Uždaroji akcinė bendrovė "Medlunka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 448,13 | 10 | 3 228,09 |
| 2026-06 | 1 580,86 | 10 | 3 509,87 |
| 2026-05 | 1 517,42 | 8 | 2 732,15 |
| 2026-04 | 1 551,19 | 9 | 3 116,55 |
| 2026-03 | 1 502,87 | 9 | 2 981,04 |
| 2026-02 | 1 339,97 | 10 | 2 977,21 |
| 2026-01 | 1 745,81 | 9 | 3 577,08 |
| 2025-12 | 1 716,33 | 9 | 3 552,93 |
| 2025-11 | 1 461,49 | 9 | 3 027,55 |
| 2025-10 | 1 656,21 | 9 | 3 399,74 |
| 2025-09 | 1 217,41 | 9 | 2 541,98 |
| 2025-08 | 1 352,97 | 9 | 2 767,75 |
| 2025-07 | 1 606,83 | 8 | 2 904,99 |
| 2025-06 | 1 301,58 | 9 | 2 624,20 |
| 2025-05 | 1 377,22 | 9 | 2 792,07 |
| 2025-04 | 1 304,31 | 9 | 2 649,18 |
| 2025-03 | 1 567,56 | 7 | 2 484,20 |
| 2025-02 | 1 699,67 | 8 | 3 092,51 |
| 2025-01 | 1 656,90 | 8 | 3 028,78 |
| 2024-12 | 1 469,05 | 8 | 2 672,57 |
| 2024-11 | 1 286,63 | 8 | 2 354,46 |
| 2024-10 | 1 823,20 | 9 | 3 727,19 |
| 2024-09 | 1 424,44 | 10 | 3 273,66 |
| 2024-08 | 1 480,06 | 9 | 3 033,76 |
| 2024-07 | 1 615,77 | 9 | 3 324,79 |
| 2024-06 | 1 472,03 | 9 | 3 015,52 |
| 2024-05 | 1 328,25 | 9 | 2 707,82 |
| 2024-04 | 1 456,09 | 8 | 2 645,96 |
| 2024-03 | 1 655,07 | 10 | 3 814,19 |
| 2024-02 | 1 216,44 | 10 | 2 769,71 |
| 2024-01 | 1 396,08 | 8 | 2 519,16 |
| 2023-12 | 1 287,03 | 9 | 2 627,26 |
| 2023-11 | 1 277,92 | 9 | 2 610,63 |
| 2023-10 | 1 270,74 | 9 | 2 600,61 |
| 2023-09 | 1 001,60 | 10 | 2 281,46 |
| 2023-08 | 1 140,18 | 10 | 2 616,47 |
| 2023-07 | 1 007,39 | 10 | 2 302,70 |
| 2023-06 | 1 218,54 | 9 | 2 509,55 |
| 2023-05 | 1 028,93 | 11 | 2 595,00 |
| 2023-04 | 1 031,28 | 10 | 2 369,05 |
| 2023-03 | 1 250,44 | 9 | 2 571,30 |
| 2023-02 | 871,71 | 10 | 1 994,22 |
| 2023-01 | 1 017,64 | 9 | 2 079,59 |
| 2022-12 | 1 188,88 | 9 | 2 444,22 |
| 2022-11 | 1 387,15 | 9 | 2 828,51 |
| 2022-10 | 1 319,58 | 9 | 2 707,52 |
| 2022-09 | 1 234,47 | 9 | 2 528,05 |
| 2022-08 | 1 267,85 | 10 | 2 899,16 |
| 2022-07 | 1 036,50 | 10 | 2 345,27 |
| 2022-06 | 1 044,07 | 9 | 2 129,54 |
| 2022-05 | 1 145,55 | 9 | 2 341,16 |
| 2022-04 | 986,80 | 10 | 2 254,79 |
| 2022-03 | 1 029,19 | 10 | 2 360,68 |
| 2022-02 | 1 029,08 | 10 | 2 373,43 |
| 2022-01 | 1 158,64 | 11 | 2 959,38 |
| 2021-12 | 1 089,74 | 11 | 2 763,53 |
| 2021-11 | 918,32 | 11 | 2 335,45 |
| 2021-10 | 965,47 | 10 | 2 229,10 |
| 2021-09 | 1 033,20 | 10 | 2 373,18 |
| 2021-08 | 1 140,92 | 11 | 2 858,40 |
| 2021-07 | 1 066,89 | 10 | 2 437,19 |
| 2021-06 | 847,29 | 10 | 1 922,11 |
| 2021-05 | 838,72 | 9 | 1 716,58 |
| 2021-04 | 802,78 | 10 | 1 824,86 |
| 2021-03 | 873,32 | 11 | 2 152,04 |
| 2021-02 | 762,73 | 11 | 1 892,63 |
| 2021-01 | 691,88 | 11 | 1 726,12 |
| 2020-12 | 783,58 | 11 | 1 929,02 |
| 2020-11 | 701,56 | 11 | 1 736,08 |
| 2020-10 | 889,75 | 11 | 2 202,38 |
| 2020-09 | 797,79 | 11 | 1 980,93 |
| 2020-08 | 810,99 | 11 | 2 027,82 |
| 2020-07 | 892,30 | 11 | 2 220,18 |
| 2020-06 | 728,68 | 11 | 1 816,88 |
| 2020-05 | 803,70 | 11 | 2 011,48 |
| 2020-04 | 848,48 | 12 | 2 297,47 |
| 2020-03 | 813,19 | 11 | 2 037,92 |
| 2020-02 | 797,93 | 11 | 1 997,82 |
| 2020-01 | 804,33 | 12 | 2 188,82 |
| 2019-12 | 856,23 | 12 | 2 307,12 |
| 2019-11 | 904,75 | 11 | 2 235,36 |
| 2019-10 | 884,20 | 12 | 2 349,75 |
| 2019-09 | 772,21 | 10 | 1 710,67 |
| 2019-08 | 726,59 | 10 | 1 612,10 |
| 2019-07 | 789,40 | 10 | 1 757,53 |
| 2019-06 | 668,63 | 11 | 1 633,15 |
| 2019-05 | 714,13 | 10 | 1 635,73 |
| 2019-04 | 766,95 | 10 | 1 765,31 |
| 2019-03 | 680,80 | 11 | 1 725,05 |
| 2019-02 | 722,37 | 11 | 1 859,66 |
| 2019-01 | 721,06 | 12 | 2 029,12 |
| 2018-12 | 493,87 | 12 | 2 448,49 |
| 2018-11 | 474,34 | 14 | 2 742,62 |
| 2018-10 | 541,04 | 12 | 2 682,19 |
| 2018-09 | 511,04 | 12 | 2 536,60 |
| 2018-08 | 471,81 | 13 | 2 527,16 |
| 2018-07 | 543,87 | 13 | 2 919,98 |
| 2018-06 | 510,54 | 13 | 2 734,11 |
| 2018-05 | 556,53 | 11 | 2 526,04 |
| 2018-04 | 485,99 | 12 | 2 403,74 |
| 2018-03 | 545,16 | 11 | 2 475,89 |
| 2018-02 | 492,35 | 11 | 2 235,48 |
| 2018-01 | 453,93 | 13 | 2 437,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų metalinių cisternų, rezervuarų ir talpyklų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones