Uždaroji akcinė bendrovė "Marijampolės optika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 375,52 | 15 | 4 830,68 |
| 2026-06 | 1 398,88 | 15 | 4 925,66 |
| 2026-05 | 1 436,27 | 13 | 4 400,13 |
| 2026-04 | 1 421,96 | 13 | 4 345,31 |
| 2026-03 | 1 478,59 | 13 | 4 527,59 |
| 2026-02 | 1 443,38 | 13 | 4 419,81 |
| 2026-01 | 1 410,93 | 13 | 4 328,98 |
| 2025-12 | 1 386,38 | 13 | 4 353,76 |
| 2025-11 | 1 420,98 | 13 | 4 459,64 |
| 2025-10 | 1 456,20 | 13 | 4 565,67 |
| 2025-09 | 1 447,23 | 13 | 4 540,95 |
| 2025-08 | 1 424,69 | 14 | 4 784,61 |
| 2025-07 | 1 428,82 | 14 | 4 798,52 |
| 2025-06 | 1 449,48 | 12 | 4 186,48 |
| 2025-05 | 1 415,33 | 12 | 4 088,41 |
| 2025-04 | 1 466,65 | 12 | 4 240,27 |
| 2025-03 | 1 442,00 | 12 | 4 168,48 |
| 2025-02 | 1 422,00 | 12 | 4 113,83 |
| 2025-01 | 1 450,33 | 12 | 4 186,75 |
| 2024-12 | 1 316,75 | 13 | 4 127,69 |
| 2024-11 | 1 298,86 | 14 | 4 379,99 |
| 2024-10 | 1 418,58 | 14 | 4 792,44 |
| 2024-09 | 1 425,29 | 14 | 4 808,06 |
| 2024-08 | 1 416,00 | 14 | 4 780,38 |
| 2024-07 | 1 472,84 | 14 | 4 963,33 |
| 2024-06 | 1 414,72 | 14 | 4 771,23 |
| 2024-05 | 1 412,16 | 14 | 4 771,82 |
| 2024-04 | 1 358,31 | 14 | 4 581,65 |
| 2024-03 | 1 341,00 | 14 | 4 526,46 |
| 2024-02 | 1 328,86 | 14 | 4 487,60 |
| 2024-01 | 1 326,28 | 14 | 4 482,44 |
| 2023-12 | 1 270,65 | 14 | 4 293,13 |
| 2023-11 | 1 268,80 | 14 | 4 277,70 |
| 2023-10 | 1 282,78 | 14 | 4 333,55 |
| 2023-09 | 1 313,38 | 14 | 4 430,42 |
| 2023-08 | 1 360,43 | 14 | 4 584,84 |
| 2023-07 | 1 301,16 | 14 | 4 389,76 |
| 2023-06 | 1 318,04 | 14 | 4 437,19 |
| 2023-05 | 1 281,50 | 14 | 4 323,50 |
| 2023-04 | 1 286,61 | 14 | 4 343,15 |
| 2023-03 | 1 148,49 | 14 | 3 875,29 |
| 2023-02 | 1 145,11 | 14 | 3 862,35 |
| 2023-01 | 1 139,55 | 14 | 3 843,84 |
| 2022-12 | 1 053,03 | 13 | 3 284,10 |
| 2022-11 | 1 001,40 | 13 | 3 118,37 |
| 2022-10 | 1 140,67 | 12 | 3 282,87 |
| 2022-09 | 1 158,79 | 12 | 3 335,67 |
| 2022-08 | 1 192,40 | 12 | 3 427,10 |
| 2022-07 | 1 124,58 | 12 | 3 241,88 |
| 2022-06 | 1 133,21 | 12 | 3 266,09 |
| 2022-05 | 1 101,21 | 12 | 3 168,65 |
| 2022-04 | 1 116,67 | 12 | 3 222,52 |
| 2022-03 | 1 142,17 | 12 | 3 289,78 |
| 2022-02 | 1 076,81 | 12 | 3 110,88 |
| 2022-01 | 1 106,57 | 12 | 3 187,50 |
| 2021-12 | 1 139,59 | 12 | 3 279,17 |
| 2021-11 | 1 147,08 | 12 | 3 298,23 |
| 2021-10 | 1 149,83 | 12 | 3 310,92 |
| 2021-09 | 1 186,40 | 12 | 3 412,25 |
| 2021-08 | 1 163,00 | 12 | 3 341,62 |
| 2021-07 | 1 014,27 | 12 | 2 916,62 |
| 2021-06 | 995,90 | 12 | 2 865,45 |
| 2021-05 | 1 007,83 | 12 | 2 899,57 |
| 2021-04 | 881,33 | 12 | 2 531,40 |
| 2021-03 | 880,33 | 12 | 2 526,96 |
| 2021-02 | 850,00 | 12 | 2 449,18 |
| 2021-01 | 787,08 | 13 | 2 454,46 |
| 2020-12 | 782,15 | 13 | 2 435,96 |
| 2020-11 | 739,53 | 14 | 2 477,13 |
| 2020-10 | 809,42 | 13 | 2 520,91 |
| 2020-09 | 846,96 | 12 | 2 434,97 |
| 2020-08 | 873,25 | 12 | 2 499,20 |
| 2020-07 | 889,67 | 11 | 2 341,25 |
| 2020-06 | 937,71 | 11 | 2 464,17 |
| 2020-05 | 505,73 | 11 | 1 324,87 |
| 2020-04 | 496,30 | 10 | 1 197,25 |
| 2020-03 | 716,27 | 11 | 1 891,74 |
| 2020-02 | 848,05 | 11 | 2 242,38 |
| 2020-01 | 916,00 | 11 | 2 414,43 |
| 2019-12 | 918,91 | 11 | 2 417,94 |
| 2019-11 | 895,23 | 11 | 2 357,59 |
| 2019-10 | 937,57 | 11 | 2 461,76 |
| 2019-09 | 857,19 | 12 | 2 457,09 |
| 2019-08 | 877,44 | 12 | 2 511,09 |
| 2019-07 | 882,54 | 12 | 2 528,34 |
| 2019-06 | 844,54 | 12 | 2 423,03 |
| 2019-05 | 862,97 | 12 | 2 488,59 |
| 2019-04 | 871,22 | 12 | 2 509,76 |
| 2019-03 | 775,00 | 12 | 2 235,27 |
| 2019-02 | 842,86 | 12 | 2 427,50 |
| 2019-01 | 848,91 | 12 | 2 444,76 |
| 2018-12 | 552,31 | 12 | 2 775,84 |
| 2018-11 | 547,82 | 12 | 2 753,08 |
| 2018-10 | 569,41 | 12 | 2 856,38 |
| 2018-09 | 569,20 | 12 | 2 854,10 |
| 2018-08 | 568,22 | 12 | 2 849,48 |
| 2018-07 | 565,06 | 12 | 2 835,96 |
| 2018-06 | 519,08 | 13 | 2 823,30 |
| 2018-05 | 533,34 | 13 | 2 897,60 |
| 2018-04 | 513,01 | 13 | 2 790,76 |
| 2018-03 | 511,93 | 13 | 2 786,92 |
| 2018-02 | 493,40 | 13 | 2 684,95 |
| 2018-01 | 462,31 | 13 | 2 511,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Optikos prekių mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones