Uždaroji akcinė bendrovė "MARISA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 872,49 | 4 | 1 684,06 |
| 2026-06 | 1 855,04 | 4 | 1 666,42 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 2 945,75 | 4 | 2 574,24 |
| 2026-01 | 3 136,61 | 4 | 2 759,52 |
| 2025-12 | 3 511,35 | 4 | 3 078,36 |
| 2025-11 | 3 102,38 | 4 | 2 728,41 |
| 2025-10 | 3 105,69 | 4 | 2 731,62 |
| 2025-09 | 3 609,99 | 4 | 3 175,89 |
| 2025-08 | 3 172,02 | 4 | 2 787,66 |
| 2025-07 | 3 102,38 | 4 | 2 912,64 |
| 2025-06 | 3 413,84 | 4 | 3 214,99 |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | 2 901,82 | 4 | 2 717,93 |
| 2025-03 | 3 137,26 | 4 | 2 946,50 |
| 2025-02 | 2 951,25 | 4 | 2 765,92 |
| 2025-01 | 2 927,66 | 4 | 2 743,01 |
| 2024-12 | 3 018,08 | 4 | 2 830,77 |
| 2024-11 | 3 018,08 | 4 | 2 830,77 |
| 2024-10 | 3 020,54 | 4 | 2 833,16 |
| 2024-09 | 3 018,08 | 4 | 2 830,77 |
| 2024-08 | 3 063,68 | 4 | 2 875,04 |
| 2024-07 | 3 018,08 | 4 | 2 830,77 |
| 2024-06 | 3 018,08 | 4 | 2 830,77 |
| 2024-05 | 2 514,77 | 4 | 2 342,16 |
| 2024-04 | 1 634,34 | 4 | 1 487,43 |
| 2024-03 | 2 274,06 | 4 | 2 108,48 |
| 2024-02 | 3 018,08 | 4 | 2 830,77 |
| 2024-01 | 3 018,08 | 4 | 2 830,77 |
| 2023-12 | 3 039,39 | 4 | 2 851,46 |
| 2023-11 | 3 039,16 | 4 | 2 851,23 |
| 2023-10 | 3 040,83 | 4 | 2 852,86 |
| 2023-09 | 3 039,39 | 4 | 2 851,46 |
| 2023-08 | 3 051,59 | 4 | 2 863,30 |
| 2023-07 | 3 039,39 | 4 | 2 851,46 |
| 2023-06 | 3 046,99 | 4 | 2 858,84 |
| 2023-05 | 3 165,22 | 4 | 2 973,61 |
| 2023-04 | 3 139,60 | 4 | 2 948,74 |
| 2023-03 | 3 008,48 | 4 | 2 821,46 |
| 2023-02 | 3 056,08 | 4 | 2 867,65 |
| 2023-01 | 10 037,49 | 6 | 14 516,36 |
| 2022-12 | 3 164,21 | 5 | 3 711,88 |
| 2022-11 | 2 717,75 | 6 | 3 717,11 |
| 2022-10 | 2 714,30 | 6 | 3 712,68 |
| 2022-09 | 2 745,01 | 6 | 3 867,92 |
| 2022-08 | 2 801,63 | 6 | 3 948,86 |
| 2022-07 | 5 948,33 | 6 | 8 474,44 |
| 2022-06 | 2 717,75 | 6 | 3 828,22 |
| 2022-05 | 2 801,63 | 6 | 3 948,86 |
| 2022-04 | 2 717,75 | 6 | 3 828,22 |
| 2022-03 | 2 732,25 | 6 | 3 849,34 |
| 2022-02 | 2 717,75 | 6 | 3 817,27 |
| 2022-01 | 4 702,59 | 6 | 6 671,87 |
| 2021-12 | 2 256,35 | 6 | 3 137,76 |
| 2021-11 | 2 151,01 | 6 | 2 984,02 |
| 2021-10 | 1 987,03 | 6 | 2 750,37 |
| 2021-09 | 1 987,02 | 6 | 2 750,37 |
| 2021-08 | 1 864,43 | 6 | 2 576,16 |
| 2021-07 | 1 857,70 | 6 | 2 566,70 |
| 2021-06 | 1 814,95 | 6 | 2 505,98 |
| 2021-05 | 1 814,95 | 6 | 2 505,98 |
| 2021-04 | 1 739,41 | 6 | 2 395,99 |
| 2021-03 | 1 739,41 | 6 | 2 395,99 |
| 2021-02 | 1 739,41 | 6 | 2 395,99 |
| 2021-01 | 3 893,91 | 6 | 5 455,79 |
| 2020-12 | 1 729,42 | 6 | 1 810,08 |
| 2020-11 | 1 729,42 | 6 | 1 810,08 |
| 2020-10 | 1 953,90 | 5 | 2 226,66 |
| 2020-09 | 1 953,90 | 5 | 2 226,66 |
| 2020-08 | 2 334,71 | 5 | 2 674,90 |
| 2020-07 | 2 306,13 | 5 | 2 638,22 |
| 2020-06 | 2 293,85 | 4 | 2 087,90 |
| 2020-05 | 2 290,62 | 4 | 2 084,80 |
| 2020-04 | 2 290,62 | 4 | 2 084,80 |
| 2020-03 | 2 290,62 | 4 | 2 084,79 |
| 2020-02 | 2 290,62 | 4 | 2 084,79 |
| 2020-01 | 19 469,40 | 4 | 18 143,50 |
| 2019-12 | 2 290,57 | 4 | 2 075,30 |
| 2019-11 | 2 385,77 | 4 | 2 167,72 |
| 2019-10 | 2 290,57 | 4 | 2 075,30 |
| 2019-09 | 2 290,57 | 4 | 2 075,30 |
| 2019-08 | 2 290,57 | 4 | 2 075,30 |
| 2019-07 | 2 290,57 | 4 | 2 075,30 |
| 2019-06 | 2 290,57 | 4 | 2 075,30 |
| 2019-05 | 2 411,28 | 4 | 2 188,77 |
| 2019-04 | 2 290,57 | 4 | 2 075,30 |
| 2019-03 | 1 762,52 | 4 | 1 616,98 |
| 2019-02 | 1 762,52 | 4 | 1 616,97 |
| 2019-01 | 2 880,57 | 4 | 2 645,60 |
| 2018-12 | 1 484,63 | 4 | 2 425,23 |
| 2018-11 | 1 378,58 | 4 | 2 251,50 |
| 2018-10 | 1 395,07 | 4 | 2 278,38 |
| 2018-09 | 1 415,48 | 4 | 2 310,79 |
| 2018-08 | 3 718,11 | 4 | 6 011,59 |
| 2018-07 | 1 420,10 | 4 | 2 318,60 |
| 2018-06 | 1 415,49 | 4 | 2 310,82 |
| 2018-05 | 1 415,48 | 4 | 2 310,79 |
| 2018-04 | 1 469,33 | 4 | 2 403,26 |
| 2018-03 | 1 408,55 | 4 | 2 300,20 |
| 2018-02 | 1 415,48 | 4 | 2 310,79 |
| 2018-01 | 4 972,33 | 4 | 8 027,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinių buveinių veikla; konsultacinė valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones