Uždaroji akcinė bendrovė "MEDIA HOUSE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 222,13 | 37 | 43 432,78 |
| 2026-06 | 3 526,89 | 38 | 30 249,35 |
| 2026-05 | 3 529,56 | 39 | 31 170,46 |
| 2026-04 | 3 594,62 | 38 | 30 958,70 |
| 2026-02 | 3 508,48 | 38 | 30 300,54 |
| 2026-01 | 3 395,14 | 38 | 29 324,49 |
| 2025-12 | 3 480,09 | 37 | 29 249,01 |
| 2025-11 | 3 369,87 | 38 | 29 085,77 |
| 2025-10 | 3 518,11 | 36 | 28 738,11 |
| 2025-09 | 3 371,05 | 36 | 27 578,45 |
| 2025-08 | 3 407,55 | 36 | 27 883,02 |
| 2025-07 | 4 348,62 | 37 | 36 552,93 |
| 2025-06 | 3 411,89 | 37 | 28 699,04 |
| 2025-05 | 3 473,35 | 37 | 29 248,33 |
| 2025-04 | 3 397,72 | 39 | 30 055,85 |
| 2025-03 | 3 252,15 | 40 | 29 548,02 |
| 2025-02 | 3 237,63 | 38 | 27 962,28 |
| 2025-01 | 3 300,23 | 36 | 26 937,76 |
| 2024-12 | 3 140,22 | 35 | 24 885,91 |
| 2024-11 | 3 245,79 | 34 | 24 970,42 |
| 2024-10 | 3 336,52 | 33 | 24 906,89 |
| 2024-09 | 3 315,42 | 33 | 24 748,42 |
| 2024-08 | 3 309,21 | 33 | 24 521,78 |
| 2024-07 | 3 331,98 | 33 | 24 693,01 |
| 2024-06 | 3 224,84 | 32 | 23 194,85 |
| 2024-05 | 3 226,29 | 33 | 24 002,54 |
| 2024-04 | 3 144,53 | 34 | 24 156,20 |
| 2024-03 | 3 184,13 | 35 | 25 071,20 |
| 2024-02 | 3 028,38 | 33 | 22 449,25 |
| 2024-01 | 3 269,55 | 34 | 25 104,73 |
| 2023-12 | 3 150,50 | 33 | 23 434,26 |
| 2023-11 | 3 175,29 | 34 | 24 240,82 |
| 2023-10 | 3 064,22 | 35 | 24 081,62 |
| 2023-09 | 3 016,86 | 35 | 23 659,55 |
| 2023-08 | 3 001,58 | 35 | 23 666,17 |
| 2023-07 | 3 035,90 | 33 | 22 527,68 |
| 2023-06 | 3 052,45 | 33 | 22 684,86 |
| 2023-05 | 2 991,72 | 34 | 22 955,99 |
| 2023-04 | 3 023,87 | 33 | 22 498,90 |
| 2023-03 | 2 959,17 | 34 | 22 640,89 |
| 2023-02 | 2 869,51 | 35 | 22 620,31 |
| 2023-01 | 2 900,81 | 33 | 21 538,93 |
| 2022-12 | 2 740,05 | 35 | 21 536,74 |
| 2022-11 | 2 796,77 | 35 | 21 960,50 |
| 2022-10 | 2 658,72 | 37 | 22 024,07 |
| 2022-09 | 2 778,54 | 35 | 21 835,55 |
| 2022-08 | 2 804,52 | 36 | 22 748,18 |
| 2022-07 | 2 629,49 | 36 | 21 305,15 |
| 2022-06 | 2 763,71 | 34 | 21 054,04 |
| 2022-05 | 2 774,40 | 33 | 20 779,23 |
| 2022-04 | 2 725,21 | 34 | 21 041,48 |
| 2022-03 | 2 632,50 | 35 | 20 969,49 |
| 2022-02 | 2 627,61 | 34 | 20 334,32 |
| 2022-01 | 2 605,91 | 33 | 19 670,20 |
| 2021-12 | 2 766,00 | 31 | 18 465,67 |
| 2021-11 | 2 731,29 | 31 | 19 411,69 |
| 2021-10 | 2 726,14 | 31 | 19 371,01 |
| 2021-09 | 2 671,79 | 31 | 18 964,22 |
| 2021-08 | 2 674,93 | 31 | 18 969,70 |
| 2021-07 | 2 683,72 | 30 | 18 403,62 |
| 2021-06 | 2 612,24 | 30 | 17 892,87 |
| 2021-05 | 2 614,57 | 29 | 17 294,20 |
| 2021-04 | 2 644,82 | 30 | 17 965,71 |
| 2021-03 | 2 584,08 | 27 | 15 871,86 |
| 2021-02 | 2 569,31 | 27 | 15 786,44 |
| 2021-01 | 2 540,66 | 27 | 15 603,63 |
| 2020-12 | 3 867,04 | 28 | 24 735,80 |
| 2020-11 | 2 476,30 | 27 | 15 240,24 |
| 2020-10 | 2 461,32 | 27 | 15 141,97 |
| 2020-09 | 2 339,87 | 27 | 14 382,38 |
| 2020-08 | 2 451,75 | 27 | 15 094,53 |
| 2020-07 | 2 445,92 | 26 | 14 446,57 |
| 2020-06 | 2 263,95 | 28 | 14 480,90 |
| 2020-05 | 1 949,49 | 26 | 11 494,22 |
| 2020-04 | 1 993,73 | 25 | 11 266,83 |
| 2020-03 | 2 208,13 | 27 | 13 558,21 |
| 2020-02 | 2 523,91 | 27 | 15 537,21 |
| 2020-01 | 2 485,12 | 27 | 15 308,15 |
| 2019-12 | 2 687,25 | 28 | 17 074,45 |
| 2019-11 | 2 364,90 | 28 | 15 109,38 |
| 2019-10 | 2 362,15 | 28 | 15 095,07 |
| 2019-09 | 2 373,82 | 29 | 15 766,90 |
| 2019-08 | 2 429,14 | 29 | 16 062,83 |
| 2019-07 | 2 430,01 | 28 | 15 515,94 |
| 2019-06 | 2 310,32 | 28 | 14 760,62 |
| 2019-05 | 2 413,33 | 28 | 15 623,94 |
| 2019-04 | 2 265,80 | 29 | 15 238,73 |
| 2019-03 | 2 335,96 | 28 | 15 296,55 |
| 2019-02 | 2 312,59 | 29 | 15 659,36 |
| 2019-01 | 2 321,63 | 29 | 15 687,46 |
| 2018-12 | 1 851,92 | 28 | 21 551,33 |
| 2018-11 | 1 764,01 | 28 | 20 525,77 |
| 2018-10 | 1 819,98 | 27 | 20 404,56 |
| 2018-09 | 1 770,04 | 28 | 20 591,02 |
| 2018-08 | 1 775,97 | 28 | 20 657,46 |
| 2018-07 | 1 757,11 | 28 | 20 535,17 |
| 2018-06 | 1 665,73 | 30 | 20 751,85 |
| 2018-05 | 1 706,59 | 29 | 20 546,93 |
| 2018-04 | 1 607,07 | 30 | 20 026,27 |
| 2018-03 | 1 684,33 | 30 | 21 126,83 |
| 2018-02 | 1 710,71 | 28 | 19 873,95 |
| 2018-01 | 1 706,61 | 28 | 19 825,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones