Uždaroji akcinė bendrovė "Manjana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 361,43 | 70 | 52 632,81 |
| 2026-06 | 3 436,35 | 70 | 53 601,01 |
| 2026-05 | 3 220,59 | 70 | 50 630,13 |
| 2026-04 | 3 137,54 | 71 | 49 966,74 |
| 2026-03 | 3 366,90 | 70 | 52 811,32 |
| 2026-02 | 3 173,45 | 70 | 50 790,95 |
| 2026-01 | 3 541,45 | 71 | 59 040,32 |
| 2025-12 | 4 565,54 | 69 | 73 782,68 |
| 2025-11 | 3 084,02 | 69 | 49 655,17 |
| 2025-10 | 3 042,33 | 69 | 49 048,10 |
| 2025-09 | 3 099,62 | 68 | 49 142,03 |
| 2025-08 | 3 128,72 | 68 | 49 763,65 |
| 2025-07 | 3 115,70 | 68 | 49 481,08 |
| 2025-06 | 3 155,94 | 68 | 50 078,10 |
| 2025-05 | 3 084,40 | 69 | 49 675,55 |
| 2025-04 | 3 197,06 | 69 | 51 524,73 |
| 2025-03 | 2 951,73 | 67 | 46 046,84 |
| 2025-02 | 3 064,25 | 66 | 47 079,01 |
| 2025-01 | 2 979,45 | 68 | 47 285,52 |
| 2024-12 | 4 509,69 | 67 | 70 495,24 |
| 2024-11 | 2 961,74 | 67 | 46 183,05 |
| 2024-10 | 2 909,62 | 66 | 44 781,72 |
| 2024-09 | 3 079,79 | 66 | 47 331,25 |
| 2024-08 | 2 896,92 | 68 | 45 850,32 |
| 2024-07 | 2 881,41 | 67 | 44 979,02 |
| 2024-06 | 3 025,14 | 66 | 46 132,47 |
| 2024-05 | 3 265,96 | 64 | 48 486,96 |
| 2024-04 | 2 956,41 | 65 | 44 533,92 |
| 2024-03 | 3 012,03 | 65 | 45 396,26 |
| 2024-02 | 2 929,11 | 66 | 44 834,85 |
| 2024-01 | 2 955,22 | 66 | 45 058,98 |
| 2023-12 | 4 060,05 | 66 | 62 469,98 |
| 2023-11 | 2 703,93 | 65 | 40 786,90 |
| 2023-10 | 2 735,62 | 67 | 42 411,03 |
| 2023-09 | 2 727,19 | 65 | 41 111,00 |
| 2023-08 | 2 705,06 | 67 | 41 969,27 |
| 2023-07 | 2 756,72 | 66 | 42 184,49 |
| 2023-06 | 3 892,51 | 66 | 59 117,52 |
| 2023-05 | 3 034,73 | 67 | 47 609,95 |
| 2023-04 | 2 579,40 | 68 | 41 001,27 |
| 2023-03 | 2 516,26 | 68 | 39 924,18 |
| 2023-02 | 2 486,25 | 66 | 38 249,22 |
| 2023-01 | 2 629,25 | 68 | 41 301,35 |
| 2022-12 | 3 714,73 | 68 | 58 649,65 |
| 2022-11 | 2 377,80 | 68 | 37 313,17 |
| 2022-10 | 2 595,70 | 65 | 39 061,54 |
| 2022-09 | 2 310,84 | 65 | 34 803,97 |
| 2022-08 | 2 315,58 | 65 | 34 866,13 |
| 2022-07 | 2 258,64 | 65 | 33 941,48 |
| 2022-06 | 2 323,18 | 64 | 34 030,73 |
| 2022-05 | 2 239,20 | 63 | 32 435,97 |
| 2022-04 | 2 312,09 | 62 | 33 026,73 |
| 2022-03 | 2 257,62 | 60 | 31 223,05 |
| 2022-02 | 2 183,87 | 61 | 30 626,29 |
| 2022-01 | 2 193,69 | 60 | 30 271,45 |
| 2021-12 | 3 375,55 | 61 | 47 541,57 |
| 2021-11 | 2 261,45 | 60 | 31 217,19 |
| 2021-10 | 2 262,16 | 60 | 31 263,10 |
| 2021-09 | 2 786,02 | 60 | 37 900,47 |
| 2021-08 | 2 242,98 | 61 | 31 549,09 |
| 2021-07 | 2 543,44 | 60 | 34 650,89 |
| 2021-06 | 2 101,33 | 59 | 28 563,09 |
| 2021-05 | 2 985,84 | 61 | 41 710,87 |
| 2021-04 | 2 338,50 | 58 | 31 261,60 |
| 2021-03 | 1 991,17 | 55 | 25 435,77 |
| 2021-02 | 1 808,72 | 55 | 23 067,02 |
| 2021-01 | 1 617,17 | 56 | 21 097,79 |
| 2020-12 | 2 903,01 | 60 | 40 024,48 |
| 2020-11 | 2 004,18 | 60 | 27 528,22 |
| 2020-10 | 2 115,56 | 61 | 29 481,55 |
| 2020-09 | 2 092,93 | 60 | 28 663,78 |
| 2020-08 | 2 135,25 | 59 | 28 754,83 |
| 2020-07 | 2 735,54 | 58 | 35 797,52 |
| 2020-06 | 2 242,49 | 60 | 30 400,17 |
| 2020-05 | 2 146,19 | 55 | 27 496,70 |
| 2020-04 | 1 619,71 | 59 | 21 977,21 |
| 2020-03 | 2 143,95 | 62 | 30 452,46 |
| 2020-02 | 1 966,67 | 62 | 27 857,30 |
| 2020-01 | 2 209,17 | 61 | 30 734,13 |
| 2019-12 | 2 933,99 | 59 | 39 522,02 |
| 2019-11 | 1 993,14 | 58 | 26 328,36 |
| 2019-10 | 1 977,92 | 58 | 26 140,13 |
| 2019-09 | 2 048,57 | 59 | 27 523,09 |
| 2019-08 | 1 967,80 | 58 | 25 974,05 |
| 2019-07 | 2 027,30 | 61 | 28 125,02 |
| 2019-06 | 2 774,43 | 60 | 38 198,07 |
| 2019-05 | 1 968,74 | 59 | 26 856,60 |
| 2019-04 | 1 872,45 | 61 | 26 514,57 |
| 2019-03 | 1 909,59 | 61 | 27 068,50 |
| 2019-02 | 2 137,60 | 59 | 29 426,74 |
| 2019-01 | 2 218,79 | 60 | 30 934,28 |
| 2018-12 | 1 963,12 | 61 | 49 176,94 |
| 2018-11 | 1 439,85 | 60 | 35 497,06 |
| 2018-10 | 1 525,64 | 59 | 36 972,05 |
| 2018-09 | 1 500,45 | 58 | 35 725,39 |
| 2018-08 | 1 418,45 | 58 | 33 797,93 |
| 2018-07 | 1 528,07 | 58 | 36 416,20 |
| 2018-06 | 1 396,18 | 58 | 33 292,98 |
| 2018-05 | 1 405,99 | 58 | 33 542,88 |
| 2018-04 | 2 082,02 | 56 | 48 074,60 |
| 2018-03 | 1 383,27 | 56 | 31 891,17 |
| 2018-02 | 1 474,10 | 57 | 34 585,70 |
| 2018-01 | 1 633,28 | 58 | 38 912,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Valymo priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones