UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "MECHSTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 596,47 | 5 | 5 042,32 |
| 2026-06 | 2 380,32 | 5 | 2 610,04 |
| 2026-05 | 2 393,31 | 5 | 2 634,37 |
| 2026-04 | 2 288,19 | 5 | 2 512,08 |
| 2026-03 | 3 238,19 | 5 | 10 506,41 |
| 2026-02 | 2 294,52 | 5 | 2 518,81 |
| 2026-01 | 2 313,78 | 5 | 2 539,29 |
| 2025-12 | 4 560,23 | 5 | 5 004,20 |
| 2025-11 | 2 348,47 | 5 | 2 576,98 |
| 2025-10 | 2 364,42 | 5 | 2 593,96 |
| 2025-09 | 4 460,71 | 5 | 4 898,35 |
| 2025-08 | 1 980,36 | 5 | 2 183,20 |
| 2025-07 | 2 428,94 | 5 | 2 662,57 |
| 2025-06 | 2 351,39 | 5 | 2 580,87 |
| 2025-05 | 2 398,50 | 5 | 2 637,06 |
| 2025-04 | 3 318,36 | 5 | 7 451,18 |
| 2025-03 | 2 373,85 | 5 | 2 608,37 |
| 2025-02 | 2 291,72 | 5 | 2 513,85 |
| 2025-01 | 2 392,37 | 5 | 2 620,88 |
| 2024-12 | 4 481,35 | 5 | 4 917,71 |
| 2024-11 | 2 301,35 | 5 | 2 524,28 |
| 2024-10 | 2 301,76 | 5 | 2 524,72 |
| 2024-09 | 2 301,35 | 5 | 2 524,28 |
| 2024-08 | 1 961,88 | 5 | 2 152,06 |
| 2024-07 | 2 018,12 | 5 | 2 216,35 |
| 2024-06 | 4 014,16 | 6 | 5 188,47 |
| 2024-05 | 2 188,62 | 6 | 2 858,71 |
| 2024-04 | 2 463,85 | 6 | 6 385,96 |
| 2024-03 | 3 056,04 | 6 | 3 995,71 |
| 2024-02 | 2 133,13 | 6 | 2 794,75 |
| 2024-01 | 2 530,70 | 6 | 3 295,27 |
| 2023-12 | 5 400,92 | 6 | 7 066,26 |
| 2023-11 | 2 084,25 | 6 | 2 725,53 |
| 2023-10 | 2 584,25 | 6 | 3 363,63 |
| 2023-09 | 2 114,93 | 6 | 2 764,68 |
| 2023-08 | 2 249,92 | 6 | 2 936,95 |
| 2023-07 | 3 985,99 | 6 | 5 217,00 |
| 2023-06 | 2 111,83 | 6 | 2 760,72 |
| 2023-05 | 2 215,10 | 6 | 2 892,52 |
| 2023-04 | 2 021,77 | 6 | 5 000,79 |
| 2023-03 | 2 119,40 | 6 | 2 770,40 |
| 2023-02 | 4 359,98 | 6 | 5 711,97 |
| 2023-01 | 2 021,77 | 6 | 2 645,79 |
| 2022-12 | 5 330,50 | 6 | 6 958,81 |
| 2022-11 | 2 227,16 | 6 | 2 901,14 |
| 2022-10 | 1 947,54 | 6 | 2 543,83 |
| 2022-09 | 1 906,69 | 6 | 2 492,15 |
| 2022-08 | 2 020,11 | 6 | 2 636,91 |
| 2022-07 | 2 322,44 | 7 | 3 515,91 |
| 2022-06 | 2 011,84 | 7 | 3 054,26 |
| 2022-05 | 2 059,63 | 7 | 3 142,78 |
| 2022-04 | 1 892,59 | 7 | 2 876,71 |
| 2022-03 | 4 354,01 | 7 | 6 622,52 |
| 2022-02 | 2 013,61 | 7 | 3 077,45 |
| 2022-01 | 1 790,66 | 7 | 2 724,94 |
| 2021-12 | 4 316,97 | 7 | 6 551,93 |
| 2021-11 | 4 312,82 | 7 | 6 545,76 |
| 2021-10 | 1 787,49 | 7 | 2 713,40 |
| 2021-09 | 1 913,53 | 7 | 2 913,09 |
| 2021-08 | 2 196,06 | 7 | 3 322,11 |
| 2021-07 | 2 196,85 | 7 | 3 331,34 |
| 2021-06 | 4 878,08 | 7 | 7 404,52 |
| 2021-05 | 1 941,52 | 7 | 2 943,15 |
| 2021-04 | 1 863,52 | 7 | 2 829,99 |
| 2021-03 | 3 104,70 | 7 | 4 710,74 |
| 2021-02 | 1 928,19 | 7 | 2 923,27 |
| 2021-01 | 1 723,24 | 7 | 2 618,14 |
| 2020-12 | 3 142,47 | 7 | 4 756,31 |
| 2020-11 | 1 802,03 | 7 | 2 729,03 |
| 2020-10 | 1 699,98 | 7 | 2 580,87 |
| 2020-09 | 2 775,82 | 7 | 4 206,52 |
| 2020-08 | 2 383,36 | 7 | 3 608,01 |
| 2020-07 | 1 845,10 | 7 | 2 793,09 |
| 2020-06 | 2 370,87 | 7 | 3 589,40 |
| 2020-05 | 1 396,20 | 7 | 2 113,20 |
| 2020-04 | 1 322,39 | 7 | 2 003,94 |
| 2020-03 | 2 081,87 | 6 | 2 702,87 |
| 2020-02 | 2 175,05 | 6 | 2 827,61 |
| 2020-01 | 1 816,18 | 7 | 2 750,09 |
| 2019-12 | 3 208,19 | 7 | 4 848,66 |
| 2019-11 | 1 603,93 | 7 | 2 427,68 |
| 2019-10 | 1 902,44 | 7 | 2 877,71 |
| 2019-09 | 2 578,80 | 7 | 3 900,76 |
| 2019-08 | 2 003,89 | 6 | 2 596,94 |
| 2019-07 | 2 206,74 | 6 | 2 879,19 |
| 2019-06 | 2 992,18 | 6 | 3 897,79 |
| 2019-05 | 1 895,51 | 6 | 2 458,63 |
| 2019-04 | 2 832,32 | 6 | 5 269,19 |
| 2019-03 | 1 810,36 | 6 | 2 349,97 |
| 2019-02 | 1 925,70 | 6 | 2 497,16 |
| 2019-01 | 1 761,42 | 7 | 2 669,94 |
| 2018-12 | 2 958,84 | 7 | 8 364,03 |
| 2018-11 | 1 418,33 | 7 | 4 009,19 |
| 2018-10 | 1 906,66 | 7 | 5 381,38 |
| 2018-09 | 1 574,34 | 7 | 4 497,26 |
| 2018-08 | 1 155,47 | 7 | 3 274,12 |
| 2018-07 | 1 856,69 | 7 | 5 256,40 |
| 2018-06 | 1 235,89 | 7 | 3 500,32 |
| 2018-05 | 1 096,98 | 9 | 3 979,18 |
| 2018-04 | 771,89 | 9 | 2 803,59 |
| 2018-03 | 1 120,21 | 9 | 5 451,16 |
| 2018-02 | 764,65 | 9 | 2 777,40 |
| 2018-01 | 782,97 | 9 | 2 845,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones