Uždaroji akcinė bendrovė "Longlita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 502,32 | 35 | 11 511,76 |
| 2026-06 | 1 445,83 | 37 | 11 719,89 |
| 2026-05 | 1 478,90 | 38 | 12 443,06 |
| 2026-04 | 1 646,59 | 38 | 13 858,68 |
| 2026-03 | 1 746,09 | 38 | 14 695,01 |
| 2026-02 | 1 601,53 | 40 | 14 769,16 |
| 2026-01 | 1 507,21 | 38 | 13 291,06 |
| 2025-12 | 1 369,02 | 39 | 12 321,37 |
| 2025-11 | 1 170,49 | 44 | 11 932,82 |
| 2025-10 | 1 246,16 | 44 | 12 815,09 |
| 2025-09 | 1 277,96 | 44 | 13 115,26 |
| 2025-08 | 1 170,12 | 44 | 11 912,35 |
| 2025-07 | 1 316,48 | 42 | 12 894,39 |
| 2025-06 | 1 331,29 | 42 | 12 817,83 |
| 2025-05 | 1 381,71 | 46 | 14 505,29 |
| 2025-04 | 1 429,60 | 44 | 14 418,56 |
| 2025-03 | 1 382,48 | 44 | 13 935,09 |
| 2025-02 | 1 290,73 | 45 | 13 305,98 |
| 2025-01 | 1 280,43 | 46 | 13 425,28 |
| 2024-12 | 1 248,42 | 47 | 13 368,64 |
| 2024-11 | 1 251,92 | 46 | 13 117,69 |
| 2024-10 | 1 201,71 | 48 | 13 161,97 |
| 2024-09 | 1 209,24 | 47 | 13 027,14 |
| 2024-08 | 1 215,40 | 49 | 13 563,16 |
| 2024-07 | 1 289,51 | 49 | 14 265,16 |
| 2024-06 | 1 329,66 | 46 | 13 793,92 |
| 2024-05 | 1 307,88 | 45 | 13 329,46 |
| 2024-04 | 1 142,28 | 49 | 12 670,74 |
| 2024-03 | 1 285,38 | 53 | 15 388,80 |
| 2024-02 | 1 250,82 | 57 | 15 861,08 |
| 2024-01 | 1 177,02 | 55 | 14 350,67 |
| 2023-12 | 1 297,72 | 55 | 15 942,41 |
| 2023-11 | 1 270,30 | 51 | 14 620,26 |
| 2023-10 | 1 240,71 | 55 | 15 472,40 |
| 2023-09 | 1 340,75 | 55 | 16 638,49 |
| 2023-08 | 1 251,28 | 54 | 15 209,27 |
| 2023-07 | 1 297,56 | 57 | 16 740,21 |
| 2023-06 | 1 341,27 | 56 | 16 887,31 |
| 2023-05 | 1 305,80 | 55 | 16 082,62 |
| 2023-04 | 1 272,84 | 57 | 16 425,54 |
| 2023-03 | 1 291,88 | 52 | 15 406,13 |
| 2023-02 | 1 331,44 | 52 | 15 806,96 |
| 2023-01 | 1 264,66 | 53 | 15 118,79 |
| 2022-12 | 1 178,75 | 51 | 13 422,47 |
| 2022-11 | 1 236,01 | 51 | 14 053,52 |
| 2022-10 | 1 171,72 | 55 | 14 516,66 |
| 2022-09 | 1 098,94 | 58 | 14 322,24 |
| 2022-08 | 1 099,22 | 57 | 13 977,48 |
| 2022-07 | 1 146,88 | 61 | 15 143,05 |
| 2022-06 | 1 169,59 | 63 | 15 877,92 |
| 2022-05 | 1 129,75 | 68 | 16 374,90 |
| 2022-04 | 1 166,23 | 66 | 16 242,49 |
| 2022-03 | 1 162,39 | 65 | 16 085,59 |
| 2022-02 | 1 034,45 | 79 | 17 310,86 |
| 2022-01 | 1 021,65 | 78 | 16 609,54 |
| 2021-12 | 954,27 | 76 | 13 978,07 |
| 2021-11 | 986,46 | 70 | 13 202,69 |
| 2021-10 | 954,43 | 66 | 12 268,88 |
| 2021-09 | 858,21 | 69 | 11 670,60 |
| 2021-08 | 894,28 | 83 | 14 202,47 |
| 2021-07 | 999,00 | 83 | 15 433,71 |
| 2021-06 | 914,52 | 97 | 16 182,12 |
| 2021-05 | 896,27 | 98 | 16 303,66 |
| 2021-04 | 946,83 | 87 | 15 675,54 |
| 2021-03 | 907,71 | 87 | 15 470,56 |
| 2021-02 | 973,30 | 77 | 14 474,33 |
| 2021-01 | 925,66 | 76 | 13 634,26 |
| 2020-12 | 901,10 | 71 | 12 491,26 |
| 2020-11 | 833,85 | 79 | 13 062,42 |
| 2020-10 | 851,11 | 84 | 14 353,53 |
| 2020-09 | 914,10 | 80 | 14 938,05 |
| 2020-08 | 906,30 | 79 | 14 708,07 |
| 2020-07 | 943,00 | 80 | 15 714,34 |
| 2020-06 | 940,36 | 78 | 15 550,96 |
| 2020-05 | 921,44 | 75 | 14 730,91 |
| 2020-04 | 938,35 | 65 | 13 132,06 |
| 2020-03 | 907,44 | 70 | 13 539,45 |
| 2020-02 | 945,44 | 73 | 14 751,72 |
| 2020-01 | 878,51 | 64 | 12 493,36 |
| 2019-12 | 741,55 | 62 | 10 061,34 |
| 2019-11 | 719,90 | 62 | 9 767,35 |
| 2019-10 | 690,32 | 62 | 9 496,49 |
| 2019-09 | 767,94 | 56 | 9 618,44 |
| 2019-08 | 733,58 | 61 | 9 990,62 |
| 2019-07 | 738,94 | 65 | 10 791,50 |
| 2019-06 | 774,32 | 59 | 10 307,15 |
| 2019-05 | 741,22 | 58 | 9 856,79 |
| 2019-04 | 749,42 | 56 | 9 686,03 |
| 2019-03 | 744,27 | 61 | 10 462,93 |
| 2019-02 | 768,94 | 58 | 10 320,41 |
| 2019-01 | 767,52 | 54 | 9 568,21 |
| 2018-12 | 585,34 | 55 | 13 050,63 |
| 2018-11 | 520,03 | 57 | 12 012,07 |
| 2018-10 | 516,56 | 52 | 10 962,29 |
| 2018-09 | 493,87 | 50 | 10 099,29 |
| 2018-08 | 557,86 | 44 | 10 057,67 |
| 2018-07 | 573,86 | 46 | 10 811,04 |
| 2018-06 | 623,51 | 49 | 12 496,01 |
| 2018-05 | 606,76 | 50 | 12 412,30 |
| 2018-04 | 572,54 | 50 | 11 719,79 |
| 2018-03 | 594,16 | 47 | 11 423,81 |
| 2018-02 | 570,34 | 46 | 10 745,68 |
| 2018-01 | 527,65 | 47 | 10 138,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones