Uždaroji akcinė bendrovė "Meifas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 633,52 | 17 | 6 382,48 |
| 2026-06 | 1 658,13 | 17 | 6 471,48 |
| 2026-05 | 1 682,12 | 17 | 6 507,43 |
| 2026-04 | 1 591,29 | 19 | 6 853,30 |
| 2026-03 | 1 560,36 | 19 | 6 722,77 |
| 2026-02 | 1 459,69 | 19 | 6 555,45 |
| 2026-01 | 1 417,70 | 19 | 6 477,26 |
| 2025-12 | 1 923,23 | 19 | 8 754,30 |
| 2025-11 | 1 659,79 | 19 | 7 566,47 |
| 2025-10 | 1 653,30 | 19 | 7 531,96 |
| 2025-09 | 1 619,78 | 19 | 7 377,36 |
| 2025-08 | 1 688,46 | 20 | 8 100,32 |
| 2025-07 | 1 559,67 | 20 | 7 469,25 |
| 2025-06 | 1 555,71 | 19 | 7 091,97 |
| 2025-05 | 1 641,98 | 18 | 7 071,76 |
| 2025-04 | 1 522,66 | 19 | 6 870,34 |
| 2025-03 | 1 546,05 | 19 | 6 981,69 |
| 2025-02 | 1 569,86 | 18 | 6 717,88 |
| 2025-01 | 1 526,84 | 15 | 5 471,49 |
| 2024-12 | 1 920,16 | 16 | 7 266,77 |
| 2024-11 | 1 630,53 | 16 | 6 174,08 |
| 2024-10 | 1 636,30 | 15 | 5 820,01 |
| 2024-09 | 1 677,56 | 15 | 5 971,11 |
| 2024-08 | 1 643,58 | 15 | 5 867,99 |
| 2024-07 | 1 758,26 | 15 | 6 263,23 |
| 2024-06 | 1 663,45 | 15 | 5 918,08 |
| 2024-05 | 1 764,86 | 15 | 6 284,28 |
| 2024-04 | 1 782,88 | 15 | 6 380,89 |
| 2024-03 | 1 555,59 | 14 | 5 154,42 |
| 2024-02 | 1 565,87 | 13 | 4 812,27 |
| 2024-01 | 1 565,59 | 13 | 4 811,40 |
| 2023-12 | 1 523,25 | 13 | 4 683,68 |
| 2023-11 | 1 557,30 | 13 | 4 789,58 |
| 2023-10 | 1 780,59 | 14 | 5 918,66 |
| 2023-09 | 1 372,40 | 14 | 4 545,38 |
| 2023-08 | 1 424,47 | 14 | 4 725,54 |
| 2023-07 | 1 517,07 | 14 | 5 036,85 |
| 2023-06 | 1 659,59 | 15 | 5 908,73 |
| 2023-05 | 1 757,64 | 15 | 6 274,14 |
| 2023-04 | 1 487,18 | 15 | 5 297,18 |
| 2023-03 | 1 487,70 | 14 | 4 936,25 |
| 2023-02 | 1 460,20 | 15 | 5 144,25 |
| 2023-01 | 1 413,31 | 16 | 5 346,85 |
| 2022-12 | 1 346,90 | 16 | 5 072,86 |
| 2022-11 | 1 488,14 | 16 | 5 637,25 |
| 2022-10 | 1 468,28 | 14 | 4 845,80 |
| 2022-09 | 1 434,55 | 13 | 4 406,93 |
| 2022-08 | 1 436,84 | 12 | 4 120,31 |
| 2022-07 | 1 209,51 | 11 | 3 202,77 |
| 2022-06 | 1 321,79 | 11 | 3 498,62 |
| 2022-05 | 1 488,40 | 9 | 3 199,37 |
| 2022-04 | 1 036,12 | 9 | 2 238,76 |
| 2022-03 | 789,78 | 8 | 1 516,89 |
| 2022-02 | 677,31 | 8 | 1 290,98 |
| 2022-01 | 801,46 | 8 | 1 532,00 |
| 2021-12 | 873,98 | 8 | 1 672,34 |
| 2021-11 | 847,67 | 8 | 1 621,71 |
| 2021-10 | 796,10 | 8 | 1 522,24 |
| 2021-09 | 800,88 | 8 | 1 531,50 |
| 2021-08 | 949,35 | 8 | 1 818,30 |
| 2021-07 | 663,84 | 8 | 1 265,77 |
| 2021-06 | 633,01 | 8 | 1 205,71 |
| 2021-05 | 838,48 | 7 | 1 400,89 |
| 2021-04 | 726,43 | 8 | 1 400,51 |
| 2021-03 | 951,53 | 5 | 1 150,31 |
| 2021-02 | 970,31 | 6 | 1 406,36 |
| 2021-01 | 757,87 | 7 | 1 283,36 |
| 2020-12 | 700,38 | 7 | 1 183,58 |
| 2020-11 | 996,17 | 7 | 1 684,04 |
| 2020-10 | 855,46 | 7 | 1 446,33 |
| 2020-09 | 781,34 | 7 | 1 321,01 |
| 2020-08 | 937,64 | 7 | 1 585,58 |
| 2020-07 | 867,42 | 7 | 1 463,84 |
| 2020-06 | 947,50 | 7 | 1 599,23 |
| 2020-05 | 1 067,81 | 7 | 1 804,41 |
| 2020-04 | 992,14 | 9 | 2 142,63 |
| 2020-03 | 1 059,23 | 13 | 3 261,61 |
| 2020-02 | 1 089,04 | 14 | 3 587,15 |
| 2020-01 | 735,83 | 13 | 2 235,09 |
| 2019-12 | 792,32 | 13 | 2 412,00 |
| 2019-11 | 779,53 | 15 | 2 732,88 |
| 2019-10 | 826,72 | 15 | 2 902,09 |
| 2019-09 | 708,47 | 15 | 2 493,82 |
| 2019-08 | 564,82 | 11 | 1 469,25 |
| 2019-07 | 1 249,47 | 6 | 1 801,17 |
| 2019-06 | 1 895,84 | 6 | 2 725,47 |
| 2019-05 | 729,78 | 5 | 876,27 |
| 2019-04 | 1 396,30 | 5 | 1 678,72 |
| 2019-03 | 916,81 | 5 | 1 097,70 |
| 2019-02 | 916,81 | 5 | 1 097,70 |
| 2019-01 | 1 115,84 | 5 | 1 323,15 |
| 2018-12 | 863,61 | 5 | 1 781,27 |
| 2018-11 | 972,96 | 6 | 2 397,19 |
| 2018-10 | 778,18 | 6 | 1 919,88 |
| 2018-09 | 794,94 | 6 | 1 960,62 |
| 2018-08 | 861,69 | 6 | 2 125,39 |
| 2018-07 | 791,76 | 6 | 1 951,99 |
| 2018-06 | 736,99 | 6 | 1 814,97 |
| 2018-05 | 908,78 | 6 | 2 242,79 |
| 2018-04 | 692,24 | 5 | 1 428,40 |
| 2018-03 | 456,10 | 5 | 941,80 |
| 2018-02 | 613,29 | 5 | 1 266,20 |
| 2018-01 | 743,44 | 5 | 1 532,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones