Uždaroji akcinė bendrovė "MAVISTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 291,72 | 61 | 31 404,93 |
| 2026-06 | 2 104,75 | 61 | 28 784,78 |
| 2026-05 | 2 042,03 | 64 | 29 241,73 |
| 2026-04 | 2 305,22 | 63 | 32 675,71 |
| 2026-03 | 2 018,79 | 65 | 29 429,54 |
| 2026-02 | 1 815,70 | 61 | 25 734,71 |
| 2026-01 | 2 049,86 | 61 | 29 457,36 |
| 2025-12 | 2 218,85 | 63 | 32 476,85 |
| 2025-11 | 1 944,62 | 62 | 27 908,89 |
| 2025-10 | 2 335,06 | 58 | 31 257,73 |
| 2025-09 | 2 329,54 | 57 | 30 728,58 |
| 2025-08 | 2 092,63 | 59 | 28 775,26 |
| 2025-07 | 2 221,70 | 61 | 31 736,92 |
| 2025-06 | 1 927,36 | 59 | 26 686,64 |
| 2025-05 | 2 022,56 | 57 | 27 109,05 |
| 2025-04 | 1 910,19 | 58 | 26 094,50 |
| 2025-03 | 1 982,50 | 60 | 28 033,13 |
| 2025-02 | 1 850,18 | 61 | 26 603,14 |
| 2025-01 | 1 880,38 | 62 | 27 419,75 |
| 2024-12 | 1 694,31 | 61 | 24 306,52 |
| 2024-11 | 1 674,92 | 62 | 24 418,39 |
| 2024-10 | 1 963,75 | 61 | 28 117,03 |
| 2024-09 | 1 803,64 | 60 | 25 376,99 |
| 2024-08 | 1 819,91 | 61 | 25 994,75 |
| 2024-07 | 1 896,37 | 62 | 27 369,34 |
| 2024-06 | 1 666,12 | 58 | 22 536,17 |
| 2024-05 | 1 670,18 | 56 | 21 893,82 |
| 2024-04 | 1 513,46 | 58 | 20 454,27 |
| 2024-03 | 1 523,44 | 59 | 20 981,83 |
| 2024-02 | 1 536,13 | 59 | 21 220,58 |
| 2024-01 | 1 717,52 | 60 | 24 019,13 |
| 2023-12 | 2 251,55 | 61 | 32 335,27 |
| 2023-11 | 1 677,91 | 60 | 23 684,42 |
| 2023-10 | 1 773,37 | 59 | 24 633,78 |
| 2023-09 | 1 692,38 | 62 | 24 661,92 |
| 2023-08 | 1 581,31 | 66 | 24 471,13 |
| 2023-07 | 1 577,86 | 63 | 23 361,02 |
| 2023-06 | 1 679,85 | 63 | 24 900,43 |
| 2023-05 | 1 789,94 | 56 | 23 589,96 |
| 2023-04 | 1 508,93 | 56 | 19 985,28 |
| 2023-03 | 1 603,01 | 57 | 21 770,75 |
| 2023-02 | 1 444,31 | 61 | 20 900,66 |
| 2023-01 | 1 659,00 | 61 | 23 989,32 |
| 2022-12 | 1 545,38 | 63 | 23 103,07 |
| 2022-11 | 1 482,34 | 63 | 22 115,61 |
| 2022-10 | 1 548,40 | 63 | 23 083,98 |
| 2022-09 | 1 566,05 | 61 | 22 620,64 |
| 2022-08 | 1 541,29 | 65 | 23 704,46 |
| 2022-07 | 1 467,94 | 63 | 21 877,83 |
| 2022-06 | 1 475,80 | 63 | 21 961,67 |
| 2022-05 | 1 481,56 | 64 | 22 454,33 |
| 2022-04 | 1 388,67 | 63 | 20 777,40 |
| 2022-03 | 1 391,93 | 58 | 19 171,71 |
| 2022-02 | 1 357,54 | 57 | 18 383,41 |
| 2022-01 | 1 377,77 | 58 | 19 042,41 |
| 2021-12 | 1 378,70 | 58 | 19 017,83 |
| 2021-11 | 1 383,18 | 58 | 19 082,50 |
| 2021-10 | 1 381,48 | 57 | 18 673,40 |
| 2021-09 | 1 282,99 | 56 | 17 085,42 |
| 2021-08 | 1 414,51 | 58 | 19 504,22 |
| 2021-07 | 1 592,06 | 59 | 22 289,85 |
| 2021-06 | 1 386,86 | 60 | 19 708,54 |
| 2021-05 | 1 352,52 | 60 | 19 209,46 |
| 2021-04 | 1 384,02 | 58 | 18 986,92 |
| 2021-03 | 1 338,40 | 58 | 18 341,56 |
| 2021-02 | 1 154,59 | 56 | 15 281,96 |
| 2021-01 | 1 158,18 | 57 | 15 613,60 |
| 2020-12 | 1 252,09 | 56 | 16 476,50 |
| 2020-11 | 1 193,16 | 56 | 15 679,90 |
| 2020-10 | 1 314,32 | 56 | 17 322,47 |
| 2020-09 | 1 324,33 | 59 | 18 390,72 |
| 2020-08 | 1 280,95 | 58 | 17 465,64 |
| 2020-07 | 1 208,09 | 60 | 17 039,97 |
| 2020-06 | 1 183,31 | 60 | 16 681,18 |
| 2020-05 | 1 158,65 | 59 | 16 053,64 |
| 2020-04 | 1 040,42 | 58 | 14 220,23 |
| 2020-03 | 1 032,56 | 62 | 15 111,14 |
| 2020-02 | 1 131,26 | 58 | 15 450,92 |
| 2020-01 | 1 217,74 | 61 | 17 480,45 |
| 2019-12 | 1 156,86 | 62 | 16 844,87 |
| 2019-11 | 1 162,92 | 61 | 16 667,99 |
| 2019-10 | 1 208,97 | 61 | 17 279,45 |
| 2019-09 | 1 191,03 | 62 | 17 311,95 |
| 2019-08 | 1 186,61 | 64 | 17 797,09 |
| 2019-07 | 1 254,34 | 63 | 18 544,75 |
| 2019-06 | 1 136,84 | 61 | 16 248,32 |
| 2019-05 | 1 243,69 | 57 | 16 580,01 |
| 2019-04 | 1 143,84 | 55 | 14 685,39 |
| 2019-03 | 1 049,24 | 56 | 13 729,44 |
| 2019-02 | 1 036,41 | 51 | 12 372,34 |
| 2019-01 | 994,93 | 53 | 12 388,61 |
| 2018-12 | 758,17 | 53 | 16 555,86 |
| 2018-11 | 826,37 | 53 | 18 057,30 |
| 2018-10 | 852,15 | 53 | 18 602,56 |
| 2018-09 | 785,17 | 56 | 18 084,37 |
| 2018-08 | 774,67 | 58 | 18 474,10 |
| 2018-07 | 739,53 | 61 | 18 532,82 |
| 2018-06 | 735,70 | 61 | 18 461,35 |
| 2018-05 | 745,67 | 61 | 18 696,81 |
| 2018-04 | 693,44 | 61 | 17 388,20 |
| 2018-03 | 671,40 | 59 | 16 272,58 |
| 2018-02 | 685,27 | 57 | 16 047,89 |
| 2018-01 | 742,11 | 60 | 18 304,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones