Uždaroji akcinė bendrovė "Medra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 113,55 | 7 | 1 767,62 |
| 2026-06 | 1 088,14 | 7 | 1 725,30 |
| 2026-05 | 1 081,43 | 7 | 1 749,96 |
| 2026-04 | 1 081,43 | 7 | 1 749,96 |
| 2026-03 | 1 081,43 | 7 | 1 749,96 |
| 2026-02 | 1 081,43 | 7 | 1 802,61 |
| 2026-01 | 1 010,71 | 7 | 1 697,32 |
| 2025-12 | 981,93 | 7 | 1 637,00 |
| 2025-11 | 982,86 | 7 | 1 638,59 |
| 2025-10 | 982,86 | 7 | 1 638,59 |
| 2025-09 | 888,31 | 7 | 1 477,97 |
| 2025-08 | 982,57 | 7 | 1 638,16 |
| 2025-07 | 1 027,62 | 7 | 1 714,62 |
| 2025-06 | 926,62 | 8 | 1 767,94 |
| 2025-05 | 1 048,10 | 8 | 2 003,80 |
| 2025-04 | 995,48 | 8 | 1 901,64 |
| 2025-03 | 1 044,31 | 8 | 1 996,45 |
| 2025-02 | 1 011,50 | 8 | 1 932,73 |
| 2025-01 | 1 034,27 | 8 | 1 976,96 |
| 2024-12 | 932,92 | 8 | 1 783,54 |
| 2024-11 | 864,44 | 9 | 1 851,31 |
| 2024-10 | 864,44 | 9 | 1 851,31 |
| 2024-09 | 864,14 | 9 | 1 850,73 |
| 2024-08 | 839,03 | 9 | 1 795,79 |
| 2024-07 | 894,61 | 9 | 1 916,86 |
| 2024-06 | 819,60 | 9 | 1 765,08 |
| 2024-05 | 878,57 | 9 | 1 882,15 |
| 2024-04 | 864,44 | 9 | 1 851,31 |
| 2024-03 | 819,33 | 9 | 1 753,67 |
| 2024-02 | 796,88 | 8 | 1 519,32 |
| 2024-01 | 850,26 | 9 | 1 829,30 |
| 2023-12 | 794,44 | 9 | 1 709,83 |
| 2023-11 | 766,11 | 9 | 1 647,93 |
| 2023-10 | 736,87 | 9 | 1 597,96 |
| 2023-09 | 749,47 | 9 | 1 623,73 |
| 2023-08 | 794,44 | 9 | 1 709,83 |
| 2023-07 | 792,94 | 9 | 1 706,54 |
| 2023-06 | 795,11 | 9 | 1 711,28 |
| 2023-05 | 795,31 | 9 | 1 711,72 |
| 2023-04 | 774,56 | 9 | 1 666,40 |
| 2023-03 | 795,45 | 9 | 1 712,03 |
| 2023-02 | 794,44 | 9 | 1 709,83 |
| 2023-01 | 757,83 | 9 | 1 629,85 |
| 2022-12 | 653,48 | 10 | 1 552,31 |
| 2022-11 | 705,00 | 10 | 1 665,76 |
| 2022-10 | 704,91 | 9 | 1 514,86 |
| 2022-09 | 662,32 | 9 | 1 434,10 |
| 2022-08 | 640,18 | 9 | 1 391,86 |
| 2022-07 | 706,22 | 9 | 1 518,14 |
| 2022-06 | 705,87 | 9 | 1 507,97 |
| 2022-05 | 702,50 | 8 | 1 330,09 |
| 2022-04 | 706,55 | 9 | 1 509,45 |
| 2022-03 | 707,78 | 9 | 1 512,12 |
| 2022-02 | 707,78 | 9 | 1 512,12 |
| 2022-01 | 667,57 | 9 | 1 424,29 |
| 2021-12 | 583,33 | 9 | 1 244,46 |
| 2021-11 | 577,61 | 9 | 1 235,68 |
| 2021-10 | 584,39 | 9 | 1 248,99 |
| 2021-09 | 613,33 | 9 | 1 309,99 |
| 2021-08 | 614,17 | 9 | 1 307,81 |
| 2021-07 | 613,34 | 9 | 1 306,03 |
| 2021-06 | 613,33 | 9 | 1 306,03 |
| 2021-05 | 613,33 | 9 | 1 306,03 |
| 2021-04 | 602,86 | 9 | 1 283,15 |
| 2021-03 | 583,33 | 9 | 1 240,51 |
| 2021-02 | 613,33 | 9 | 1 306,03 |
| 2021-01 | 613,33 | 9 | 1 306,03 |
| 2020-12 | 542,89 | 9 | 1 150,60 |
| 2020-11 | 566,52 | 9 | 1 202,11 |
| 2020-10 | 562,72 | 9 | 1 194,90 |
| 2020-09 | 562,22 | 9 | 1 193,95 |
| 2020-08 | 556,25 | 8 | 1 045,90 |
| 2020-07 | 561,85 | 8 | 1 056,77 |
| 2020-06 | 552,68 | 8 | 1 039,82 |
| 2020-05 | 554,77 | 8 | 1 043,10 |
| 2020-04 | 558,20 | 9 | 1 185,26 |
| 2020-03 | 561,63 | 9 | 1 192,67 |
| 2020-02 | 562,22 | 9 | 1 193,95 |
| 2020-01 | 562,22 | 9 | 1 193,95 |
| 2019-12 | 480,71 | 8 | 900,32 |
| 2019-11 | 432,31 | 9 | 910,97 |
| 2019-10 | 449,11 | 9 | 946,47 |
| 2019-09 | 432,34 | 10 | 1 006,32 |
| 2019-08 | 461,90 | 10 | 1 069,15 |
| 2019-07 | 457,48 | 12 | 1 261,28 |
| 2019-06 | 521,04 | 11 | 1 310,84 |
| 2019-05 | 479,67 | 12 | 1 321,55 |
| 2019-04 | 486,95 | 11 | 1 233,62 |
| 2019-03 | 465,15 | 11 | 1 170,92 |
| 2019-02 | 523,27 | 11 | 1 311,93 |
| 2019-01 | 523,27 | 11 | 1 311,93 |
| 2018-12 | 368,24 | 12 | 1 804,88 |
| 2018-11 | 378,84 | 12 | 1 858,64 |
| 2018-10 | 378,15 | 12 | 1 855,31 |
| 2018-09 | 344,08 | 13 | 1 829,29 |
| 2018-08 | 351,47 | 13 | 1 867,87 |
| 2018-07 | 379,24 | 12 | 1 860,56 |
| 2018-06 | 379,24 | 12 | 1 860,56 |
| 2018-05 | 373,18 | 12 | 1 829,88 |
| 2018-04 | 345,90 | 12 | 1 691,81 |
| 2018-03 | 362,57 | 12 | 1 776,92 |
| 2018-02 | 329,67 | 12 | 1 621,54 |
| 2018-01 | 390,64 | 13 | 2 093,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones