Uždaroji akcinė bendrovė "MANOVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 532,71 | 19 | 6 409,98 |
| 2026-06 | 1 336,85 | 18 | 5 260,64 |
| 2026-05 | 1 367,24 | 18 | 5 382,68 |
| 2026-04 | 1 253,40 | 19 | 5 261,66 |
| 2026-03 | 1 196,90 | 17 | 4 497,54 |
| 2026-02 | 1 175,39 | 16 | 4 336,72 |
| 2026-01 | 1 295,65 | 16 | 4 804,75 |
| 2025-12 | 1 395,07 | 17 | 5 447,70 |
| 2025-11 | 1 227,15 | 17 | 4 827,66 |
| 2025-10 | 1 254,92 | 16 | 4 639,27 |
| 2025-09 | 1 266,34 | 17 | 4 990,79 |
| 2025-08 | 1 438,19 | 18 | 6 035,58 |
| 2025-07 | 1 371,56 | 17 | 5 424,82 |
| 2025-06 | 1 058,58 | 20 | 4 946,29 |
| 2025-05 | 1 158,76 | 18 | 4 858,31 |
| 2025-04 | 903,02 | 18 | 3 842,21 |
| 2025-03 | 998,62 | 15 | 3 539,17 |
| 2025-02 | 1 115,52 | 17 | 4 474,31 |
| 2025-01 | 1 133,81 | 16 | 4 229,32 |
| 2024-12 | 1 065,28 | 16 | 3 972,95 |
| 2024-11 | 1 078,68 | 17 | 4 244,28 |
| 2024-10 | 1 096,46 | 19 | 4 856,25 |
| 2024-09 | 1 138,52 | 19 | 5 034,41 |
| 2024-08 | 1 262,90 | 18 | 5 271,38 |
| 2024-07 | 1 119,11 | 20 | 5 231,69 |
| 2024-06 | 1 126,78 | 19 | 5 014,32 |
| 2024-05 | 1 181,28 | 18 | 4 996,13 |
| 2024-04 | 830,73 | 18 | 3 536,15 |
| 2024-03 | 1 062,83 | 17 | 4 249,42 |
| 2024-02 | 1 171,22 | 16 | 4 441,58 |
| 2024-01 | 1 177,91 | 16 | 4 467,57 |
| 2023-12 | 1 056,17 | 16 | 4 001,76 |
| 2023-11 | 1 131,43 | 15 | 4 044,60 |
| 2023-10 | 1 156,68 | 15 | 4 087,01 |
| 2023-09 | 1 104,61 | 17 | 4 443,94 |
| 2023-08 | 1 334,74 | 18 | 5 638,98 |
| 2023-07 | 1 173,68 | 17 | 4 686,49 |
| 2023-06 | 1 184,80 | 18 | 5 048,32 |
| 2023-05 | 1 023,23 | 18 | 4 330,65 |
| 2023-04 | 994,89 | 17 | 3 959,71 |
| 2023-03 | 1 108,72 | 16 | 4 167,44 |
| 2023-02 | 1 067,48 | 14 | 3 550,79 |
| 2023-01 | 1 020,40 | 15 | 3 613,60 |
| 2022-12 | 1 250,69 | 16 | 4 684,61 |
| 2022-11 | 1 134,14 | 17 | 4 485,87 |
| 2022-10 | 1 137,06 | 17 | 4 496,20 |
| 2022-09 | 1 160,02 | 19 | 5 154,86 |
| 2022-08 | 1 255,41 | 18 | 5 345,60 |
| 2022-07 | 1 104,25 | 16 | 4 197,00 |
| 2022-06 | 1 139,06 | 15 | 4 053,71 |
| 2022-05 | 1 138,68 | 16 | 4 331,38 |
| 2022-04 | 1 047,22 | 16 | 3 977,74 |
| 2022-03 | 1 129,41 | 17 | 4 568,28 |
| 2022-02 | 985,27 | 17 | 3 975,38 |
| 2022-01 | 1 082,58 | 16 | 4 113,25 |
| 2021-12 | 1 002,85 | 17 | 4 035,58 |
| 2021-11 | 993,21 | 18 | 4 237,77 |
| 2021-10 | 916,99 | 20 | 4 301,30 |
| 2021-09 | 857,06 | 19 | 3 825,35 |
| 2021-08 | 955,00 | 19 | 4 281,61 |
| 2021-07 | 869,73 | 20 | 4 069,11 |
| 2021-06 | 768,84 | 22 | 3 975,31 |
| 2021-05 | 855,50 | 20 | 4 009,45 |
| 2021-04 | 761,70 | 20 | 3 602,90 |
| 2021-03 | 983,72 | 18 | 4 203,72 |
| 2021-02 | 870,65 | 19 | 3 881,88 |
| 2021-01 | 794,44 | 17 | 3 184,53 |
| 2020-12 | 895,83 | 18 | 3 757,39 |
| 2020-11 | 857,17 | 16 | 3 172,64 |
| 2020-10 | 895,02 | 16 | 3 320,50 |
| 2020-09 | 882,93 | 17 | 3 516,29 |
| 2020-08 | 912,60 | 18 | 3 849,49 |
| 2020-07 | 805,50 | 19 | 3 561,65 |
| 2020-06 | 909,76 | 16 | 3 390,15 |
| 2020-05 | 771,82 | 12 | 2 165,99 |
| 2020-04 | 636,36 | 10 | 1 501,91 |
| 2020-03 | 629,77 | 14 | 2 062,45 |
| 2020-02 | 951,42 | 13 | 2 865,97 |
| 2020-01 | 886,44 | 13 | 2 665,51 |
| 2019-12 | 801,62 | 12 | 2 226,26 |
| 2019-11 | 764,55 | 13 | 2 295,46 |
| 2019-10 | 789,23 | 14 | 2 543,90 |
| 2019-09 | 766,74 | 14 | 2 455,26 |
| 2019-08 | 842,36 | 16 | 3 054,00 |
| 2019-07 | 817,33 | 15 | 2 780,40 |
| 2019-06 | 832,65 | 15 | 2 832,60 |
| 2019-05 | 737,06 | 17 | 2 867,26 |
| 2019-04 | 785,57 | 14 | 2 564,26 |
| 2019-03 | 804,84 | 14 | 2 652,98 |
| 2019-02 | 798,76 | 14 | 2 638,51 |
| 2019-01 | 824,31 | 13 | 2 524,52 |
| 2018-12 | 423,73 | 13 | 2 263,24 |
| 2018-11 | 397,98 | 14 | 2 288,62 |
| 2018-10 | 428,68 | 14 | 2 468,49 |
| 2018-09 | 439,55 | 13 | 2 347,70 |
| 2018-08 | 396,42 | 14 | 2 274,44 |
| 2018-07 | 401,71 | 16 | 2 635,27 |
| 2018-06 | 417,98 | 15 | 2 571,96 |
| 2018-05 | 426,75 | 14 | 2 450,45 |
| 2018-04 | 415,04 | 14 | 2 378,10 |
| 2018-03 | 376,12 | 16 | 2 455,60 |
| 2018-02 | 385,52 | 14 | 2 199,00 |
| 2018-01 | 397,48 | 16 | 2 590,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones