Uždaroji akcinė bendrovė "MEDELSTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 821,08 | 15 | 6 070,48 |
| 2026-06 | 2 043,00 | 13 | 5 897,48 |
| 2026-05 | 2 067,65 | 13 | 6 000,73 |
| 2026-04 | 2 060,35 | 13 | 5 992,55 |
| 2026-03 | 2 058,09 | 13 | 6 000,54 |
| 2026-02 | 1 837,04 | 12 | 5 100,32 |
| 2026-01 | 2 161,18 | 12 | 6 092,48 |
| 2025-12 | 2 151,80 | 13 | 6 554,25 |
| 2025-11 | 1 951,05 | 13 | 5 952,26 |
| 2025-10 | 1 899,59 | 13 | 5 818,29 |
| 2025-09 | 1 695,74 | 13 | 5 154,69 |
| 2025-08 | 1 746,89 | 13 | 5 304,24 |
| 2025-07 | 2 001,99 | 13 | 6 098,48 |
| 2025-06 | 1 608,04 | 13 | 4 891,14 |
| 2025-05 | 1 900,74 | 13 | 5 879,14 |
| 2025-04 | 1 707,29 | 14 | 5 698,53 |
| 2025-03 | 1 779,88 | 14 | 5 944,36 |
| 2025-02 | 1 669,61 | 13 | 5 143,34 |
| 2025-01 | 1 483,97 | 14 | 4 919,89 |
| 2024-12 | 2 094,03 | 13 | 6 439,55 |
| 2024-11 | 1 753,82 | 12 | 4 968,36 |
| 2024-10 | 1 784,92 | 12 | 5 059,59 |
| 2024-09 | 1 692,33 | 13 | 5 211,76 |
| 2024-08 | 1 711,20 | 13 | 5 270,86 |
| 2024-07 | 1 902,63 | 13 | 5 889,75 |
| 2024-06 | 1 432,83 | 14 | 4 737,15 |
| 2024-05 | 1 665,72 | 13 | 5 120,88 |
| 2024-04 | 1 703,30 | 13 | 5 235,28 |
| 2024-03 | 1 637,54 | 14 | 5 403,30 |
| 2024-02 | 1 301,41 | 14 | 4 298,96 |
| 2024-01 | 1 479,33 | 14 | 4 847,86 |
| 2023-12 | 1 324,74 | 15 | 4 649,35 |
| 2023-11 | 1 448,13 | 15 | 5 109,56 |
| 2023-10 | 1 452,53 | 15 | 5 105,70 |
| 2023-09 | 1 578,80 | 15 | 5 580,31 |
| 2023-08 | 1 509,31 | 14 | 4 987,12 |
| 2023-07 | 1 812,21 | 13 | 5 549,43 |
| 2023-06 | 1 626,96 | 13 | 5 009,14 |
| 2023-05 | 1 616,05 | 14 | 5 367,27 |
| 2023-04 | 1 577,34 | 13 | 4 884,75 |
| 2023-03 | 1 628,53 | 13 | 5 031,52 |
| 2023-02 | 1 404,99 | 13 | 4 350,22 |
| 2023-01 | 1 429,35 | 13 | 4 410,89 |
| 2022-12 | 1 863,82 | 13 | 5 731,53 |
| 2022-11 | 1 579,30 | 13 | 4 848,29 |
| 2022-10 | 1 518,91 | 13 | 4 686,05 |
| 2022-09 | 1 361,87 | 13 | 4 174,19 |
| 2022-08 | 1 199,21 | 13 | 3 678,13 |
| 2022-07 | 1 789,44 | 14 | 5 860,56 |
| 2022-06 | 1 551,57 | 14 | 5 026,24 |
| 2022-05 | 1 410,59 | 14 | 4 493,13 |
| 2022-04 | 1 619,05 | 13 | 4 795,21 |
| 2022-03 | 1 346,30 | 13 | 3 967,67 |
| 2022-02 | 1 591,74 | 13 | 4 716,68 |
| 2022-01 | 1 220,91 | 13 | 3 583,94 |
| 2021-12 | 1 633,62 | 13 | 4 834,78 |
| 2021-11 | 1 516,12 | 13 | 4 500,31 |
| 2021-10 | 1 663,56 | 13 | 4 954,17 |
| 2021-09 | 1 427,76 | 14 | 4 543,42 |
| 2021-08 | 1 495,13 | 14 | 4 769,08 |
| 2021-07 | 1 425,11 | 14 | 4 538,46 |
| 2021-06 | 1 427,06 | 14 | 4 601,10 |
| 2021-05 | 1 313,51 | 13 | 3 974,86 |
| 2021-04 | 1 336,35 | 13 | 4 048,92 |
| 2021-03 | 1 181,37 | 13 | 3 569,91 |
| 2021-02 | 1 316,50 | 13 | 3 972,26 |
| 2021-01 | 905,65 | 13 | 2 738,17 |
| 2020-12 | 1 448,52 | 13 | 4 365,49 |
| 2020-11 | 1 095,34 | 15 | 3 830,39 |
| 2020-10 | 1 175,88 | 16 | 4 349,19 |
| 2020-09 | 1 087,20 | 16 | 4 019,73 |
| 2020-08 | 1 168,45 | 17 | 4 595,96 |
| 2020-07 | 1 130,88 | 17 | 4 429,20 |
| 2020-06 | 1 154,47 | 15 | 3 990,71 |
| 2020-05 | 1 112,58 | 14 | 3 580,03 |
| 2020-04 | 918,71 | 15 | 3 202,51 |
| 2020-03 | 1 092,37 | 15 | 3 772,49 |
| 2020-02 | 1 012,66 | 15 | 3 518,44 |
| 2020-01 | 1 080,65 | 14 | 3 508,73 |
| 2019-12 | 1 156,12 | 15 | 4 005,12 |
| 2019-11 | 1 127,69 | 15 | 3 917,02 |
| 2019-10 | 1 008,06 | 17 | 3 968,58 |
| 2019-09 | 1 028,98 | 17 | 4 042,94 |
| 2019-08 | 989,86 | 17 | 3 904,66 |
| 2019-07 | 945,42 | 17 | 3 686,47 |
| 2019-06 | 966,21 | 17 | 3 776,64 |
| 2019-05 | 1 082,96 | 15 | 3 732,32 |
| 2019-04 | 1 001,69 | 15 | 3 459,28 |
| 2019-03 | 1 029,87 | 15 | 3 559,71 |
| 2019-02 | 982,02 | 15 | 3 395,84 |
| 2019-01 | 1 048,20 | 15 | 3 593,68 |
| 2018-12 | 824,59 | 15 | 5 011,16 |
| 2018-11 | 803,93 | 15 | 4 875,04 |
| 2018-10 | 773,41 | 16 | 5 006,21 |
| 2018-09 | 875,04 | 14 | 4 948,60 |
| 2018-08 | 868,07 | 15 | 5 260,86 |
| 2018-07 | 866,36 | 15 | 5 257,56 |
| 2018-06 | 825,72 | 15 | 5 006,36 |
| 2018-05 | 804,85 | 15 | 4 880,61 |
| 2018-04 | 850,55 | 16 | 5 497,73 |
| 2018-03 | 745,10 | 16 | 4 817,19 |
| 2018-02 | 792,14 | 15 | 4 804,74 |
| 2018-01 | 767,61 | 15 | 4 653,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Degalų, rūdų, metalų ir pramoninių cheminių preparatų pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones