Uždaroji akcinė bendrovė "Mardosų spaustuvė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 048,86 | 8 | 3 527,05 |
| 2026-06 | 2 048,86 | 8 | 3 527,05 |
| 2026-05 | 2 171,77 | 8 | 3 736,17 |
| 2026-04 | 2 277,24 | 10 | 5 042,23 |
| 2026-03 | 2 006,12 | 10 | 4 370,52 |
| 2026-02 | 1 912,05 | 10 | 4 221,08 |
| 2026-01 | 1 912,05 | 10 | 4 271,33 |
| 2025-12 | 1 988,12 | 10 | 4 429,71 |
| 2025-11 | 1 861,15 | 10 | 4 159,64 |
| 2025-10 | 1 974,11 | 10 | 4 400,28 |
| 2025-09 | 1 892,05 | 10 | 4 226,30 |
| 2025-08 | 2 053,53 | 10 | 4 568,83 |
| 2025-07 | 1 898,21 | 10 | 4 239,91 |
| 2025-06 | 1 888,95 | 10 | 4 218,77 |
| 2025-05 | 2 016,18 | 10 | 4 489,38 |
| 2025-04 | 2 054,24 | 10 | 4 570,35 |
| 2025-03 | 1 842,15 | 10 | 4 119,24 |
| 2025-02 | 1 864,56 | 10 | 4 166,90 |
| 2025-01 | 1 604,59 | 11 | 3 955,25 |
| 2024-12 | 1 775,29 | 11 | 4 344,28 |
| 2024-11 | 1 638,00 | 11 | 4 014,70 |
| 2024-10 | 1 659,48 | 11 | 4 073,62 |
| 2024-09 | 1 745,26 | 11 | 4 274,03 |
| 2024-08 | 1 685,13 | 11 | 4 133,36 |
| 2024-07 | 1 688,28 | 11 | 4 141,77 |
| 2024-06 | 1 684,24 | 11 | 4 131,27 |
| 2024-05 | 1 459,73 | 11 | 3 605,96 |
| 2024-04 | 1 464,98 | 10 | 3 306,63 |
| 2024-03 | 1 505,48 | 10 | 3 388,41 |
| 2024-02 | 1 523,06 | 10 | 3 430,19 |
| 2024-01 | 1 523,06 | 10 | 3 430,18 |
| 2023-12 | 1 494,59 | 10 | 3 364,18 |
| 2023-11 | 1 592,60 | 10 | 3 572,64 |
| 2023-10 | 1 493,97 | 11 | 3 680,62 |
| 2023-09 | 1 614,16 | 11 | 3 961,83 |
| 2023-08 | 1 614,16 | 11 | 3 961,83 |
| 2023-07 | 1 659,24 | 11 | 4 067,33 |
| 2023-06 | 1 659,24 | 11 | 4 067,33 |
| 2023-05 | 1 647,97 | 11 | 4 039,08 |
| 2023-04 | 1 461,11 | 11 | 3 601,83 |
| 2023-03 | 1 553,75 | 10 | 3 488,13 |
| 2023-02 | 1 564,84 | 10 | 3 511,72 |
| 2023-01 | 1 564,77 | 10 | 3 511,57 |
| 2022-12 | 1 568,61 | 10 | 3 500,64 |
| 2022-11 | 1 535,82 | 10 | 3 437,02 |
| 2022-10 | 1 528,93 | 10 | 3 422,37 |
| 2022-09 | 1 530,43 | 10 | 3 425,56 |
| 2022-08 | 1 538,90 | 10 | 3 443,57 |
| 2022-07 | 1 428,15 | 11 | 3 501,84 |
| 2022-06 | 1 438,70 | 11 | 3 719,85 |
| 2022-05 | 1 583,04 | 11 | 3 858,13 |
| 2022-04 | 1 420,09 | 11 | 3 476,70 |
| 2022-03 | 1 489,71 | 11 | 3 633,63 |
| 2022-02 | 1 375,53 | 11 | 3 355,47 |
| 2022-01 | 1 407,24 | 11 | 3 446,62 |
| 2021-12 | 1 633,85 | 10 | 3 610,60 |
| 2021-11 | 1 593,89 | 10 | 3 755,22 |
| 2021-10 | 1 412,11 | 10 | 3 139,00 |
| 2021-09 | 1 618,13 | 10 | 3 564,64 |
| 2021-08 | 1 586,02 | 10 | 3 481,53 |
| 2021-07 | 1 761,68 | 10 | 3 922,75 |
| 2021-06 | 1 425,57 | 10 | 3 167,63 |
| 2021-05 | 1 425,57 | 10 | 3 167,63 |
| 2021-04 | 1 228,66 | 10 | 2 748,80 |
| 2021-03 | 1 567,30 | 9 | 3 125,85 |
| 2021-02 | 1 437,09 | 10 | 3 182,25 |
| 2021-01 | 1 357,98 | 11 | 3 302,82 |
| 2020-12 | 1 361,32 | 11 | 3 298,64 |
| 2020-11 | 1 504,79 | 11 | 3 634,33 |
| 2020-10 | 1 377,43 | 11 | 3 338,26 |
| 2020-09 | 1 415,00 | 11 | 3 426,16 |
| 2020-08 | 1 361,59 | 11 | 3 299,27 |
| 2020-07 | 1 659,30 | 11 | 4 018,62 |
| 2020-06 | 1 102,81 | 11 | 2 671,55 |
| 2020-05 | 1 051,14 | 11 | 2 555,48 |
| 2020-04 | 1 480,87 | 11 | 3 579,58 |
| 2020-03 | 1 339,75 | 11 | 3 249,40 |
| 2020-02 | 1 475,84 | 11 | 3 567,81 |
| 2020-01 | 1 380,48 | 11 | 3 344,70 |
| 2019-12 | 1 456,52 | 11 | 3 510,66 |
| 2019-11 | 1 318,57 | 11 | 3 187,89 |
| 2019-10 | 1 378,68 | 11 | 3 328,53 |
| 2019-09 | 1 435,78 | 11 | 3 462,14 |
| 2019-08 | 1 378,68 | 11 | 3 328,52 |
| 2019-07 | 1 575,16 | 11 | 3 788,23 |
| 2019-06 | 1 636,87 | 10 | 3 584,46 |
| 2019-05 | 1 460,59 | 11 | 3 520,18 |
| 2019-04 | 1 645,00 | 10 | 3 632,20 |
| 2019-03 | 1 313,97 | 11 | 3 195,10 |
| 2019-02 | 1 421,41 | 11 | 3 587,53 |
| 2019-01 | 1 329,09 | 11 | 3 341,53 |
| 2018-12 | 1 106,92 | 12 | 5 337,07 |
| 2018-11 | 1 027,74 | 12 | 4 955,34 |
| 2018-10 | 1 187,19 | 12 | 5 724,12 |
| 2018-09 | 1 205,46 | 12 | 5 812,22 |
| 2018-08 | 1 186,25 | 12 | 5 719,61 |
| 2018-07 | 1 068,20 | 12 | 5 150,40 |
| 2018-06 | 1 165,87 | 12 | 5 621,32 |
| 2018-05 | 1 110,95 | 12 | 5 356,54 |
| 2018-04 | 1 171,21 | 12 | 5 647,11 |
| 2018-03 | 1 038,55 | 12 | 5 007,44 |
| 2018-02 | 1 170,25 | 12 | 5 642,44 |
| 2018-01 | 1 026,93 | 12 | 4 951,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones