Uždaroji akcinė bendrovė "MARLEKSA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 126,44 | 10 | 6 870,87 |
| 2026-06 | 3 123,97 | 10 | 6 849,59 |
| 2026-05 | 2 789,50 | 11 | 6 716,98 |
| 2026-04 | 2 478,48 | 11 | 5 980,50 |
| 2026-03 | 2 476,49 | 10 | 5 446,14 |
| 2026-02 | 2 844,86 | 11 | 6 826,01 |
| 2026-01 | 2 462,12 | 11 | 5 940,13 |
| 2025-12 | 2 174,67 | 10 | 4 801,22 |
| 2025-11 | 2 768,82 | 11 | 6 661,57 |
| 2025-10 | 2 991,66 | 10 | 6 522,42 |
| 2025-09 | 2 986,53 | 10 | 6 553,49 |
| 2025-08 | 2 420,29 | 11 | 5 906,38 |
| 2025-07 | 3 127,90 | 11 | 7 726,63 |
| 2025-06 | 3 152,90 | 12 | 8 549,69 |
| 2025-05 | 2 969,18 | 12 | 8 074,67 |
| 2025-04 | 2 878,69 | 12 | 7 799,99 |
| 2025-03 | 3 105,12 | 12 | 8 415,84 |
| 2025-02 | 2 415,84 | 12 | 6 529,96 |
| 2025-01 | 2 669,65 | 12 | 7 106,52 |
| 2024-12 | 2 432,00 | 11 | 6 062,28 |
| 2024-11 | 2 075,60 | 11 | 5 152,42 |
| 2024-10 | 2 365,77 | 11 | 5 882,73 |
| 2024-09 | 2 255,02 | 11 | 5 605,83 |
| 2024-08 | 2 290,50 | 11 | 5 693,15 |
| 2024-07 | 2 161,94 | 11 | 5 372,66 |
| 2024-06 | 2 245,44 | 11 | 5 567,76 |
| 2024-05 | 2 396,86 | 11 | 5 938,36 |
| 2024-04 | 2 801,82 | 11 | 6 841,91 |
| 2024-03 | 2 788,43 | 11 | 6 839,27 |
| 2024-02 | 2 437,56 | 12 | 6 559,02 |
| 2024-01 | 2 743,42 | 12 | 7 354,88 |
| 2023-12 | 1 940,74 | 12 | 5 272,23 |
| 2023-11 | 1 998,33 | 12 | 5 447,99 |
| 2023-10 | 1 969,75 | 12 | 5 352,80 |
| 2023-09 | 2 092,63 | 12 | 5 674,32 |
| 2023-08 | 2 123,26 | 12 | 5 758,31 |
| 2023-07 | 2 063,75 | 12 | 5 608,39 |
| 2023-06 | 2 188,94 | 12 | 5 901,03 |
| 2023-05 | 2 250,09 | 12 | 6 105,56 |
| 2023-04 | 1 946,81 | 12 | 5 294,41 |
| 2023-03 | 1 686,69 | 12 | 4 603,31 |
| 2023-02 | 1 966,19 | 12 | 5 311,55 |
| 2023-01 | 1 860,78 | 12 | 5 057,34 |
| 2022-12 | 2 223,22 | 12 | 5 990,02 |
| 2022-11 | 2 288,07 | 11 | 5 627,72 |
| 2022-10 | 1 663,54 | 12 | 4 419,88 |
| 2022-09 | 2 123,83 | 12 | 5 673,02 |
| 2022-08 | 2 183,88 | 12 | 5 845,00 |
| 2022-07 | 2 412,83 | 12 | 6 483,00 |
| 2022-06 | 2 358,18 | 12 | 6 192,50 |
| 2022-05 | 2 545,68 | 12 | 6 677,38 |
| 2022-04 | 1 965,86 | 12 | 5 170,86 |
| 2022-03 | 1 727,67 | 12 | 4 495,57 |
| 2022-02 | 1 979,22 | 12 | 5 239,31 |
| 2022-01 | 1 994,75 | 12 | 5 208,59 |
| 2021-12 | 2 066,44 | 12 | 5 411,23 |
| 2021-11 | 2 417,79 | 12 | 6 301,66 |
| 2021-10 | 1 862,94 | 12 | 4 917,58 |
| 2021-09 | 1 579,82 | 12 | 4 190,18 |
| 2021-08 | 1 833,87 | 12 | 4 839,73 |
| 2021-07 | 1 649,26 | 12 | 4 339,99 |
| 2021-06 | 2 003,63 | 12 | 5 239,52 |
| 2021-05 | 1 620,32 | 12 | 4 290,93 |
| 2021-04 | 1 665,22 | 12 | 4 405,18 |
| 2021-03 | 1 121,10 | 12 | 2 970,61 |
| 2021-02 | 1 454,29 | 12 | 3 858,20 |
| 2021-01 | 1 231,72 | 12 | 3 274,88 |
| 2020-12 | 1 642,41 | 12 | 4 297,21 |
| 2020-11 | 1 323,54 | 12 | 3 481,92 |
| 2020-10 | 1 307,81 | 12 | 3 446,85 |
| 2020-09 | 1 696,28 | 13 | 4 847,17 |
| 2020-08 | 1 368,17 | 13 | 3 949,32 |
| 2020-07 | 1 249,20 | 13 | 3 595,21 |
| 2020-06 | 1 276,02 | 12 | 3 379,00 |
| 2020-05 | 1 186,90 | 11 | 2 906,47 |
| 2020-04 | 1 390,57 | 11 | 3 390,41 |
| 2020-03 | 2 019,01 | 12 | 5 331,29 |
| 2020-02 | 1 574,25 | 12 | 4 157,47 |
| 2020-01 | 1 567,11 | 13 | 4 495,34 |
| 2019-12 | 1 731,16 | 13 | 4 954,17 |
| 2019-11 | 1 708,52 | 13 | 4 884,09 |
| 2019-10 | 1 622,02 | 13 | 4 675,27 |
| 2019-09 | 1 408,71 | 11 | 3 436,31 |
| 2019-08 | 1 448,71 | 13 | 4 167,04 |
| 2019-07 | 1 426,06 | 13 | 4 091,27 |
| 2019-06 | 1 074,89 | 13 | 3 136,22 |
| 2019-05 | 1 412,33 | 13 | 4 107,89 |
| 2019-04 | 1 141,25 | 12 | 3 082,83 |
| 2019-03 | 1 178,38 | 11 | 2 907,04 |
| 2019-02 | 1 050,75 | 11 | 2 580,69 |
| 2019-01 | 1 055,72 | 12 | 2 875,76 |
| 2018-12 | 964,69 | 11 | 4 372,97 |
| 2018-11 | 956,91 | 11 | 4 333,41 |
| 2018-10 | 1 326,14 | 10 | 5 488,56 |
| 2018-09 | 749,22 | 10 | 3 074,16 |
| 2018-08 | 1 205,34 | 10 | 4 967,74 |
| 2018-07 | 887,76 | 10 | 3 650,00 |
| 2018-06 | 938,22 | 10 | 3 851,97 |
| 2018-05 | 1 111,59 | 10 | 4 589,87 |
| 2018-04 | 904,24 | 11 | 4 107,20 |
| 2018-03 | 764,96 | 11 | 3 453,27 |
| 2018-02 | 702,20 | 11 | 3 170,98 |
| 2018-01 | 621,05 | 11 | 2 804,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones