Uždaroji akcinė bendrovė "MEDALPAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 980,82 | 31 | 20 119,03 |
| 2026-06 | 2 802,61 | 30 | 18 459,86 |
| 2026-05 | 2 521,36 | 31 | 17 304,85 |
| 2026-04 | 2 627,48 | 30 | 17 494,73 |
| 2026-03 | 2 572,55 | 27 | 15 450,25 |
| 2026-02 | 2 223,04 | 27 | 13 700,31 |
| 2026-01 | 2 303,52 | 25 | 13 327,29 |
| 2025-12 | 2 937,47 | 26 | 17 657,01 |
| 2025-11 | 2 685,68 | 28 | 17 326,95 |
| 2025-10 | 2 943,83 | 27 | 18 305,38 |
| 2025-09 | 2 800,45 | 27 | 17 440,26 |
| 2025-08 | 3 090,38 | 26 | 18 405,32 |
| 2025-07 | 2 381,33 | 27 | 14 775,48 |
| 2025-06 | 2 312,96 | 26 | 13 803,09 |
| 2025-05 | 2 413,42 | 27 | 14 839,60 |
| 2025-04 | 2 369,04 | 28 | 15 284,63 |
| 2025-03 | 2 489,95 | 29 | 16 375,41 |
| 2025-02 | 2 317,75 | 28 | 14 841,06 |
| 2025-01 | 2 125,66 | 31 | 15 166,42 |
| 2024-12 | 2 402,57 | 30 | 16 528,03 |
| 2024-11 | 2 901,05 | 28 | 18 615,47 |
| 2024-10 | 1 948,57 | 34 | 15 214,94 |
| 2024-09 | 2 019,36 | 28 | 12 946,11 |
| 2024-08 | 2 206,24 | 30 | 15 020,38 |
| 2024-07 | 2 145,68 | 26 | 12 758,52 |
| 2024-06 | 2 257,08 | 24 | 12 361,42 |
| 2024-05 | 2 369,75 | 24 | 13 104,44 |
| 2024-04 | 2 140,19 | 24 | 11 955,35 |
| 2024-03 | 1 960,40 | 25 | 11 458,86 |
| 2024-02 | 1 758,51 | 26 | 10 640,44 |
| 2024-01 | 1 892,12 | 24 | 10 589,64 |
| 2023-12 | 2 312,93 | 24 | 12 827,59 |
| 2023-11 | 2 455,16 | 24 | 13 583,92 |
| 2023-10 | 2 315,51 | 24 | 12 877,90 |
| 2023-09 | 2 300,80 | 24 | 12 835,33 |
| 2023-08 | 2 261,12 | 23 | 12 194,11 |
| 2023-07 | 2 705,00 | 22 | 13 827,52 |
| 2023-06 | 2 484,64 | 22 | 12 680,97 |
| 2023-05 | 1 768,16 | 22 | 9 139,40 |
| 2023-04 | 2 104,73 | 24 | 11 791,06 |
| 2023-03 | 2 306,13 | 25 | 13 392,55 |
| 2023-02 | 2 177,48 | 26 | 13 050,10 |
| 2023-01 | 2 323,62 | 25 | 13 382,80 |
| 2022-12 | 3 056,39 | 25 | 17 040,84 |
| 2022-11 | 2 550,81 | 25 | 13 271,66 |
| 2022-10 | 2 942,82 | 25 | 16 831,64 |
| 2022-09 | 2 613,11 | 27 | 16 202,68 |
| 2022-08 | 2 302,48 | 26 | 13 588,63 |
| 2022-07 | 2 246,20 | 27 | 13 801,46 |
| 2022-06 | 2 428,62 | 27 | 14 758,11 |
| 2022-05 | 2 531,98 | 29 | 16 685,28 |
| 2022-04 | 2 273,67 | 28 | 14 463,88 |
| 2022-03 | 2 285,48 | 24 | 12 646,20 |
| 2022-02 | 2 606,46 | 24 | 14 312,86 |
| 2022-01 | 2 242,17 | 24 | 12 383,22 |
| 2021-12 | 3 996,81 | 25 | 22 830,44 |
| 2021-11 | 2 802,96 | 25 | 16 042,12 |
| 2021-10 | 2 450,99 | 26 | 14 636,07 |
| 2021-09 | 2 926,27 | 26 | 17 280,21 |
| 2021-08 | 2 602,27 | 25 | 14 898,48 |
| 2021-07 | 2 340,40 | 25 | 13 402,34 |
| 2021-06 | 2 089,66 | 25 | 11 995,20 |
| 2021-05 | 2 069,79 | 24 | 11 474,39 |
| 2021-04 | 1 933,66 | 23 | 10 323,10 |
| 2021-03 | 1 599,92 | 25 | 9 237,86 |
| 2021-02 | 1 611,09 | 25 | 9 292,12 |
| 2021-01 | 1 353,61 | 24 | 7 531,05 |
| 2020-12 | 2 380,31 | 24 | 13 145,98 |
| 2020-11 | 2 060,55 | 24 | 11 350,92 |
| 2020-10 | 2 245,67 | 24 | 12 405,55 |
| 2020-09 | 2 405,09 | 24 | 13 258,90 |
| 2020-08 | 1 843,99 | 24 | 10 213,23 |
| 2020-07 | 1 692,72 | 24 | 9 324,59 |
| 2020-06 | 1 828,83 | 25 | 10 477,28 |
| 2020-05 | 1 527,23 | 25 | 8 756,37 |
| 2020-04 | 1 359,20 | 24 | 7 502,35 |
| 2020-03 | 1 237,81 | 26 | 7 403,99 |
| 2020-02 | 1 247,74 | 25 | 7 162,58 |
| 2020-01 | 1 041,16 | 24 | 5 704,30 |
| 2019-12 | 2 079,05 | 24 | 11 275,91 |
| 2019-11 | 1 374,52 | 25 | 7 722,55 |
| 2019-10 | 2 148,22 | 24 | 11 613,89 |
| 2019-09 | 1 697,79 | 24 | 9 226,53 |
| 2019-08 | 1 845,21 | 24 | 9 982,16 |
| 2019-07 | 1 722,30 | 24 | 9 387,56 |
| 2019-06 | 1 496,61 | 24 | 8 099,77 |
| 2019-05 | 1 535,07 | 24 | 8 458,55 |
| 2019-04 | 1 236,25 | 24 | 6 814,18 |
| 2019-03 | 1 177,57 | 22 | 5 958,14 |
| 2019-02 | 1 247,15 | 22 | 6 314,12 |
| 2019-01 | 1 216,98 | 23 | 6 450,26 |
| 2018-12 | 1 267,25 | 23 | 11 797,61 |
| 2018-11 | 1 176,16 | 24 | 11 417,15 |
| 2018-10 | 1 195,40 | 23 | 11 134,92 |
| 2018-09 | 1 006,28 | 23 | 9 352,90 |
| 2018-08 | 1 076,57 | 22 | 9 575,92 |
| 2018-07 | 1 037,07 | 21 | 8 810,36 |
| 2018-06 | 1 179,86 | 20 | 9 546,56 |
| 2018-05 | 1 119,23 | 22 | 9 956,05 |
| 2018-04 | 873,26 | 23 | 8 122,28 |
| 2018-03 | 1 007,44 | 21 | 8 541,80 |
| 2018-02 | 697,26 | 21 | 5 911,92 |
| 2018-01 | 816,99 | 22 | 7 254,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plokščiojo stiklo pjaustymas ir apdorojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones