Uždaroji akcinė bendrovė "Liustava"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 062,61 | 7 | 1 582,12 |
| 2026-06 | 1 028,18 | 8 | 1 749,56 |
| 2026-05 | 933,24 | 8 | 1 588,00 |
| 2026-04 | 1 055,31 | 6 | 1 346,78 |
| 2026-03 | 1 009,48 | 6 | 1 288,30 |
| 2026-02 | 986,29 | 6 | 1 325,24 |
| 2026-01 | 957,77 | 6 | 1 389,99 |
| 2025-12 | 751,25 | 6 | 1 089,50 |
| 2025-11 | 890,65 | 7 | 1 508,66 |
| 2025-10 | 757,89 | 7 | 1 282,40 |
| 2025-09 | 902,50 | 6 | 1 309,30 |
| 2025-08 | 902,67 | 6 | 1 309,99 |
| 2025-07 | 855,50 | 6 | 1 240,64 |
| 2025-06 | 873,75 | 6 | 1 267,89 |
| 2025-05 | 871,50 | 5 | 1 052,86 |
| 2025-04 | 664,76 | 7 | 1 127,53 |
| 2025-03 | 821,25 | 6 | 1 191,42 |
| 2025-02 | 909,35 | 6 | 1 319,71 |
| 2025-01 | 783,18 | 6 | 1 135,54 |
| 2024-12 | 794,00 | 6 | 1 152,80 |
| 2024-11 | 795,00 | 6 | 1 154,07 |
| 2024-10 | 792,62 | 7 | 1 319,62 |
| 2024-09 | 803,72 | 7 | 1 339,26 |
| 2024-08 | 639,11 | 7 | 1 066,60 |
| 2024-07 | 825,29 | 7 | 1 368,72 |
| 2024-06 | 767,77 | 7 | 1 287,03 |
| 2024-05 | 804,05 | 7 | 1 336,65 |
| 2024-04 | 751,84 | 7 | 1 251,00 |
| 2024-03 | 809,09 | 6 | 1 151,96 |
| 2024-02 | 669,25 | 7 | 1 109,26 |
| 2024-01 | 804,29 | 6 | 1 138,03 |
| 2023-12 | 801,67 | 6 | 1 125,11 |
| 2023-11 | 736,67 | 6 | 1 042,15 |
| 2023-10 | 738,67 | 6 | 1 044,71 |
| 2023-09 | 737,67 | 6 | 1 043,43 |
| 2023-08 | 681,67 | 7 | 1 127,33 |
| 2023-07 | 736,87 | 6 | 1 042,44 |
| 2023-06 | 737,67 | 6 | 1 043,43 |
| 2023-05 | 758,67 | 6 | 1 070,23 |
| 2023-04 | 779,67 | 6 | 1 097,03 |
| 2023-03 | 615,48 | 6 | 865,32 |
| 2023-02 | 712,80 | 5 | 834,58 |
| 2023-01 | 685,54 | 6 | 967,34 |
| 2022-12 | 670,20 | 6 | 943,23 |
| 2022-11 | 565,87 | 7 | 934,10 |
| 2022-10 | 636,55 | 6 | 919,43 |
| 2022-09 | 622,00 | 5 | 749,27 |
| 2022-08 | 651,58 | 6 | 919,30 |
| 2022-07 | 641,25 | 6 | 906,14 |
| 2022-06 | 621,00 | 5 | 727,96 |
| 2022-05 | 633,21 | 5 | 740,94 |
| 2022-04 | 620,00 | 5 | 726,89 |
| 2022-03 | 644,00 | 5 | 752,41 |
| 2022-02 | 624,90 | 5 | 730,72 |
| 2022-01 | 626,70 | 5 | 732,63 |
| 2021-12 | 537,60 | 5 | 630,26 |
| 2021-11 | 536,00 | 5 | 628,56 |
| 2021-10 | 536,80 | 5 | 629,41 |
| 2021-09 | 537,60 | 5 | 630,26 |
| 2021-08 | 537,60 | 5 | 630,26 |
| 2021-07 | 553,59 | 5 | 647,25 |
| 2021-06 | 536,80 | 5 | 629,41 |
| 2021-05 | 561,30 | 5 | 655,76 |
| 2021-04 | 555,20 | 5 | 648,98 |
| 2021-03 | 554,40 | 5 | 648,12 |
| 2021-02 | 470,20 | 5 | 558,58 |
| 2021-01 | 544,80 | 5 | 637,91 |
| 2020-12 | 429,30 | 5 | 511,48 |
| 2020-11 | 460,94 | 5 | 545,12 |
| 2020-10 | 411,00 | 6 | 579,44 |
| 2020-09 | 411,38 | 6 | 579,91 |
| 2020-08 | 503,47 | 5 | 590,35 |
| 2020-07 | 511,65 | 5 | 600,22 |
| 2020-06 | 517,96 | 5 | 606,06 |
| 2020-05 | 515,24 | 5 | 602,87 |
| 2020-04 | 515,84 | 5 | 603,51 |
| 2020-03 | 467,86 | 5 | 548,99 |
| 2020-02 | 429,50 | 6 | 606,69 |
| 2020-01 | 452,31 | 5 | 535,89 |
| 2019-12 | 394,05 | 5 | 461,13 |
| 2019-11 | 447,09 | 5 | 525,44 |
| 2019-10 | 447,40 | 5 | 525,77 |
| 2019-09 | 447,25 | 5 | 525,61 |
| 2019-08 | 447,10 | 5 | 525,44 |
| 2019-07 | 447,40 | 5 | 525,77 |
| 2019-06 | 446,94 | 5 | 525,27 |
| 2019-05 | 409,24 | 6 | 572,24 |
| 2019-04 | 253,65 | 6 | 360,98 |
| 2019-03 | 446,69 | 5 | 518,31 |
| 2019-02 | 446,94 | 5 | 518,61 |
| 2019-01 | 345,60 | 7 | 572,25 |
| 2018-12 | 326,04 | 5 | 679,32 |
| 2018-11 | 291,81 | 5 | 607,08 |
| 2018-10 | 266,77 | 5 | 555,32 |
| 2018-09 | 277,80 | 5 | 579,57 |
| 2018-08 | 289,01 | 6 | 721,49 |
| 2018-07 | 314,01 | 6 | 781,34 |
| 2018-06 | 330,27 | 5 | 688,18 |
| 2018-05 | 312,06 | 5 | 649,78 |
| 2018-04 | 297,93 | 5 | 622,84 |
| 2018-03 | 329,83 | 5 | 686,70 |
| 2018-02 | 236,63 | 5 | 496,29 |
| 2018-01 | 282,46 | 5 | 589,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones