Uždaroji akcinė bendrovė "LIUDARA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 592,50 | 4 | 504,11 |
| 2026-06 | 610,00 | 4 | 519,00 |
| 2026-05 | 588,25 | 4 | 500,49 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 570,86 | 5 | 662,92 |
| 2025-12 | 554,00 | 5 | 640,48 |
| 2025-11 | 560,00 | 4 | 527,75 |
| 2025-10 | 554,00 | 5 | 640,48 |
| 2025-09 | 560,00 | 4 | 527,75 |
| 2025-08 | 560,00 | 4 | 511,85 |
| 2025-07 | 542,50 | 4 | 494,86 |
| 2025-06 | 560,00 | 4 | 511,85 |
| 2025-05 | 510,96 | 4 | 468,03 |
| 2025-04 | 465,48 | 4 | 429,93 |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | 507,00 | 4 | 482,66 |
| 2025-01 | 554,00 | 5 | 640,48 |
| 2024-12 | 431,83 | 5 | 502,01 |
| 2024-11 | 461,70 | 5 | 532,38 |
| 2024-10 | 467,50 | 4 | 425,96 |
| 2024-09 | 468,08 | 4 | 426,53 |
| 2024-08 | 476,24 | 4 | 434,44 |
| 2024-07 | 466,95 | 4 | 439,37 |
| 2024-06 | 476,15 | 4 | 447,86 |
| 2024-05 | 477,94 | 5 | 551,04 |
| 2024-04 | 471,00 | 5 | 543,67 |
| 2024-03 | 471,00 | 5 | 543,67 |
| 2024-02 | 471,00 | 5 | 543,67 |
| 2024-01 | 466,77 | 5 | 539,17 |
| 2023-12 | 407,65 | 5 | 472,53 |
| 2023-11 | 428,00 | 5 | 494,17 |
| 2023-10 | 676,79 | 5 | 746,16 |
| 2023-09 | 422,32 | 5 | 474,00 |
| 2023-08 | 434,00 | 5 | 487,96 |
| 2023-07 | 434,00 | 5 | 487,96 |
| 2023-06 | 406,00 | 5 | 453,98 |
| 2023-05 | 430,00 | 5 | 483,10 |
| 2023-04 | 434,00 | 5 | 487,96 |
| 2023-03 | 434,00 | 5 | 487,96 |
| 2023-02 | 434,00 | 5 | 487,96 |
| 2023-01 | 434,00 | 5 | 487,96 |
| 2022-12 | 390,00 | 4 | 343,81 |
| 2022-11 | 348,92 | 5 | 388,61 |
| 2022-10 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2022-09 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2022-08 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2022-07 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2022-06 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2022-05 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2022-04 | 382,00 | 5 | 430,25 |
| 2022-03 | 397,50 | 4 | 362,19 |
| 2022-02 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2022-01 | 392,00 | 5 | 440,89 |
| 2021-12 | 439,56 | 5 | 498,97 |
| 2021-11 | 413,84 | 5 | 469,20 |
| 2021-10 | 430,00 | 5 | 488,82 |
| 2021-09 | 430,00 | 5 | 488,82 |
| 2021-08 | 430,00 | 5 | 488,82 |
| 2021-07 | 415,24 | 5 | 473,12 |
| 2021-06 | 415,24 | 5 | 473,12 |
| 2021-05 | 416,02 | 5 | 473,96 |
| 2021-04 | 415,24 | 5 | 473,12 |
| 2021-03 | 392,13 | 5 | 449,68 |
| 2021-02 | 369,42 | 4 | 340,95 |
| 2021-01 | 393,00 | 4 | 362,65 |
| 2020-12 | 396,91 | 4 | 367,14 |
| 2020-11 | 381,11 | 5 | 436,81 |
| 2020-10 | 401,94 | 5 | 458,97 |
| 2020-09 | 401,94 | 5 | 458,97 |
| 2020-08 | 444,50 | 5 | 511,73 |
| 2020-07 | 451,94 | 5 | 519,65 |
| 2020-06 | 444,50 | 5 | 511,73 |
| 2020-05 | 440,04 | 5 | 506,99 |
| 2020-04 | 440,83 | 5 | 507,10 |
| 2020-03 | 390,13 | 5 | 452,89 |
| 2020-02 | 501,25 | 4 | 465,47 |
| 2020-01 | 501,25 | 4 | 465,47 |
| 2019-12 | 400,74 | 5 | 462,19 |
| 2019-11 | 423,23 | 5 | 485,70 |
| 2019-10 | 430,49 | 5 | 494,51 |
| 2019-09 | 426,00 | 5 | 489,06 |
| 2019-08 | 425,07 | 5 | 488,06 |
| 2019-07 | 426,00 | 5 | 489,06 |
| 2019-06 | 331,26 | 5 | 374,10 |
| 2019-05 | 371,45 | 5 | 423,68 |
| 2019-04 | 457,50 | 4 | 425,25 |
| 2019-03 | 457,50 | 4 | 425,25 |
| 2019-02 | 426,00 | 5 | 471,06 |
| 2019-01 | 426,00 | 5 | 471,06 |
| 2018-12 | 295,00 | 5 | 600,96 |
| 2018-11 | 295,00 | 5 | 600,96 |
| 2018-10 | 295,00 | 5 | 592,66 |
| 2018-09 | 249,35 | 5 | 500,95 |
| 2018-08 | 285,05 | 5 | 572,68 |
| 2018-07 | 294,97 | 5 | 592,61 |
| 2018-06 | 294,37 | 5 | 591,39 |
| 2018-05 | 295,00 | 5 | 592,66 |
| 2018-04 | 295,00 | 5 | 592,66 |
| 2018-03 | 295,00 | 5 | 592,66 |
| 2018-02 | 295,00 | 5 | 592,66 |
| 2018-01 | 295,00 | 5 | 592,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones