Uždaroji akcinė bendrovė "LITESKO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 642,74 | 38 | 32 130,83 |
| 2026-06 | 3 501,49 | 38 | 30 933,77 |
| 2026-05 | 3 512,66 | 38 | 31 160,59 |
| 2026-04 | 4 494,77 | 38 | 40 090,09 |
| 2026-03 | 7 521,93 | 38 | 66 789,76 |
| 2026-02 | 3 380,24 | 39 | 30 908,01 |
| 2026-01 | 3 450,91 | 40 | 32 369,24 |
| 2025-12 | 5 385,77 | 43 | 50 431,11 |
| 2025-11 | 4 243,44 | 44 | 42 070,79 |
| 2025-10 | 3 399,05 | 44 | 33 199,10 |
| 2025-09 | 3 466,36 | 43 | 33 868,72 |
| 2025-08 | 4 159,64 | 44 | 42 232,10 |
| 2025-07 | 3 863,21 | 45 | 39 267,94 |
| 2025-06 | 3 217,78 | 46 | 34 851,94 |
| 2025-05 | 3 549,65 | 47 | 38 896,82 |
| 2025-04 | 3 828,13 | 47 | 42 499,27 |
| 2025-03 | 6 739,84 | 47 | 74 446,92 |
| 2025-02 | 3 254,30 | 46 | 35 227,60 |
| 2025-01 | 3 283,51 | 45 | 34 801,16 |
| 2024-12 | 3 461,59 | 45 | 34 398,03 |
| 2024-11 | 3 335,52 | 45 | 33 032,80 |
| 2024-10 | 3 752,82 | 49 | 40 960,13 |
| 2024-09 | 3 215,72 | 48 | 34 499,17 |
| 2024-08 | 3 192,92 | 47 | 34 287,78 |
| 2024-07 | 3 713,68 | 50 | 42 868,35 |
| 2024-06 | 3 077,64 | 50 | 35 266,77 |
| 2024-05 | 2 945,79 | 53 | 35 660,17 |
| 2024-04 | 3 046,50 | 53 | 37 791,66 |
| 2024-03 | 4 782,37 | 53 | 59 119,52 |
| 2024-02 | 2 635,60 | 53 | 32 669,13 |
| 2024-01 | 2 743,93 | 53 | 34 082,82 |
| 2023-12 | 5 203,05 | 54 | 63 305,99 |
| 2023-11 | 2 710,35 | 54 | 30 624,44 |
| 2023-10 | 2 708,81 | 54 | 30 618,61 |
| 2023-09 | 2 606,38 | 54 | 30 541,69 |
| 2023-08 | 2 667,33 | 55 | 31 898,05 |
| 2023-07 | 2 626,20 | 56 | 33 472,04 |
| 2023-06 | 2 571,03 | 55 | 33 087,39 |
| 2023-05 | 2 565,39 | 56 | 33 689,77 |
| 2023-04 | 2 739,02 | 55 | 35 176,65 |
| 2023-03 | 4 803,05 | 55 | 61 799,14 |
| 2023-02 | 2 505,05 | 54 | 31 750,91 |
| 2023-01 | 2 528,86 | 54 | 32 037,13 |
| 2022-12 | 2 524,00 | 53 | 27 894,53 |
| 2022-11 | 2 579,54 | 53 | 28 400,99 |
| 2022-10 | 2 484,70 | 53 | 27 408,54 |
| 2022-09 | 2 480,45 | 53 | 27 990,67 |
| 2022-08 | 2 500,01 | 54 | 29 437,95 |
| 2022-07 | 2 465,89 | 56 | 31 049,35 |
| 2022-06 | 2 493,92 | 56 | 32 496,05 |
| 2022-05 | 2 868,85 | 58 | 39 042,88 |
| 2022-04 | 2 477,88 | 59 | 34 127,24 |
| 2022-03 | 5 503,65 | 59 | 76 380,83 |
| 2022-02 | 2 334,27 | 60 | 32 733,76 |
| 2022-01 | 2 300,59 | 60 | 32 239,17 |
| 2021-12 | 2 338,18 | 60 | 28 384,36 |
| 2021-11 | 2 296,58 | 61 | 28 362,05 |
| 2021-10 | 2 279,93 | 60 | 27 502,23 |
| 2021-09 | 2 344,14 | 60 | 28 593,00 |
| 2021-08 | 2 288,86 | 60 | 27 776,49 |
| 2021-07 | 2 203,46 | 62 | 28 257,64 |
| 2021-06 | 2 474,57 | 62 | 32 405,67 |
| 2021-05 | 2 535,20 | 61 | 31 614,10 |
| 2021-04 | 2 252,51 | 61 | 32 054,53 |
| 2021-03 | 5 191,55 | 62 | 75 537,64 |
| 2021-02 | 2 235,73 | 61 | 31 767,64 |
| 2021-01 | 2 302,92 | 61 | 32 658,58 |
| 2020-12 | 2 252,11 | 62 | 32 326,60 |
| 2020-11 | 2 242,77 | 62 | 32 234,97 |
| 2020-10 | 2 163,26 | 63 | 31 645,80 |
| 2020-09 | 2 252,48 | 62 | 32 479,04 |
| 2020-08 | 2 259,31 | 63 | 33 102,03 |
| 2020-07 | 2 263,81 | 62 | 32 649,31 |
| 2020-06 | 2 656,02 | 62 | 38 416,45 |
| 2020-05 | 2 294,36 | 63 | 33 684,38 |
| 2020-04 | 2 230,24 | 61 | 31 639,88 |
| 2020-03 | 3 903,10 | 64 | 58 091,88 |
| 2020-02 | 2 269,08 | 62 | 32 756,89 |
| 2020-01 | 2 270,89 | 62 | 32 734,16 |
| 2019-12 | 2 500,88 | 66 | 37 914,98 |
| 2019-11 | 2 168,32 | 63 | 31 658,80 |
| 2019-10 | 2 205,01 | 62 | 31 726,78 |
| 2019-09 | 2 242,48 | 62 | 32 219,18 |
| 2019-08 | 2 294,29 | 63 | 33 327,22 |
| 2019-07 | 2 118,96 | 65 | 31 957,82 |
| 2019-06 | 1 975,65 | 68 | 31 241,98 |
| 2019-05 | 3 247,36 | 70 | 53 226,11 |
| 2019-04 | 2 042,08 | 69 | 32 888,57 |
| 2019-03 | 1 949,22 | 70 | 31 698,83 |
| 2019-02 | 1 946,95 | 69 | 31 212,46 |
| 2019-01 | 1 932,00 | 70 | 31 479,91 |
| 2018-12 | 1 486,70 | 69 | 42 035,41 |
| 2018-11 | 1 503,40 | 69 | 42 556,63 |
| 2018-10 | 1 606,08 | 69 | 45 419,11 |
| 2018-09 | 1 567,16 | 69 | 44 314,96 |
| 2018-08 | 2 172,76 | 69 | 61 498,35 |
| 2018-07 | 1 621,26 | 69 | 45 893,58 |
| 2018-06 | 1 517,77 | 70 | 43 584,88 |
| 2018-05 | 1 556,02 | 70 | 44 714,97 |
| 2018-04 | 1 581,26 | 70 | 45 380,10 |
| 2018-03 | 1 646,38 | 70 | 47 207,79 |
| 2018-02 | 1 566,21 | 69 | 44 278,90 |
| 2018-01 | 1 746,26 | 68 | 48 720,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones