Uždaroji akcinė bendrovė "MALTOSA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 062,68 | 67 | 30 246,35 |
| 2026-06 | 2 614,88 | 67 | 38 160,64 |
| 2026-05 | 2 249,00 | 69 | 33 764,43 |
| 2026-04 | 2 062,30 | 65 | 29 405,59 |
| 2026-03 | 2 486,50 | 65 | 35 660,51 |
| 2026-02 | 1 828,75 | 64 | 26 357,80 |
| 2026-01 | 1 962,21 | 63 | 28 454,71 |
| 2025-12 | 2 162,99 | 64 | 31 716,76 |
| 2025-11 | 1 848,82 | 65 | 27 614,96 |
| 2025-10 | 1 785,81 | 67 | 27 415,22 |
| 2025-09 | 2 555,56 | 71 | 41 532,02 |
| 2025-08 | 2 338,70 | 70 | 37 365,37 |
| 2025-07 | 1 981,44 | 67 | 30 383,32 |
| 2025-06 | 2 129,11 | 69 | 33 535,47 |
| 2025-05 | 1 864,47 | 68 | 29 011,06 |
| 2025-04 | 2 026,64 | 68 | 31 583,38 |
| 2025-03 | 2 230,29 | 66 | 33 575,70 |
| 2025-02 | 2 547,41 | 66 | 39 154,18 |
| 2025-01 | 1 808,05 | 66 | 27 186,87 |
| 2024-12 | 2 054,29 | 68 | 32 030,63 |
| 2024-11 | 1 711,06 | 68 | 26 697,64 |
| 2024-10 | 1 881,56 | 71 | 30 579,78 |
| 2024-09 | 2 228,80 | 71 | 36 320,82 |
| 2024-08 | 2 282,42 | 72 | 37 670,92 |
| 2024-07 | 1 859,83 | 70 | 29 693,11 |
| 2024-06 | 2 068,37 | 70 | 32 986,48 |
| 2024-05 | 1 721,50 | 69 | 27 040,27 |
| 2024-04 | 1 716,33 | 68 | 26 589,25 |
| 2024-03 | 2 283,60 | 69 | 36 174,93 |
| 2024-02 | 1 539,65 | 70 | 24 640,21 |
| 2024-01 | 1 714,87 | 70 | 27 377,20 |
| 2023-12 | 3 091,04 | 70 | 50 582,16 |
| 2023-11 | 1 541,12 | 69 | 24 275,61 |
| 2023-10 | 1 914,69 | 70 | 30 709,29 |
| 2023-09 | 1 941,71 | 72 | 32 108,22 |
| 2023-08 | 1 689,16 | 74 | 28 684,15 |
| 2023-07 | 1 597,83 | 74 | 27 042,71 |
| 2023-06 | 2 061,90 | 73 | 34 543,39 |
| 2023-05 | 1 688,81 | 74 | 28 680,67 |
| 2023-04 | 1 498,98 | 76 | 26 034,44 |
| 2023-03 | 2 014,38 | 73 | 33 706,77 |
| 2023-02 | 1 556,78 | 72 | 25 642,80 |
| 2023-01 | 1 535,81 | 76 | 26 829,46 |
| 2022-12 | 1 481,04 | 72 | 24 360,98 |
| 2022-11 | 1 459,56 | 75 | 25 070,11 |
| 2022-10 | 1 557,66 | 76 | 27 138,37 |
| 2022-09 | 1 651,62 | 77 | 28 943,39 |
| 2022-08 | 1 748,66 | 79 | 31 496,55 |
| 2022-07 | 1 429,56 | 73 | 23 849,11 |
| 2022-06 | 1 414,08 | 74 | 24 005,18 |
| 2022-05 | 1 493,42 | 72 | 24 609,24 |
| 2022-04 | 1 361,21 | 74 | 23 125,82 |
| 2022-03 | 1 460,32 | 73 | 24 461,53 |
| 2022-02 | 1 403,21 | 72 | 23 208,90 |
| 2022-01 | 1 565,53 | 73 | 26 258,74 |
| 2021-12 | 1 458,76 | 75 | 24 916,19 |
| 2021-11 | 1 470,55 | 68 | 22 819,26 |
| 2021-10 | 1 519,10 | 70 | 24 244,94 |
| 2021-09 | 1 592,73 | 72 | 26 142,84 |
| 2021-08 | 1 581,57 | 75 | 27 062,18 |
| 2021-07 | 1 412,67 | 79 | 25 573,05 |
| 2021-06 | 1 403,24 | 72 | 23 131,07 |
| 2021-05 | 1 616,09 | 69 | 25 292,55 |
| 2021-04 | 1 470,60 | 68 | 22 768,69 |
| 2021-03 | 1 592,98 | 70 | 25 338,57 |
| 2021-02 | 2 266,77 | 70 | 36 123,42 |
| 2021-01 | 1 468,77 | 71 | 23 796,34 |
| 2020-12 | 1 488,77 | 66 | 22 343,96 |
| 2020-11 | 1 525,65 | 65 | 22 476,06 |
| 2020-10 | 1 671,29 | 65 | 24 752,56 |
| 2020-09 | 1 805,69 | 65 | 26 643,33 |
| 2020-08 | 1 836,89 | 64 | 26 602,06 |
| 2020-07 | 1 552,71 | 62 | 21 906,36 |
| 2020-06 | 1 431,89 | 63 | 20 443,80 |
| 2020-05 | 1 326,29 | 63 | 18 865,33 |
| 2020-04 | 1 478,27 | 60 | 20 054,81 |
| 2020-03 | 1 475,70 | 61 | 20 355,85 |
| 2020-02 | 1 490,56 | 62 | 20 983,86 |
| 2020-01 | 1 486,79 | 61 | 20 513,97 |
| 2019-12 | 1 388,24 | 60 | 18 794,44 |
| 2019-11 | 1 377,69 | 59 | 18 390,17 |
| 2019-10 | 1 435,02 | 63 | 20 466,86 |
| 2019-09 | 1 466,29 | 63 | 20 961,10 |
| 2019-08 | 1 616,22 | 62 | 22 702,79 |
| 2019-07 | 1 440,81 | 64 | 20 928,45 |
| 2019-06 | 1 418,43 | 61 | 19 600,23 |
| 2019-05 | 1 455,33 | 63 | 20 935,15 |
| 2019-04 | 1 432,59 | 61 | 19 962,94 |
| 2019-03 | 1 544,17 | 58 | 20 562,26 |
| 2019-02 | 1 423,22 | 58 | 18 901,82 |
| 2019-01 | 2 037,81 | 60 | 28 186,01 |
| 2018-12 | 982,23 | 57 | 22 835,06 |
| 2018-11 | 1 061,55 | 55 | 23 802,72 |
| 2018-10 | 1 049,82 | 55 | 23 545,74 |
| 2018-09 | 1 056,90 | 56 | 24 152,38 |
| 2018-08 | 1 063,01 | 61 | 26 432,11 |
| 2018-07 | 955,63 | 65 | 25 339,93 |
| 2018-06 | 931,46 | 66 | 25 103,05 |
| 2018-05 | 947,34 | 64 | 24 756,42 |
| 2018-04 | 1 116,15 | 67 | 30 563,15 |
| 2018-03 | 900,68 | 65 | 23 909,06 |
| 2018-02 | 791,43 | 67 | 21 655,52 |
| 2018-01 | 842,87 | 64 | 22 022,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Grūdų malimo produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones