Uždaroji akcinė bendrovė "MEDSTATYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 875,53 | 17 | 10 954,95 |
| 2026-06 | 2 476,70 | 17 | 9 463,62 |
| 2026-05 | 2 558,54 | 16 | 9 228,15 |
| 2026-04 | 4 428,13 | 17 | 16 954,67 |
| 2026-03 | 2 645,52 | 17 | 10 092,88 |
| 2026-02 | 2 427,90 | 17 | 9 396,76 |
| 2026-01 | 2 258,79 | 17 | 8 816,10 |
| 2025-12 | 4 283,11 | 17 | 16 759,33 |
| 2025-11 | 2 196,92 | 17 | 8 549,98 |
| 2025-10 | 4 258,55 | 17 | 16 642,40 |
| 2025-09 | 2 238,86 | 18 | 9 240,27 |
| 2025-08 | 2 320,23 | 18 | 9 568,88 |
| 2025-07 | 4 373,59 | 17 | 17 118,50 |
| 2025-06 | 2 109,12 | 17 | 8 225,50 |
| 2025-05 | 2 043,19 | 17 | 7 983,13 |
| 2025-04 | 3 741,91 | 17 | 14 618,58 |
| 2025-03 | 1 963,22 | 17 | 7 648,02 |
| 2025-02 | 2 140,96 | 19 | 9 292,30 |
| 2025-01 | 2 043,67 | 19 | 8 919,68 |
| 2024-12 | 3 629,22 | 19 | 15 898,13 |
| 2024-11 | 1 996,73 | 19 | 8 711,22 |
| 2024-10 | 3 561,06 | 19 | 15 526,29 |
| 2024-09 | 2 009,46 | 19 | 8 767,95 |
| 2024-08 | 2 180,24 | 19 | 9 531,44 |
| 2024-07 | 3 392,40 | 20 | 15 594,46 |
| 2024-06 | 2 051,31 | 19 | 8 989,04 |
| 2024-05 | 2 018,79 | 19 | 8 829,16 |
| 2024-04 | 3 446,54 | 19 | 15 074,70 |
| 2024-03 | 1 987,96 | 19 | 8 703,28 |
| 2024-02 | 2 058,32 | 18 | 8 524,61 |
| 2024-01 | 2 025,84 | 18 | 8 379,24 |
| 2023-12 | 3 765,52 | 17 | 14 786,81 |
| 2023-11 | 2 087,28 | 15 | 7 231,68 |
| 2023-10 | 3 290,55 | 15 | 11 412,89 |
| 2023-09 | 2 094,99 | 15 | 7 262,59 |
| 2023-08 | 2 171,45 | 15 | 7 505,00 |
| 2023-07 | 3 813,27 | 15 | 13 181,44 |
| 2023-06 | 2 027,75 | 15 | 7 021,57 |
| 2023-05 | 2 063,79 | 15 | 7 151,06 |
| 2023-04 | 2 132,71 | 15 | 7 361,57 |
| 2023-03 | 1 855,99 | 15 | 6 311,58 |
| 2023-02 | 1 842,38 | 15 | 6 296,22 |
| 2023-01 | 3 523,25 | 14 | 11 251,11 |
| 2022-12 | 1 760,48 | 14 | 5 588,63 |
| 2022-11 | 1 864,24 | 15 | 6 294,15 |
| 2022-10 | 1 806,43 | 16 | 6 495,59 |
| 2022-09 | 1 828,83 | 16 | 6 611,54 |
| 2022-08 | 1 871,41 | 14 | 5 908,40 |
| 2022-07 | 3 400,54 | 14 | 10 753,22 |
| 2022-06 | 1 794,96 | 14 | 5 676,80 |
| 2022-05 | 1 794,49 | 14 | 5 675,66 |
| 2022-04 | 1 728,06 | 14 | 5 460,74 |
| 2022-03 | 1 934,46 | 15 | 6 643,09 |
| 2022-02 | 2 016,87 | 15 | 6 878,49 |
| 2022-01 | 2 170,35 | 17 | 8 625,18 |
| 2021-12 | 1 977,21 | 17 | 7 717,26 |
| 2021-11 | 1 564,96 | 16 | 5 707,31 |
| 2021-10 | 2 969,60 | 16 | 10 848,13 |
| 2021-09 | 1 736,40 | 17 | 6 788,27 |
| 2021-08 | 1 579,78 | 18 | 6 509,82 |
| 2021-07 | 1 967,56 | 18 | 8 142,04 |
| 2021-06 | 1 511,49 | 18 | 6 222,48 |
| 2021-05 | 1 445,66 | 18 | 5 971,12 |
| 2021-04 | 1 679,53 | 18 | 6 933,44 |
| 2021-03 | 1 540,69 | 18 | 6 352,29 |
| 2021-02 | 1 527,96 | 18 | 6 303,86 |
| 2021-01 | 1 443,18 | 19 | 6 278,26 |
| 2020-12 | 1 960,13 | 19 | 8 549,68 |
| 2020-11 | 1 405,99 | 19 | 6 111,58 |
| 2020-10 | 1 666,39 | 18 | 6 859,91 |
| 2020-09 | 1 444,77 | 17 | 5 597,08 |
| 2020-08 | 1 587,90 | 17 | 6 158,10 |
| 2020-07 | 1 876,86 | 17 | 7 272,60 |
| 2020-06 | 1 413,49 | 18 | 5 805,32 |
| 2020-05 | 1 348,59 | 14 | 4 325,03 |
| 2020-04 | 1 359,41 | 13 | 4 036,60 |
| 2020-03 | 1 140,77 | 18 | 4 673,89 |
| 2020-02 | 1 393,07 | 18 | 5 675,34 |
| 2020-01 | 1 373,94 | 19 | 5 880,37 |
| 2019-12 | 1 814,85 | 19 | 7 798,59 |
| 2019-11 | 1 472,40 | 19 | 6 249,22 |
| 2019-10 | 1 734,99 | 19 | 7 412,69 |
| 2019-09 | 1 484,52 | 18 | 6 041,27 |
| 2019-08 | 1 544,86 | 18 | 6 286,26 |
| 2019-07 | 1 541,03 | 19 | 6 602,13 |
| 2019-06 | 1 460,54 | 20 | 6 715,89 |
| 2019-05 | 1 327,57 | 21 | 6 462,73 |
| 2019-04 | 1 492,52 | 21 | 7 288,89 |
| 2019-03 | 1 390,08 | 19 | 6 130,10 |
| 2019-02 | 1 405,42 | 19 | 6 132,46 |
| 2019-01 | 1 450,91 | 19 | 6 328,92 |
| 2018-12 | 2 069,82 | 19 | 16 152,35 |
| 2018-11 | 1 421,52 | 19 | 11 106,44 |
| 2018-10 | 1 122,96 | 19 | 8 772,70 |
| 2018-09 | 1 090,61 | 20 | 8 966,76 |
| 2018-08 | 1 090,01 | 21 | 9 426,69 |
| 2018-07 | 1 537,74 | 20 | 12 658,10 |
| 2018-06 | 1 090,69 | 21 | 9 433,37 |
| 2018-05 | 1 152,61 | 20 | 9 502,41 |
| 2018-04 | 1 688,57 | 20 | 13 921,79 |
| 2018-03 | 1 149,01 | 20 | 9 470,81 |
| 2018-02 | 1 065,87 | 20 | 8 799,35 |
| 2018-01 | 1 005,03 | 22 | 9 124,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Projektiniai - konstruktoriniai darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones