Uždaroji akcinė bendrovė "Lomenita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 003,48 | 10 | 4 384,13 |
| 2026-06 | 2 224,06 | 8 | 3 846,29 |
| 2026-05 | 1 812,92 | 10 | 4 048,00 |
| 2026-04 | 1 949,80 | 8 | 3 494,33 |
| 2026-03 | 2 137,01 | 7 | 3 379,16 |
| 2026-02 | 2 116,12 | 6 | 2 899,51 |
| 2026-01 | 2 057,97 | 7 | 3 361,67 |
| 2025-12 | 1 456,08 | 8 | 2 704,63 |
| 2025-11 | 1 947,11 | 10 | 4 547,33 |
| 2025-10 | 2 134,84 | 10 | 4 969,18 |
| 2025-09 | 1 944,63 | 10 | 4 514,78 |
| 2025-08 | 1 959,02 | 10 | 4 561,37 |
| 2025-07 | 2 339,88 | 10 | 5 351,34 |
| 2025-06 | 1 382,01 | 11 | 3 491,53 |
| 2025-05 | 1 682,70 | 10 | 3 886,76 |
| 2025-04 | 1 498,22 | 8 | 2 681,80 |
| 2025-03 | 1 345,21 | 9 | 2 749,41 |
| 2025-02 | 1 578,70 | 9 | 3 255,32 |
| 2025-01 | 1 495,23 | 9 | 3 108,07 |
| 2024-12 | 1 517,89 | 9 | 3 160,36 |
| 2024-11 | 1 400,56 | 9 | 2 932,70 |
| 2024-10 | 1 136,12 | 10 | 2 620,57 |
| 2024-09 | 1 380,67 | 10 | 3 169,94 |
| 2024-08 | 1 375,67 | 10 | 3 157,80 |
| 2024-07 | 1 370,67 | 10 | 3 145,67 |
| 2024-06 | 1 364,06 | 11 | 3 460,69 |
| 2024-05 | 1 416,52 | 9 | 2 913,15 |
| 2024-04 | 1 288,85 | 10 | 2 947,07 |
| 2024-03 | 1 370,52 | 10 | 3 130,00 |
| 2024-02 | 1 260,67 | 10 | 2 885,02 |
| 2024-01 | 1 421,67 | 10 | 3 269,43 |
| 2023-12 | 1 260,13 | 10 | 2 887,46 |
| 2023-11 | 1 148,10 | 11 | 2 891,15 |
| 2023-10 | 1 234,98 | 11 | 3 097,44 |
| 2023-09 | 1 292,79 | 11 | 3 247,32 |
| 2023-08 | 1 300,55 | 11 | 3 276,05 |
| 2023-07 | 1 244,53 | 11 | 3 110,70 |
| 2023-06 | 1 250,22 | 10 | 2 848,19 |
| 2023-05 | 1 197,75 | 9 | 2 445,35 |
| 2023-04 | 1 271,40 | 9 | 2 621,04 |
| 2023-03 | 1 197,90 | 9 | 2 476,46 |
| 2023-02 | 1 047,33 | 9 | 2 192,13 |
| 2023-01 | 1 277,35 | 8 | 2 335,16 |
| 2022-12 | 1 387,08 | 8 | 2 528,58 |
| 2022-11 | 1 387,08 | 8 | 2 528,58 |
| 2022-10 | 1 142,88 | 9 | 2 347,11 |
| 2022-09 | 1 348,51 | 8 | 2 461,22 |
| 2022-08 | 1 386,98 | 8 | 2 528,42 |
| 2022-07 | 1 261,66 | 8 | 2 305,75 |
| 2022-06 | 1 247,32 | 8 | 2 267,18 |
| 2022-05 | 1 376,63 | 8 | 2 510,85 |
| 2022-04 | 1 084,50 | 8 | 1 984,48 |
| 2022-03 | 1 243,11 | 8 | 2 283,60 |
| 2022-02 | 1 219,12 | 8 | 2 233,56 |
| 2022-01 | 1 271,52 | 8 | 2 331,98 |
| 2021-12 | 1 181,22 | 8 | 2 146,77 |
| 2021-11 | 1 237,65 | 8 | 2 258,27 |
| 2021-10 | 1 255,47 | 8 | 2 288,56 |
| 2021-09 | 1 113,35 | 9 | 2 262,68 |
| 2021-08 | 1 165,04 | 9 | 2 361,62 |
| 2021-07 | 1 165,04 | 9 | 2 361,62 |
| 2021-06 | 973,56 | 10 | 2 193,21 |
| 2021-05 | 950,81 | 10 | 2 124,45 |
| 2021-04 | 1 025,11 | 10 | 2 294,04 |
| 2021-03 | 1 005,92 | 10 | 2 230,81 |
| 2021-02 | 1 462,85 | 10 | 3 266,67 |
| 2021-01 | 1 529,10 | 10 | 3 411,87 |
| 2020-12 | 1 398,48 | 11 | 3 408,84 |
| 2020-11 | 1 365,78 | 11 | 3 342,64 |
| 2020-10 | 1 397,91 | 11 | 3 410,11 |
| 2020-09 | 1 509,91 | 11 | 3 683,98 |
| 2020-08 | 1 477,90 | 10 | 3 294,75 |
| 2020-07 | 1 477,00 | 10 | 3 292,82 |
| 2020-06 | 1 433,67 | 10 | 3 200,68 |
| 2020-05 | 1 473,13 | 8 | 2 657,94 |
| 2020-04 | 1 103,21 | 8 | 1 993,20 |
| 2020-03 | 851,88 | 8 | 1 537,30 |
| 2020-02 | 1 298,39 | 8 | 2 344,33 |
| 2020-01 | 1 426,88 | 9 | 2 876,04 |
| 2019-12 | 1 267,06 | 9 | 2 537,62 |
| 2019-11 | 1 353,95 | 9 | 2 710,50 |
| 2019-10 | 1 353,95 | 9 | 2 710,50 |
| 2019-09 | 1 226,33 | 9 | 2 466,20 |
| 2019-08 | 1 286,85 | 8 | 2 282,91 |
| 2019-07 | 1 266,85 | 9 | 2 538,87 |
| 2019-06 | 1 255,17 | 9 | 2 507,10 |
| 2019-05 | 1 198,54 | 9 | 2 398,46 |
| 2019-04 | 1 016,64 | 9 | 2 030,50 |
| 2019-03 | 1 005,62 | 9 | 2 013,50 |
| 2019-02 | 962,03 | 9 | 1 918,77 |
| 2019-01 | 856,92 | 9 | 1 717,58 |
| 2018-12 | 701,97 | 10 | 2 835,71 |
| 2018-11 | 625,62 | 10 | 2 528,93 |
| 2018-10 | 698,00 | 10 | 2 819,75 |
| 2018-09 | 655,00 | 10 | 2 646,98 |
| 2018-08 | 640,64 | 10 | 2 588,06 |
| 2018-07 | 613,29 | 10 | 2 478,17 |
| 2018-06 | 594,89 | 10 | 2 403,25 |
| 2018-05 | 642,22 | 9 | 2 336,40 |
| 2018-04 | 560,06 | 10 | 2 262,12 |
| 2018-03 | 496,46 | 10 | 2 006,57 |
| 2018-02 | 680,58 | 10 | 2 745,86 |
| 2018-01 | 728,00 | 10 | 2 942,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros, vandentiekio ir kitos įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones