Uždaroji akcinė bendrovė "LITPOLSTAR"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 508,54 | 6 | 2 081,30 |
| 2026-06 | 1 634,55 | 5 | 1 894,44 |
| 2026-05 | 1 723,76 | 4 | 1 592,04 |
| 2026-04 | 1 464,99 | 5 | 1 683,54 |
| 2026-03 | 1 370,81 | 6 | 1 930,01 |
| 2026-02 | 1 143,22 | 6 | 1 630,18 |
| 2026-01 | 2 757,34 | 7 | 4 650,34 |
| 2025-12 | 1 561,25 | 9 | 3 342,26 |
| 2025-11 | 1 564,48 | 10 | 3 692,59 |
| 2025-10 | 1 761,33 | 10 | 4 155,62 |
| 2025-09 | 1 745,80 | 10 | 4 121,46 |
| 2025-08 | 1 618,76 | 10 | 3 836,69 |
| 2025-07 | 1 682,71 | 10 | 3 967,29 |
| 2025-06 | 1 631,67 | 9 | 3 456,57 |
| 2025-05 | 1 683,94 | 9 | 3 566,92 |
| 2025-04 | 1 534,32 | 10 | 3 594,86 |
| 2025-03 | 1 380,41 | 11 | 3 545,56 |
| 2025-02 | 1 862,04 | 12 | 5 073,33 |
| 2025-01 | 1 334,01 | 12 | 3 717,65 |
| 2024-12 | 1 804,69 | 11 | 4 705,96 |
| 2024-11 | 1 665,24 | 11 | 4 323,52 |
| 2024-10 | 1 687,33 | 14 | 5 600,96 |
| 2024-09 | 1 766,43 | 14 | 5 882,78 |
| 2024-08 | 1 611,03 | 14 | 5 348,71 |
| 2024-07 | 1 412,69 | 16 | 5 353,54 |
| 2024-06 | 1 245,55 | 18 | 5 256,12 |
| 2024-05 | 1 254,32 | 18 | 5 334,19 |
| 2024-04 | 1 139,61 | 21 | 5 675,02 |
| 2024-03 | 1 023,04 | 21 | 5 080,98 |
| 2024-02 | 1 088,89 | 18 | 4 635,50 |
| 2024-01 | 1 316,41 | 20 | 6 053,38 |
| 2023-12 | 1 147,04 | 20 | 5 378,89 |
| 2023-11 | 1 168,53 | 20 | 5 485,92 |
| 2023-10 | 1 275,35 | 22 | 6 535,51 |
| 2023-09 | 1 239,55 | 23 | 6 645,73 |
| 2023-08 | 1 342,09 | 22 | 6 899,13 |
| 2023-07 | 1 357,79 | 26 | 8 229,00 |
| 2023-06 | 1 562,52 | 26 | 9 525,92 |
| 2023-05 | 1 530,53 | 27 | 9 644,00 |
| 2023-04 | 1 586,45 | 27 | 9 995,80 |
| 2023-03 | 1 614,51 | 27 | 10 150,87 |
| 2023-02 | 1 748,45 | 25 | 10 200,24 |
| 2023-01 | 1 794,70 | 25 | 10 424,69 |
| 2022-12 | 1 610,45 | 25 | 9 184,20 |
| 2022-11 | 1 697,22 | 25 | 9 700,28 |
| 2022-10 | 1 582,26 | 28 | 10 127,87 |
| 2022-09 | 1 553,79 | 29 | 10 236,74 |
| 2022-08 | 1 525,19 | 32 | 11 085,20 |
| 2022-07 | 1 401,91 | 34 | 10 870,07 |
| 2022-06 | 1 513,77 | 31 | 10 694,36 |
| 2022-05 | 1 687,00 | 28 | 10 861,30 |
| 2022-04 | 1 542,48 | 29 | 10 354,17 |
| 2022-03 | 1 640,84 | 26 | 9 929,71 |
| 2022-02 | 1 534,23 | 26 | 9 275,16 |
| 2022-01 | 1 493,95 | 28 | 9 703,35 |
| 2021-12 | 1 556,34 | 27 | 9 618,54 |
| 2021-11 | 1 397,07 | 25 | 8 061,79 |
| 2021-10 | 1 391,79 | 24 | 7 684,50 |
| 2021-09 | 1 230,37 | 22 | 6 282,75 |
| 2021-08 | 1 140,22 | 25 | 6 598,94 |
| 2021-07 | 1 274,65 | 26 | 7 711,18 |
| 2021-06 | 1 178,93 | 27 | 7 395,43 |
| 2021-05 | 1 270,82 | 27 | 7 975,30 |
| 2021-04 | 1 210,71 | 29 | 8 148,35 |
| 2021-03 | 1 226,95 | 29 | 8 250,05 |
| 2021-02 | 1 158,49 | 29 | 7 800,83 |
| 2021-01 | 1 151,19 | 30 | 7 987,73 |
| 2020-12 | 1 068,94 | 33 | 8 116,18 |
| 2020-11 | 1 094,59 | 32 | 8 039,34 |
| 2020-10 | 1 170,60 | 30 | 8 086,46 |
| 2020-09 | 1 228,36 | 27 | 7 645,43 |
| 2020-08 | 1 271,70 | 27 | 7 903,85 |
| 2020-07 | 1 262,81 | 24 | 7 004,85 |
| 2020-06 | 1 208,40 | 28 | 7 781,15 |
| 2020-05 | 1 158,50 | 24 | 6 371,25 |
| 2020-04 | 1 275,80 | 25 | 7 344,34 |
| 2020-03 | 1 308,28 | 29 | 8 756,10 |
| 2020-02 | 1 302,26 | 29 | 8 706,85 |
| 2020-01 | 1 242,39 | 28 | 8 042,22 |
| 2019-12 | 1 205,74 | 27 | 7 469,75 |
| 2019-11 | 1 220,97 | 28 | 7 842,71 |
| 2019-10 | 1 144,82 | 26 | 6 823,24 |
| 2019-09 | 1 180,77 | 24 | 6 516,91 |
| 2019-08 | 1 112,85 | 26 | 6 669,35 |
| 2019-07 | 1 101,65 | 28 | 7 087,07 |
| 2019-06 | 1 308,36 | 27 | 8 217,50 |
| 2019-05 | 1 187,10 | 29 | 7 958,96 |
| 2019-04 | 1 191,58 | 32 | 8 834,16 |
| 2019-03 | 1 209,58 | 30 | 8 350,46 |
| 2019-02 | 1 141,90 | 31 | 8 148,12 |
| 2019-01 | 954,58 | 33 | 7 231,95 |
| 2018-12 | 835,72 | 33 | 11 251,63 |
| 2018-11 | 825,57 | 35 | 11 761,56 |
| 2018-10 | 813,02 | 36 | 11 908,09 |
| 2018-09 | 860,92 | 34 | 11 930,36 |
| 2018-08 | 770,41 | 37 | 11 590,78 |
| 2018-07 | 783,42 | 37 | 11 770,39 |
| 2018-06 | 786,45 | 38 | 12 157,61 |
| 2018-05 | 797,64 | 39 | 12 674,03 |
| 2018-04 | 791,91 | 39 | 12 583,29 |
| 2018-03 | 803,38 | 36 | 11 775,66 |
| 2018-02 | 784,83 | 37 | 11 819,98 |
| 2018-01 | 731,16 | 38 | 11 270,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų plastikinių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones