Uždaroji akcinė bendrovė "Medipresa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 885,80 | 9 | 6 027,70 |
| 2026-06 | 2 699,12 | 9 | 5 640,23 |
| 2026-05 | 6 065,42 | 9 | 13 041,24 |
| 2026-04 | 2 540,24 | 9 | 5 350,77 |
| 2026-03 | 2 571,60 | 9 | 5 419,07 |
| 2026-02 | 2 495,52 | 9 | 5 313,57 |
| 2026-01 | 2 735,66 | 9 | 5 828,63 |
| 2025-12 | 3 129,10 | 9 | 6 674,69 |
| 2025-11 | 2 676,04 | 9 | 5 714,42 |
| 2025-10 | 2 684,62 | 9 | 5 729,33 |
| 2025-09 | 2 812,74 | 9 | 5 997,39 |
| 2025-08 | 2 725,43 | 9 | 5 812,92 |
| 2025-07 | 2 720,12 | 9 | 5 795,76 |
| 2025-06 | 2 763,90 | 8 | 5 287,44 |
| 2025-05 | 2 539,35 | 9 | 5 430,83 |
| 2025-04 | 6 159,00 | 9 | 13 320,39 |
| 2025-03 | 2 512,07 | 9 | 5 364,26 |
| 2025-02 | 2 551,40 | 9 | 5 444,69 |
| 2025-01 | 2 638,51 | 9 | 5 629,38 |
| 2024-12 | 2 961,88 | 9 | 6 313,46 |
| 2024-11 | 2 583,86 | 9 | 5 518,59 |
| 2024-10 | 2 589,46 | 9 | 5 516,52 |
| 2024-09 | 2 594,70 | 9 | 5 527,96 |
| 2024-08 | 2 408,10 | 9 | 5 125,93 |
| 2024-07 | 2 580,50 | 9 | 5 502,57 |
| 2024-06 | 2 452,97 | 9 | 5 229,13 |
| 2024-05 | 2 417,30 | 9 | 5 144,30 |
| 2024-04 | 3 019,53 | 9 | 6 476,52 |
| 2024-03 | 2 566,80 | 9 | 5 488,02 |
| 2024-02 | 2 580,33 | 9 | 5 513,57 |
| 2024-01 | 2 542,22 | 9 | 5 435,51 |
| 2023-12 | 3 007,95 | 9 | 6 431,12 |
| 2023-11 | 2 521,20 | 9 | 5 414,57 |
| 2023-10 | 2 526,35 | 9 | 5 399,36 |
| 2023-09 | 2 520,73 | 10 | 5 927,36 |
| 2023-08 | 4 775,97 | 11 | 12 056,18 |
| 2023-07 | 2 800,62 | 13 | 8 365,29 |
| 2023-06 | 2 475,40 | 13 | 7 417,68 |
| 2023-05 | 2 432,55 | 14 | 7 786,99 |
| 2023-04 | 2 306,25 | 14 | 7 407,45 |
| 2023-03 | 2 331,84 | 14 | 7 503,03 |
| 2023-02 | 2 351,68 | 14 | 7 566,30 |
| 2023-01 | 2 257,42 | 14 | 7 255,87 |
| 2022-12 | 2 583,42 | 14 | 8 318,96 |
| 2022-11 | 2 378,87 | 14 | 7 647,12 |
| 2022-10 | 2 301,26 | 14 | 7 390,29 |
| 2022-09 | 2 342,14 | 14 | 7 527,18 |
| 2022-08 | 2 484,88 | 14 | 7 973,09 |
| 2022-07 | 2 305,20 | 14 | 7 405,78 |
| 2022-06 | 2 275,17 | 14 | 7 316,50 |
| 2022-05 | 2 286,96 | 14 | 7 348,46 |
| 2022-04 | 2 284,50 | 14 | 7 349,49 |
| 2022-03 | 2 329,92 | 15 | 8 068,37 |
| 2022-02 | 2 162,07 | 15 | 7 489,43 |
| 2022-01 | 2 251,64 | 14 | 7 288,50 |
| 2021-12 | 2 387,31 | 14 | 7 712,06 |
| 2021-11 | 2 098,38 | 14 | 6 756,19 |
| 2021-10 | 2 098,35 | 14 | 6 763,48 |
| 2021-09 | 1 932,72 | 14 | 6 224,99 |
| 2021-08 | 2 049,31 | 14 | 6 608,28 |
| 2021-07 | 1 974,72 | 14 | 6 362,19 |
| 2021-06 | 1 928,70 | 14 | 6 214,91 |
| 2021-05 | 1 960,19 | 14 | 6 309,59 |
| 2021-04 | 2 122,22 | 14 | 6 845,68 |
| 2021-03 | 1 868,41 | 14 | 6 007,58 |
| 2021-02 | 3 202,99 | 14 | 10 696,31 |
| 2021-01 | 1 673,90 | 14 | 5 511,30 |
| 2020-12 | 2 037,27 | 15 | 7 125,05 |
| 2020-11 | 1 699,22 | 15 | 6 013,93 |
| 2020-10 | 1 852,92 | 15 | 6 457,34 |
| 2020-09 | 1 398,48 | 18 | 5 895,15 |
| 2020-08 | 1 585,64 | 16 | 5 946,28 |
| 2020-07 | 1 617,39 | 16 | 6 081,03 |
| 2020-06 | 1 749,59 | 16 | 6 591,98 |
| 2020-05 | 1 366,94 | 15 | 4 789,74 |
| 2020-04 | 1 361,87 | 15 | 4 769,86 |
| 2020-03 | 1 380,92 | 16 | 5 202,97 |
| 2020-02 | 1 690,72 | 15 | 5 974,70 |
| 2020-01 | 1 484,60 | 16 | 5 595,10 |
| 2019-12 | 1 680,15 | 16 | 6 306,32 |
| 2019-11 | 1 610,58 | 17 | 6 446,29 |
| 2019-10 | 1 657,91 | 18 | 6 991,48 |
| 2019-09 | 1 482,37 | 17 | 5 912,87 |
| 2019-08 | 1 505,38 | 17 | 6 010,25 |
| 2019-07 | 1 513,94 | 17 | 6 039,48 |
| 2019-06 | 1 506,26 | 18 | 6 306,08 |
| 2019-05 | 1 559,44 | 18 | 6 557,09 |
| 2019-04 | 1 455,57 | 17 | 5 787,56 |
| 2019-03 | 1 494,72 | 17 | 5 945,20 |
| 2019-02 | 1 414,78 | 18 | 5 958,69 |
| 2019-01 | 1 434,06 | 18 | 6 031,19 |
| 2018-12 | 1 332,37 | 17 | 9 395,33 |
| 2018-11 | 1 181,28 | 17 | 8 258,45 |
| 2018-10 | 1 154,54 | 18 | 8 537,87 |
| 2018-09 | 1 617,53 | 35 | 23 043,76 |
| 2018-08 | 936,13 | 36 | 13 840,86 |
| 2018-07 | 1 083,80 | 43 | 18 981,27 |
| 2018-06 | 859,78 | 42 | 14 768,64 |
| 2018-05 | 787,77 | 43 | 13 826,73 |
| 2018-04 | 744,89 | 44 | 13 381,79 |
| 2018-03 | 788,27 | 42 | 13 557,56 |
| 2018-02 | 797,08 | 43 | 13 967,94 |
| 2018-01 | 757,04 | 45 | 13 890,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones