Uždaroji akcinė bendrovė "Medlenas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 988,46 | 6 | 1 323,82 |
| 2026-06 | 1 026,50 | 6 | 1 379,22 |
| 2026-05 | 1 026,50 | 6 | 1 344,63 |
| 2026-04 | 1 026,50 | 6 | 1 344,63 |
| 2026-03 | 1 026,50 | 6 | 1 344,63 |
| 2026-02 | 1 024,44 | 6 | 1 482,81 |
| 2026-01 | 1 037,38 | 7 | 1 719,17 |
| 2025-12 | 830,57 | 7 | 1 393,06 |
| 2025-11 | 830,57 | 7 | 1 393,06 |
| 2025-10 | 830,57 | 7 | 1 393,06 |
| 2025-09 | 830,57 | 7 | 1 393,06 |
| 2025-08 | 759,38 | 7 | 1 272,12 |
| 2025-07 | 798,34 | 7 | 1 338,30 |
| 2025-06 | 830,57 | 7 | 1 393,06 |
| 2025-05 | 710,53 | 7 | 1 189,13 |
| 2025-04 | 681,34 | 6 | 974,16 |
| 2025-03 | 697,11 | 7 | 1 166,34 |
| 2025-02 | 830,57 | 7 | 1 393,06 |
| 2025-01 | 861,86 | 7 | 1 439,64 |
| 2024-12 | 743,17 | 7 | 1 239,72 |
| 2024-11 | 717,43 | 7 | 1 195,98 |
| 2024-10 | 783,43 | 7 | 1 308,10 |
| 2024-09 | 783,43 | 7 | 1 308,10 |
| 2024-08 | 783,43 | 7 | 1 308,10 |
| 2024-07 | 677,42 | 7 | 1 128,00 |
| 2024-06 | 768,33 | 7 | 1 282,45 |
| 2024-05 | 783,43 | 7 | 1 308,10 |
| 2024-04 | 785,46 | 7 | 1 311,55 |
| 2024-03 | 783,43 | 7 | 1 308,10 |
| 2024-02 | 782,51 | 7 | 1 306,55 |
| 2024-01 | 814,67 | 9 | 1 756,60 |
| 2023-12 | 747,11 | 9 | 1 611,83 |
| 2023-11 | 714,06 | 9 | 1 539,62 |
| 2023-10 | 747,11 | 9 | 1 611,83 |
| 2023-09 | 747,11 | 9 | 1 611,83 |
| 2023-08 | 747,11 | 9 | 1 611,83 |
| 2023-07 | 700,44 | 9 | 1 509,89 |
| 2023-06 | 750,27 | 9 | 1 618,74 |
| 2023-05 | 749,33 | 9 | 1 616,68 |
| 2023-04 | 747,11 | 9 | 1 611,83 |
| 2023-03 | 747,33 | 9 | 1 612,32 |
| 2023-02 | 702,50 | 9 | 1 514,39 |
| 2023-01 | 678,77 | 9 | 1 462,55 |
| 2022-12 | 670,35 | 7 | 1 113,25 |
| 2022-11 | 651,19 | 9 | 1 374,02 |
| 2022-10 | 650,78 | 9 | 1 373,77 |
| 2022-09 | 650,62 | 10 | 1 528,62 |
| 2022-08 | 646,22 | 11 | 1 675,30 |
| 2022-07 | 632,00 | 11 | 1 637,34 |
| 2022-06 | 652,54 | 11 | 1 692,17 |
| 2022-05 | 662,87 | 11 | 1 718,88 |
| 2022-04 | 695,03 | 11 | 1 803,51 |
| 2022-03 | 648,22 | 12 | 1 835,46 |
| 2022-02 | 659,50 | 11 | 1 709,04 |
| 2022-01 | 658,87 | 10 | 1 547,68 |
| 2021-12 | 551,95 | 10 | 1 283,65 |
| 2021-11 | 615,27 | 10 | 1 420,94 |
| 2021-10 | 602,62 | 9 | 1 247,25 |
| 2021-09 | 625,03 | 9 | 1 296,09 |
| 2021-08 | 631,80 | 9 | 1 308,62 |
| 2021-07 | 553,37 | 9 | 1 158,84 |
| 2021-06 | 620,63 | 8 | 1 155,22 |
| 2021-05 | 546,67 | 9 | 1 144,58 |
| 2021-04 | 584,81 | 8 | 1 094,74 |
| 2021-03 | 620,63 | 8 | 1 155,22 |
| 2021-02 | 585,38 | 8 | 1 088,47 |
| 2021-01 | 565,31 | 8 | 1 054,34 |
| 2020-12 | 547,81 | 8 | 1 016,02 |
| 2020-11 | 565,88 | 8 | 1 046,76 |
| 2020-10 | 532,97 | 8 | 989,38 |
| 2020-09 | 495,36 | 7 | 806,44 |
| 2020-08 | 580,33 | 8 | 1 081,06 |
| 2020-07 | 540,09 | 8 | 1 009,06 |
| 2020-06 | 583,80 | 8 | 1 080,25 |
| 2020-05 | 590,38 | 7 | 949,74 |
| 2020-04 | 550,75 | 7 | 881,79 |
| 2020-03 | 550,23 | 7 | 881,43 |
| 2020-02 | 529,71 | 8 | 975,23 |
| 2020-01 | 603,63 | 8 | 1 118,74 |
| 2019-12 | 577,36 | 8 | 1 062,00 |
| 2019-11 | 575,54 | 9 | 1 181,43 |
| 2019-10 | 561,16 | 9 | 1 151,04 |
| 2019-09 | 574,87 | 9 | 1 180,05 |
| 2019-08 | 537,33 | 9 | 1 102,10 |
| 2019-07 | 581,92 | 9 | 1 195,20 |
| 2019-06 | 573,50 | 9 | 1 177,19 |
| 2019-05 | 579,20 | 9 | 1 189,05 |
| 2019-04 | 584,32 | 9 | 1 199,66 |
| 2019-03 | 544,70 | 9 | 1 113,68 |
| 2019-02 | 582,53 | 9 | 1 196,01 |
| 2019-01 | 588,20 | 9 | 1 207,73 |
| 2018-12 | 421,24 | 9 | 1 540,22 |
| 2018-11 | 420,73 | 9 | 1 536,34 |
| 2018-10 | 427,07 | 9 | 1 562,68 |
| 2018-09 | 446,53 | 9 | 1 633,06 |
| 2018-08 | 441,89 | 9 | 1 614,87 |
| 2018-07 | 439,31 | 9 | 1 607,91 |
| 2018-06 | 432,72 | 9 | 1 583,12 |
| 2018-05 | 427,38 | 9 | 1 562,18 |
| 2018-04 | 419,94 | 9 | 1 535,26 |
| 2018-03 | 415,26 | 9 | 1 516,17 |
| 2018-02 | 384,85 | 9 | 1 402,06 |
| 2018-01 | 436,56 | 9 | 1 595,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones