Uždaroji akcinė bendrovė Ltm production
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 180,05 | 48 | 23 293,35 |
| 2026-06 | 2 121,09 | 49 | 23 138,58 |
| 2026-05 | 2 057,99 | 48 | 22 212,31 |
| 2026-04 | 3 484,25 | 48 | 37 656,90 |
| 2026-03 | 1 354,36 | 15 | 4 448,56 |
| 2026-02 | 1 212,44 | 14 | 3 913,54 |
| 2026-01 | 1 335,27 | 14 | 4 371,00 |
| 2025-12 | 1 360,35 | 15 | 4 755,68 |
| 2025-11 | 1 524,89 | 15 | 5 344,56 |
| 2025-10 | 2 073,84 | 15 | 7 287,04 |
| 2025-09 | 1 605,05 | 15 | 5 617,65 |
| 2025-08 | 1 453,63 | 14 | 4 747,73 |
| 2025-07 | 1 338,54 | 14 | 4 382,22 |
| 2025-06 | 1 343,71 | 15 | 4 695,26 |
| 2025-05 | 1 516,88 | 15 | 5 316,57 |
| 2025-04 | 1 204,51 | 15 | 4 236,08 |
| 2025-03 | 1 273,13 | 13 | 3 859,81 |
| 2025-02 | 1 387,88 | 13 | 4 221,17 |
| 2025-01 | 1 216,46 | 13 | 3 680,10 |
| 2024-12 | 1 258,70 | 13 | 3 813,38 |
| 2024-11 | 1 267,49 | 13 | 3 843,05 |
| 2024-10 | 1 504,43 | 14 | 4 819,25 |
| 2024-09 | 1 289,21 | 13 | 3 909,63 |
| 2024-08 | 1 290,24 | 13 | 3 913,47 |
| 2024-07 | 1 309,96 | 13 | 3 974,04 |
| 2024-06 | 1 309,56 | 12 | 3 666,84 |
| 2024-05 | 1 266,73 | 13 | 3 846,49 |
| 2024-04 | 1 124,77 | 12 | 3 125,61 |
| 2024-03 | 1 185,44 | 12 | 3 293,40 |
| 2024-02 | 1 184,05 | 12 | 3 291,13 |
| 2024-01 | 1 211,15 | 13 | 3 658,75 |
| 2023-12 | 1 234,93 | 13 | 3 739,25 |
| 2023-11 | 1 240,14 | 13 | 3 755,48 |
| 2023-10 | 1 246,84 | 13 | 3 774,02 |
| 2023-09 | 1 236,95 | 13 | 3 745,63 |
| 2023-08 | 1 260,21 | 13 | 3 818,65 |
| 2023-07 | 1 251,35 | 13 | 3 792,45 |
| 2023-06 | 1 183,70 | 13 | 3 578,10 |
| 2023-05 | 1 152,13 | 14 | 3 773,05 |
| 2023-04 | 1 308,70 | 14 | 4 202,64 |
| 2023-03 | 1 200,18 | 13 | 3 625,27 |
| 2023-02 | 1 078,10 | 13 | 3 251,57 |
| 2023-01 | 1 164,25 | 13 | 3 521,60 |
| 2022-12 | 1 359,99 | 13 | 4 097,72 |
| 2022-11 | 1 148,58 | 13 | 3 430,88 |
| 2022-10 | 1 125,77 | 13 | 3 359,54 |
| 2022-09 | 1 146,23 | 12 | 3 143,75 |
| 2022-08 | 1 146,19 | 12 | 3 144,97 |
| 2022-07 | 1 131,14 | 12 | 3 102,23 |
| 2022-06 | 1 067,29 | 12 | 2 939,02 |
| 2022-05 | 1 197,20 | 12 | 3 289,51 |
| 2022-04 | 1 107,17 | 12 | 3 043,84 |
| 2022-03 | 1 086,59 | 12 | 2 983,02 |
| 2022-02 | 1 033,13 | 11 | 2 599,16 |
| 2022-01 | 1 045,14 | 12 | 2 866,79 |
| 2021-12 | 1 350,01 | 12 | 3 694,72 |
| 2021-11 | 1 100,41 | 12 | 3 057,81 |
| 2021-10 | 1 120,42 | 13 | 3 354,20 |
| 2021-09 | 1 065,63 | 13 | 3 186,23 |
| 2021-08 | 983,01 | 13 | 2 940,57 |
| 2021-07 | 1 023,83 | 13 | 3 056,25 |
| 2021-06 | 1 094,03 | 14 | 3 526,30 |
| 2021-05 | 930,32 | 15 | 3 209,41 |
| 2021-04 | 945,58 | 14 | 3 040,04 |
| 2021-03 | 948,55 | 13 | 2 843,01 |
| 2021-02 | 887,05 | 13 | 2 655,05 |
| 2021-01 | 1 008,28 | 13 | 3 021,27 |
| 2020-12 | 684,08 | 13 | 2 069,80 |
| 2020-11 | 1 206,73 | 13 | 3 600,45 |
| 2020-10 | 986,17 | 13 | 2 943,85 |
| 2020-09 | 931,61 | 13 | 2 777,79 |
| 2020-08 | 966,73 | 12 | 2 657,45 |
| 2020-07 | 1 416,71 | 13 | 4 250,68 |
| 2020-06 | 2 115,70 | 17 | 8 088,77 |
| 2020-05 | 1 028,86 | 13 | 3 046,39 |
| 2020-04 | 1 295,38 | 17 | 5 151,69 |
| 2020-03 | 1 270,53 | 23 | 6 714,48 |
| 2020-02 | 1 529,67 | 24 | 8 462,05 |
| 2020-01 | 1 421,35 | 25 | 8 059,93 |
| 2019-12 | 1 541,95 | 26 | 9 291,09 |
| 2019-11 | 1 190,66 | 26 | 7 093,31 |
| 2019-10 | 1 735,21 | 27 | 10 448,27 |
| 2019-09 | 1 233,96 | 26 | 7 317,38 |
| 2019-08 | 1 253,45 | 28 | 8 005,08 |
| 2019-07 | 1 273,11 | 27 | 7 800,14 |
| 2019-06 | 1 250,70 | 26 | 7 335,10 |
| 2019-05 | 1 220,98 | 27 | 7 590,65 |
| 2019-04 | 1 288,71 | 26 | 7 735,88 |
| 2019-03 | 1 346,65 | 25 | 7 753,41 |
| 2019-02 | 1 466,10 | 22 | 7 463,90 |
| 2019-01 | 1 481,25 | 22 | 7 505,84 |
| 2018-12 | 1 135,75 | 21 | 9 768,24 |
| 2018-11 | 1 195,49 | 23 | 11 236,94 |
| 2018-10 | 1 322,79 | 24 | 12 929,33 |
| 2018-09 | 1 232,21 | 22 | 11 040,39 |
| 2018-08 | 1 432,22 | 24 | 13 966,06 |
| 2018-07 | 1 185,91 | 26 | 12 566,97 |
| 2018-06 | 1 351,83 | 26 | 14 290,13 |
| 2018-05 | 1 226,33 | 26 | 12 978,33 |
| 2018-04 | 1 188,30 | 26 | 12 565,98 |
| 2018-03 | 1 190,31 | 26 | 12 598,47 |
| 2018-02 | 1 182,56 | 26 | 12 520,95 |
| 2018-01 | 1 143,38 | 26 | 12 095,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones