | 764,75 | 8 | 1 378,23 |
| 2022-04 | 769,01 | 8 | 1 385,35 |
| 2022-03 | 748,43 | 8 | 1 351,24 |
| 2022-02 | 809,32 | 8 | 1 451,90 |
| 2022-01 | 895,89 | 8 | 1 622,81 |
| 2021-12 | 968,09 | 8 | 1 708,50 |
| 2021-11 | 646,36 | 8 | 1 166,55 |
| 2021-10 | 683,06 | 8 | 1 245,94 |
| 2021-09 | 645,75 | 8 | 1 176,98 |
| 2021-08 | 697,28 | 9 | 1 408,36 |
| 2021-07 | 624,66 | 10 | 1 413,70 |
| 2021-06 | 677,52 | 9 | 1 381,82 |
| 2021-05 | 670,56 | 8 | 1 207,64 |
| 2021-04 | 734,34 | 7 | 1 153,26 |
| 2021-03 | 776,67 | 7 | 1 201,94 |
| 2021-02 | 608,30 | 7 | 944,20 |
| 2021-01 | 510,74 | 7 | 799,94 |
| 2020-12 | 617,90 | 8 | 1 101,18 |
| 2020-11 | 639,57 | 9 | 1 287,48 |
| 2020-10 | 618,15 | 9 | 1 246,85 |
| 2020-09 | 584,66 | 9 | 1 180,18 |
| 2020-08 | 619,92 | 10 | 1 387,32 |
| 2020-07 | 585,50 | 10 | 1 305,74 |
| 2020-06 | 551,51 | 9 | 1 125,09 |
| 2020-05 | 507,10 | 8 | 920,17 |
| 2020-04 | 400,31 | 8 | 723,92 |
| 2020-03 | 653,46 | 8 | 1 181,56 |
| 2020-02 | 673,94 | 9 | 1 347,97 |
| 2020-01 | 583,42 | 9 | 1 160,24 |
| 2019-12 | 469,87 | 9 | 936,84 |
| 2019-11 | 528,16 | 10 | 1 159,00 |
| 2019-10 | 629,95 | 9 | 1 241,46 |
| 2019-09 | 614,90 | 9 | 1 216,73 |
| 2019-08 | 678,91 | 7 | 1 047,22 |
| 2019-07 | 703,62 | 7 | 1 106,42 |
| 2019-06 | 691,53 | 7 | 1 069,22 |
| 2019-05 | 628,74 | 7 | 977,42 |
| 2019-04 | 651,43 | 7 | 1 012,24 |
| 2019-03 | 606,87 | 7 | 963,64 |
| 2019-02 | 591,08 | 7 | 936,49 |
| 2019-01 | 624,71 | 7 | 992,81 |
| 2018-12 | 483,29 | 7 | 1 401,07 |
| 2018-11 | 446,25 | 7 | 1 288,36 |
| 2018-10 | 421,78 | 8 | 1 395,79 |
| 2018-09 | 446,74 | 7 | 1 287,90 |
| 2018-08 | 505,24 | 7 | 1 450,98 |
| 2018-07 | 508,02 | 7 | 1 461,19 |
| 2018-06 | 475,09 | 7 | 1 366,10 |
| 2018-05 | 403,20 | 9 | 1 494,68 |
| 2018-04 | 533,24 | 8 | 1 761,90 |
| 2018-03 | 491,74 | 7 | 1 417,45 |
| 2018-02 | 436,41 | 7 | 1 266,22 |
| 2018-01 | 426,16 | 8 | 1 407,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones