Uždaroji akcinė bendrovė "LT Technologies"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 373,07 | 59 | 30 851,23 |
| 2026-06 | 2 261,99 | 60 | 29 950,22 |
| 2026-05 | 2 122,57 | 60 | 28 206,09 |
| 2026-04 | 2 160,54 | 59 | 28 146,66 |
| 2026-03 | 2 207,61 | 61 | 29 780,64 |
| 2026-02 | 2 139,23 | 62 | 30 235,90 |
| 2026-01 | 2 082,55 | 64 | 31 093,21 |
| 2025-12 | 2 192,64 | 60 | 30 690,84 |
| 2025-11 | 2 179,17 | 57 | 28 925,60 |
| 2025-10 | 2 129,04 | 65 | 32 107,86 |
| 2025-09 | 2 509,05 | 60 | 34 680,88 |
| 2025-08 | 2 533,98 | 62 | 36 502,35 |
| 2025-07 | 2 452,50 | 61 | 34 879,36 |
| 2025-06 | 2 353,60 | 61 | 33 527,02 |
| 2025-05 | 2 252,03 | 63 | 33 240,00 |
| 2025-04 | 2 186,31 | 64 | 32 831,91 |
| 2025-03 | 2 243,80 | 61 | 32 124,60 |
| 2025-02 | 2 230,39 | 61 | 31 793,26 |
| 2025-01 | 2 209,67 | 62 | 31 885,79 |
| 2024-12 | 2 032,93 | 59 | 28 128,82 |
| 2024-11 | 2 165,66 | 56 | 28 477,08 |
| 2024-10 | 2 176,96 | 56 | 28 666,39 |
| 2024-09 | 2 010,41 | 57 | 26 925,85 |
| 2024-08 | 2 344,31 | 59 | 32 616,20 |
| 2024-07 | 2 207,05 | 57 | 29 495,32 |
| 2024-06 | 1 941,44 | 55 | 25 041,23 |
| 2024-05 | 2 200,90 | 53 | 27 390,70 |
| 2024-04 | 2 156,94 | 54 | 27 229,17 |
| 2024-03 | 2 018,90 | 54 | 25 526,68 |
| 2024-02 | 2 006,70 | 55 | 25 720,57 |
| 2024-01 | 2 049,03 | 56 | 26 647,48 |
| 2023-12 | 1 964,48 | 58 | 26 491,32 |
| 2023-11 | 2 005,50 | 58 | 27 047,64 |
| 2023-10 | 2 094,25 | 57 | 27 723,44 |
| 2023-09 | 2 042,88 | 64 | 30 639,30 |
| 2023-08 | 2 021,32 | 66 | 31 078,29 |
| 2023-07 | 1 967,73 | 69 | 31 389,24 |
| 2023-06 | 2 007,43 | 69 | 32 274,41 |
| 2023-05 | 1 977,99 | 66 | 30 381,80 |
| 2023-04 | 1 810,50 | 61 | 25 720,41 |
| 2023-03 | 1 977,72 | 61 | 28 113,25 |
| 2023-02 | 1 791,55 | 64 | 26 717,45 |
| 2023-01 | 1 909,51 | 72 | 31 916,74 |
| 2022-12 | 1 736,18 | 74 | 29 848,83 |
| 2022-11 | 1 817,93 | 73 | 30 804,26 |
| 2022-10 | 1 703,89 | 74 | 29 255,02 |
| 2022-09 | 1 778,28 | 74 | 30 443,53 |
| 2022-08 | 1 796,65 | 76 | 31 637,49 |
| 2022-07 | 1 787,78 | 77 | 31 610,13 |
| 2022-06 | 1 645,97 | 81 | 30 636,49 |
| 2022-05 | 1 763,13 | 80 | 32 478,08 |
| 2022-04 | 1 742,57 | 81 | 32 412,08 |
| 2022-03 | 1 808,61 | 77 | 32 060,94 |
| 2022-02 | 1 550,00 | 76 | 27 183,56 |
| 2022-01 | 1 799,59 | 76 | 31 529,03 |
| 2021-12 | 1 776,81 | 75 | 30 590,08 |
| 2021-11 | 1 747,36 | 73 | 29 252,14 |
| 2021-10 | 1 768,03 | 75 | 30 237,34 |
| 2021-09 | 1 844,63 | 74 | 31 165,69 |
| 2021-08 | 1 738,18 | 72 | 28 651,28 |
| 2021-07 | 1 745,87 | 77 | 30 656,73 |
| 2021-06 | 1 625,91 | 77 | 28 709,40 |
| 2021-05 | 1 523,03 | 77 | 26 761,57 |
| 2021-04 | 1 594,19 | 81 | 29 501,81 |
| 2021-03 | 1 833,75 | 79 | 33 018,97 |
| 2021-02 | 1 647,21 | 77 | 28 909,98 |
| 2021-01 | 1 563,88 | 78 | 27 832,98 |
| 2020-12 | 1 517,90 | 81 | 27 889,02 |
| 2020-11 | 1 490,73 | 81 | 27 374,34 |
| 2020-10 | 1 612,37 | 83 | 30 466,09 |
| 2020-09 | 1 756,94 | 85 | 33 788,41 |
| 2020-08 | 1 665,48 | 85 | 32 084,31 |
| 2020-07 | 1 645,85 | 88 | 32 902,05 |
| 2020-06 | 1 601,80 | 86 | 31 232,52 |
| 2020-05 | 1 540,99 | 80 | 27 919,50 |
| 2020-04 | 1 270,71 | 84 | 24 272,07 |
| 2020-03 | 1 715,83 | 90 | 35 135,58 |
| 2020-02 | 1 570,68 | 89 | 31 781,63 |
| 2020-01 | 1 679,00 | 85 | 32 356,14 |
| 2019-12 | 1 498,13 | 85 | 28 972,55 |
| 2019-11 | 1 509,80 | 81 | 27 964,73 |
| 2019-10 | 1 482,68 | 86 | 29 150,11 |
| 2019-09 | 1 490,82 | 87 | 29 633,02 |
| 2019-08 | 1 517,25 | 89 | 30 746,79 |
| 2019-07 | 1 515,54 | 93 | 31 912,23 |
| 2019-06 | 1 447,49 | 93 | 30 419,23 |
| 2019-05 | 1 640,60 | 95 | 35 495,91 |
| 2019-04 | 1 442,84 | 92 | 30 328,01 |
| 2019-03 | 1 467,22 | 90 | 30 437,57 |
| 2019-02 | 1 357,10 | 95 | 29 736,37 |
| 2019-01 | 1 407,60 | 96 | 31 038,26 |
| 2018-12 | 901,55 | 96 | 35 183,42 |
| 2018-11 | 1 009,99 | 96 | 39 447,91 |
| 2018-10 | 1 067,39 | 87 | 37 762,64 |
| 2018-09 | 943,18 | 91 | 34 877,77 |
| 2018-08 | 1 147,40 | 94 | 43 808,57 |
| 2018-07 | 999,04 | 88 | 35 678,58 |
| 2018-06 | 957,50 | 90 | 34 975,69 |
| 2018-05 | 961,54 | 88 | 34 324,97 |
| 2018-04 | 990,73 | 88 | 35 354,87 |
| 2018-03 | 986,77 | 86 | 34 419,75 |
| 2018-02 | 922,84 | 88 | 32 923,81 |
| 2018-01 | 965,50 | 87 | 34 041,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones