Uždaroji akcinė bendrovė "Medarvitas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 846,79 | 140 | 87 617,56 |
| 2026-06 | 2 813,94 | 144 | 88 865,76 |
| 2026-05 | 2 843,92 | 141 | 89 636,52 |
| 2026-04 | 2 841,29 | 140 | 88 884,79 |
| 2026-03 | 2 731,24 | 141 | 86 284,62 |
| 2026-02 | 2 877,34 | 129 | 87 643,92 |
| 2026-01 | 2 761,55 | 130 | 86 154,82 |
| 2025-12 | 2 404,33 | 128 | 74 040,96 |
| 2025-11 | 2 570,95 | 133 | 82 131,59 |
| 2025-10 | 2 632,94 | 133 | 84 050,64 |
| 2025-09 | 2 530,20 | 136 | 82 608,18 |
| 2025-08 | 2 527,08 | 127 | 77 083,35 |
| 2025-07 | 2 628,67 | 126 | 79 606,91 |
| 2025-06 | 2 422,91 | 131 | 76 160,14 |
| 2025-05 | 2 522,34 | 132 | 79 784,01 |
| 2025-04 | 2 526,11 | 135 | 81 774,21 |
| 2025-03 | 2 461,96 | 137 | 80 696,93 |
| 2025-02 | 2 424,76 | 133 | 77 110,86 |
| 2025-01 | 2 433,15 | 134 | 77 973,23 |
| 2024-12 | 2 292,88 | 133 | 72 871,09 |
| 2024-11 | 2 443,11 | 134 | 78 229,77 |
| 2024-10 | 2 484,16 | 138 | 81 983,01 |
| 2024-09 | 2 407,09 | 136 | 78 258,41 |
| 2024-08 | 2 429,38 | 134 | 77 745,68 |
| 2024-07 | 2 417,14 | 132 | 75 990,07 |
| 2024-06 | 2 340,13 | 132 | 73 695,38 |
| 2024-05 | 2 352,11 | 132 | 74 200,26 |
| 2024-04 | 2 238,60 | 134 | 71 733,11 |
| 2024-03 | 2 279,29 | 127 | 69 019,32 |
| 2024-02 | 2 210,09 | 121 | 63 784,94 |
| 2024-01 | 2 104,98 | 125 | 62 827,82 |
| 2023-12 | 2 143,25 | 121 | 61 803,02 |
| 2023-11 | 2 190,49 | 123 | 64 240,11 |
| 2023-10 | 2 277,70 | 120 | 65 086,38 |
| 2023-09 | 2 192,45 | 119 | 62 186,04 |
| 2023-08 | 2 145,81 | 124 | 63 396,67 |
| 2023-07 | 2 102,73 | 124 | 62 267,37 |
| 2023-06 | 2 170,92 | 127 | 65 675,22 |
| 2023-05 | 1 724,34 | 125 | 51 375,43 |
| 2023-04 | 1 681,97 | 126 | 50 570,93 |
| 2023-03 | 1 744,09 | 129 | 53 743,84 |
| 2023-02 | 1 594,95 | 124 | 47 344,10 |
| 2023-01 | 1 693,58 | 119 | 48 270,88 |
| 2022-12 | 1 538,43 | 120 | 44 098,15 |
| 2022-11 | 1 627,84 | 121 | 46 925,49 |
| 2022-10 | 1 686,00 | 117 | 47 019,09 |
| 2022-09 | 1 789,94 | 115 | 49 035,73 |
| 2022-08 | 1 643,88 | 115 | 45 082,06 |
| 2022-07 | 1 545,18 | 112 | 41 235,02 |
| 2022-06 | 1 621,49 | 108 | 41 397,39 |
| 2022-05 | 1 471,09 | 112 | 38 874,66 |
| 2022-04 | 1 466,08 | 107 | 37 071,04 |
| 2022-03 | 1 459,04 | 110 | 37 879,34 |
| 2022-02 | 1 293,27 | 109 | 33 285,58 |
| 2022-01 | 1 386,11 | 109 | 35 610,80 |
| 2021-12 | 1 301,26 | 107 | 32 643,82 |
| 2021-11 | 1 309,53 | 110 | 33 810,85 |
| 2021-10 | 1 342,76 | 109 | 34 347,53 |
| 2021-09 | 1 375,76 | 107 | 34 553,56 |
| 2021-08 | 1 338,51 | 103 | 32 351,02 |
| 2021-07 | 1 305,05 | 102 | 31 291,23 |
| 2021-06 | 1 262,93 | 100 | 29 691,26 |
| 2021-05 | 1 286,79 | 96 | 29 038,13 |
| 2021-04 | 1 266,25 | 97 | 28 916,87 |
| 2021-03 | 1 168,46 | 96 | 26 365,65 |
| 2021-02 | 1 106,85 | 98 | 25 576,96 |
| 2021-01 | 1 108,03 | 90 | 23 520,15 |
| 2020-12 | 1 057,10 | 90 | 22 321,23 |
| 2020-11 | 1 106,32 | 93 | 24 146,24 |
| 2020-10 | 1 091,71 | 96 | 24 574,90 |
| 2020-09 | 1 039,43 | 93 | 22 605,50 |
| 2020-08 | 1 000,56 | 90 | 20 992,89 |
| 2020-07 | 1 025,86 | 93 | 22 251,56 |
| 2020-06 | 1 001,35 | 93 | 21 736,01 |
| 2020-05 | 1 025,23 | 87 | 20 808,92 |
| 2020-04 | 920,78 | 88 | 18 906,66 |
| 2020-03 | 921,64 | 91 | 19 573,64 |
| 2020-02 | 927,87 | 91 | 19 695,90 |
| 2020-01 | 946,89 | 94 | 20 723,71 |
| 2019-12 | 891,99 | 92 | 18 991,85 |
| 2019-11 | 903,40 | 93 | 19 435,99 |
| 2019-10 | 981,81 | 92 | 20 930,13 |
| 2019-09 | 909,83 | 92 | 19 377,49 |
| 2019-08 | 909,50 | 92 | 19 339,70 |
| 2019-07 | 959,79 | 92 | 20 384,21 |
| 2019-06 | 890,24 | 87 | 17 878,76 |
| 2019-05 | 919,47 | 84 | 17 848,09 |
| 2019-04 | 921,52 | 88 | 18 808,44 |
| 2019-03 | 780,14 | 89 | 16 079,20 |
| 2019-02 | 765,35 | 87 | 15 451,92 |
| 2019-01 | 794,86 | 85 | 15 663,03 |
| 2018-12 | 544,53 | 88 | 19 596,67 |
| 2018-11 | 606,85 | 87 | 21 583,12 |
| 2018-10 | 667,03 | 86 | 23 463,54 |
| 2018-09 | 618,18 | 83 | 20 970,84 |
| 2018-08 | 612,75 | 87 | 21 810,98 |
| 2018-07 | 622,23 | 87 | 22 158,74 |
| 2018-06 | 582,67 | 90 | 21 466,25 |
| 2018-05 | 618,71 | 89 | 22 565,92 |
| 2018-04 | 580,65 | 88 | 20 925,13 |
| 2018-03 | 585,57 | 89 | 21 314,10 |
| 2018-02 | 512,37 | 90 | 18 871,80 |
| 2018-01 | 453,46 | 88 | 16 329,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones