Uždaroji akcinė bendrovė "LORNA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 421,78 | 110 | 35 380,76 |
| 2026-06 | 1 295,76 | 109 | 31 733,36 |
| 2026-05 | 1 242,82 | 104 | 29 180,61 |
| 2026-04 | 1 415,40 | 107 | 34 087,21 |
| 2026-03 | 1 437,35 | 105 | 33 981,47 |
| 2026-02 | 1 356,52 | 107 | 33 006,13 |
| 2026-01 | 1 401,43 | 107 | 34 199,73 |
| 2025-12 | 1 009,42 | 108 | 23 043,89 |
| 2025-11 | 1 274,81 | 108 | 28 572,12 |
| 2025-10 | 1 349,71 | 109 | 30 285,09 |
| 2025-09 | 1 298,69 | 110 | 29 598,89 |
| 2025-08 | 1 179,83 | 118 | 29 964,55 |
| 2025-07 | 1 316,70 | 119 | 35 744,20 |
| 2025-06 | 1 262,96 | 115 | 33 113,32 |
| 2025-05 | 1 234,10 | 116 | 32 660,32 |
| 2025-04 | 1 250,58 | 113 | 32 178,76 |
| 2025-03 | 1 236,16 | 110 | 30 972,23 |
| 2025-02 | 1 190,08 | 112 | 30 325,05 |
| 2025-01 | 1 264,05 | 110 | 31 430,20 |
| 2024-12 | 1 084,74 | 109 | 24 165,47 |
| 2024-11 | 1 138,71 | 114 | 26 019,23 |
| 2024-10 | 1 179,88 | 113 | 27 372,36 |
| 2024-09 | 1 117,63 | 112 | 27 837,06 |
| 2024-08 | 1 177,03 | 112 | 29 739,05 |
| 2024-07 | 1 157,79 | 112 | 29 270,51 |
| 2024-06 | 1 016,65 | 116 | 26 743,04 |
| 2024-05 | 1 072,19 | 116 | 28 262,28 |
| 2024-04 | 1 028,05 | 119 | 27 763,36 |
| 2024-03 | 1 090,44 | 114 | 28 298,91 |
| 2024-02 | 1 037,95 | 113 | 26 711,67 |
| 2024-01 | 1 056,20 | 112 | 26 885,23 |
| 2023-12 | 879,30 | 113 | 21 313,89 |
| 2023-11 | 974,58 | 114 | 23 861,60 |
| 2023-10 | 971,00 | 118 | 24 622,14 |
| 2023-09 | 966,06 | 121 | 25 086,72 |
| 2023-08 | 1 049,70 | 116 | 27 554,47 |
| 2023-07 | 992,59 | 118 | 26 585,61 |
| 2023-06 | 948,39 | 120 | 25 741,80 |
| 2023-05 | 1 258,05 | 118 | 33 176,94 |
| 2023-04 | 944,03 | 116 | 24 880,89 |
| 2023-03 | 1 062,29 | 118 | 28 352,50 |
| 2023-02 | 985,10 | 117 | 26 143,57 |
| 2023-01 | 1 021,22 | 114 | 26 246,02 |
| 2022-12 | 1 046,37 | 116 | 24 484,00 |
| 2022-11 | 912,79 | 113 | 22 427,78 |
| 2022-10 | 867,19 | 115 | 21 861,66 |
| 2022-09 | 862,75 | 117 | 22 329,83 |
| 2022-08 | 874,88 | 116 | 22 779,38 |
| 2022-07 | 875,90 | 115 | 22 750,33 |
| 2022-06 | 880,38 | 117 | 23 221,64 |
| 2022-05 | 884,95 | 112 | 22 485,03 |
| 2022-04 | 817,81 | 109 | 20 116,33 |
| 2022-03 | 838,31 | 107 | 20 352,53 |
| 2022-02 | 760,80 | 107 | 18 454,06 |
| 2022-01 | 801,58 | 105 | 19 097,46 |
| 2021-12 | 748,89 | 105 | 16 828,23 |
| 2021-11 | 771,19 | 103 | 17 421,87 |
| 2021-10 | 779,90 | 107 | 18 513,66 |
| 2021-09 | 796,19 | 109 | 19 300,35 |
| 2021-08 | 802,51 | 115 | 20 630,43 |
| 2021-07 | 814,80 | 113 | 20 341,29 |
| 2021-06 | 770,45 | 106 | 18 394,66 |
| 2021-05 | 728,21 | 105 | 17 306,39 |
| 2021-04 | 757,73 | 105 | 17 980,02 |
| 2021-03 | 748,34 | 102 | 17 261,28 |
| 2021-02 | 652,53 | 101 | 14 935,93 |
| 2021-01 | 647,61 | 96 | 14 059,88 |
| 2020-12 | 560,02 | 97 | 12 237,18 |
| 2020-11 | 623,45 | 97 | 13 603,58 |
| 2020-10 | 751,70 | 99 | 16 730,28 |
| 2020-09 | 772,06 | 107 | 18 565,07 |
| 2020-08 | 754,36 | 105 | 17 807,73 |
| 2020-07 | 739,85 | 103 | 17 049,92 |
| 2020-06 | 677,23 | 102 | 15 530,63 |
| 2020-05 | 503,31 | 93 | 10 676,39 |
| 2020-04 | 449,55 | 84 | 8 601,87 |
| 2020-03 | 529,62 | 109 | 13 026,21 |
| 2020-02 | 641,68 | 109 | 15 801,01 |
| 2020-01 | 670,18 | 101 | 15 322,84 |
| 2019-12 | 582,13 | 99 | 13 027,14 |
| 2019-11 | 604,71 | 106 | 14 437,21 |
| 2019-10 | 689,90 | 103 | 15 996,18 |
| 2019-09 | 686,98 | 102 | 15 865,93 |
| 2019-08 | 689,61 | 104 | 16 204,99 |
| 2019-07 | 699,63 | 105 | 16 573,03 |
| 2019-06 | 607,77 | 103 | 14 062,34 |
| 2019-05 | 667,40 | 103 | 15 491,05 |
| 2019-04 | 688,65 | 99 | 15 398,41 |
| 2019-03 | 656,17 | 98 | 14 496,83 |
| 2019-02 | 632,30 | 97 | 13 865,31 |
| 2019-01 | 683,06 | 98 | 15 116,97 |
| 2018-12 | 455,65 | 97 | 18 091,04 |
| 2018-11 | 511,09 | 97 | 20 277,78 |
| 2018-10 | 524,60 | 95 | 20 388,28 |
| 2018-09 | 490,54 | 93 | 18 690,05 |
| 2018-08 | 541,20 | 92 | 20 357,27 |
| 2018-07 | 519,91 | 97 | 20 616,72 |
| 2018-06 | 486,86 | 97 | 19 292,25 |
| 2018-05 | 476,71 | 97 | 18 899,20 |
| 2018-04 | 449,32 | 94 | 17 274,59 |
| 2018-03 | 447,92 | 97 | 17 800,47 |
| 2018-02 | 411,28 | 93 | 15 660,78 |
| 2018-01 | 450,47 | 96 | 17 683,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones