Uždaroji akcinė bendrovė "Manubaltas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 796,18 | 7 | 9 462,65 |
| 2026-06 | 5 471,21 | 7 | 8 918,95 |
| 2026-05 | 5 381,73 | 7 | 8 806,59 |
| 2026-04 | 5 531,08 | 7 | 9 029,00 |
| 2026-03 | 5 522,16 | 7 | 9 036,55 |
| 2026-02 | 5 446,03 | 7 | 9 146,05 |
| 2026-01 | 5 147,39 | 7 | 8 638,79 |
| 2025-12 | 8 326,52 | 7 | 13 981,82 |
| 2025-11 | 5 243,41 | 7 | 8 807,34 |
| 2025-10 | 5 746,80 | 7 | 9 661,72 |
| 2025-09 | 5 434,90 | 7 | 9 129,48 |
| 2025-08 | 5 126,13 | 7 | 8 607,24 |
| 2025-07 | 5 856,12 | 7 | 9 842,46 |
| 2025-06 | 5 523,20 | 7 | 9 281,83 |
| 2025-05 | 5 413,61 | 7 | 9 095,63 |
| 2025-04 | 5 373,03 | 7 | 9 026,70 |
| 2025-03 | 4 946,09 | 7 | 8 297,34 |
| 2025-02 | 5 622,58 | 7 | 9 450,64 |
| 2025-01 | 5 225,06 | 7 | 8 775,32 |
| 2024-12 | 7 683,79 | 7 | 12 871,90 |
| 2024-11 | 4 574,81 | 7 | 7 681,10 |
| 2024-10 | 5 270,47 | 7 | 8 862,96 |
| 2024-09 | 5 046,86 | 7 | 8 483,06 |
| 2024-08 | 4 323,75 | 7 | 7 254,03 |
| 2024-07 | 5 324,16 | 7 | 8 950,40 |
| 2024-06 | 4 635,38 | 7 | 7 783,99 |
| 2024-05 | 4 848,11 | 7 | 8 145,39 |
| 2024-04 | 5 132,37 | 7 | 8 628,33 |
| 2024-03 | 5 085,17 | 7 | 8 543,03 |
| 2024-02 | 5 096,55 | 7 | 8 567,48 |
| 2024-01 | 4 872,95 | 7 | 8 187,60 |
| 2023-12 | 7 248,82 | 7 | 12 151,21 |
| 2023-11 | 4 929,47 | 7 | 8 292,62 |
| 2023-10 | 4 581,65 | 7 | 7 701,72 |
| 2023-09 | 4 953,14 | 7 | 8 333,07 |
| 2023-08 | 4 807,92 | 7 | 8 085,54 |
| 2023-07 | 4 823,61 | 7 | 8 113,22 |
| 2023-06 | 5 283,47 | 7 | 8 892,76 |
| 2023-05 | 4 482,27 | 7 | 7 532,88 |
| 2023-04 | 4 716,50 | 7 | 7 930,82 |
| 2023-03 | 4 205,89 | 7 | 7 058,76 |
| 2023-02 | 4 954,32 | 7 | 8 334,83 |
| 2023-01 | 4 308,35 | 7 | 7 237,41 |
| 2022-12 | 6 609,11 | 7 | 11 038,00 |
| 2022-11 | 4 738,83 | 7 | 7 926,17 |
| 2022-10 | 4 202,33 | 7 | 7 024,65 |
| 2022-09 | 4 837,83 | 7 | 8 092,78 |
| 2022-08 | 4 152,04 | 7 | 6 934,90 |
| 2022-07 | 4 409,74 | 7 | 7 371,61 |
| 2022-06 | 4 887,26 | 7 | 8 175,73 |
| 2022-05 | 4 787,62 | 7 | 8 005,44 |
| 2022-04 | 3 921,54 | 7 | 6 548,04 |
| 2022-03 | 4 862,80 | 7 | 8 135,73 |
| 2022-02 | 4 366,68 | 7 | 7 295,99 |
| 2022-01 | 4 368,10 | 7 | 7 304,12 |
| 2021-12 | 3 942,46 | 7 | 6 540,86 |
| 2021-11 | 4 691,82 | 7 | 7 800,92 |
| 2021-10 | 3 827,64 | 7 | 6 354,46 |
| 2021-09 | 4 725,79 | 7 | 7 854,55 |
| 2021-08 | 4 603,46 | 7 | 7 651,31 |
| 2021-07 | 4 402,17 | 7 | 7 315,34 |
| 2021-06 | 4 840,12 | 7 | 8 049,77 |
| 2021-05 | 3 803,05 | 7 | 6 313,74 |
| 2021-04 | 3 602,15 | 7 | 5 967,25 |
| 2021-03 | 3 454,46 | 7 | 5 718,42 |
| 2021-02 | 3 258,27 | 7 | 5 395,42 |
| 2021-01 | 2 665,07 | 7 | 4 400,03 |
| 2020-12 | 2 888,67 | 7 | 4 755,17 |
| 2020-11 | 3 087,43 | 7 | 5 092,82 |
| 2020-10 | 3 525,83 | 7 | 5 802,20 |
| 2020-09 | 4 982,86 | 7 | 8 242,08 |
| 2020-08 | 3 406,59 | 7 | 5 619,64 |
| 2020-07 | 1 390,79 | 7 | 2 274,38 |
| 2020-06 | 1 320,63 | 7 | 2 155,19 |
| 2020-05 | 1 278,83 | 6 | 1 773,81 |
| 2020-04 | 984,19 | 6 | 1 360,66 |
| 2020-03 | 3 584,92 | 7 | 5 885,79 |
| 2020-02 | 4 743,25 | 7 | 7 827,24 |
| 2020-01 | 3 039,43 | 7 | 4 976,75 |
| 2019-12 | 5 611,97 | 7 | 9 147,46 |
| 2019-11 | 3 974,16 | 7 | 6 500,28 |
| 2019-10 | 4 540,51 | 7 | 7 442,03 |
| 2019-09 | 4 860,94 | 7 | 7 974,01 |
| 2019-08 | 4 757,29 | 7 | 7 804,10 |
| 2019-07 | 4 829,47 | 7 | 7 915,17 |
| 2019-06 | 4 652,81 | 7 | 7 634,72 |
| 2019-05 | 4 538,87 | 7 | 7 365,35 |
| 2019-04 | 4 090,60 | 7 | 6 627,67 |
| 2019-03 | 4 643,62 | 7 | 7 510,48 |
| 2019-02 | 4 044,60 | 7 | 6 564,37 |
| 2019-01 | 5 499,86 | 7 | 8 950,65 |
| 2018-12 | 4 194,90 | 7 | 11 917,58 |
| 2018-11 | 3 125,02 | 7 | 8 887,43 |
| 2018-10 | 4 406,13 | 7 | 12 535,36 |
| 2018-09 | 2 306,02 | 7 | 6 546,92 |
| 2018-08 | 2 519,85 | 8 | 8 163,82 |
| 2018-07 | 2 269,19 | 8 | 7 358,10 |
| 2018-06 | 3 292,93 | 8 | 10 648,79 |
| 2018-05 | 4 802,26 | 8 | 15 574,42 |
| 2018-04 | 4 466,53 | 8 | 14 494,30 |
| 2018-03 | 4 268,48 | 8 | 13 861,06 |
| 2018-02 | 5 008,79 | 8 | 16 257,34 |
| 2018-01 | 4 749,05 | 8 | 15 410,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones