Uždaroji akcinė bendrovė "LITENA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 407,17 | 15 | 7 680,04 |
| 2026-06 | 1 869,03 | 15 | 5 963,12 |
| 2026-05 | 1 848,37 | 15 | 5 992,56 |
| 2026-04 | 1 736,28 | 15 | 5 633,32 |
| 2026-03 | 1 718,50 | 15 | 5 641,78 |
| 2026-02 | 1 732,47 | 15 | 5 846,67 |
| 2026-01 | 1 654,60 | 15 | 5 598,23 |
| 2025-12 | 1 920,14 | 14 | 6 067,09 |
| 2025-11 | 1 763,28 | 15 | 5 944,96 |
| 2025-10 | 1 725,70 | 15 | 5 820,63 |
| 2025-09 | 1 686,33 | 15 | 5 699,47 |
| 2025-08 | 1 683,88 | 14 | 5 330,30 |
| 2025-07 | 1 660,72 | 15 | 5 620,85 |
| 2025-06 | 1 653,87 | 15 | 5 585,56 |
| 2025-05 | 1 713,79 | 16 | 6 143,84 |
| 2025-04 | 1 624,85 | 16 | 5 823,93 |
| 2025-03 | 1 573,64 | 16 | 5 661,40 |
| 2025-02 | 1 627,29 | 16 | 5 835,16 |
| 2025-01 | 1 609,93 | 16 | 5 774,55 |
| 2024-12 | 1 825,63 | 16 | 6 548,74 |
| 2024-11 | 1 655,83 | 16 | 5 929,97 |
| 2024-10 | 1 634,77 | 16 | 5 864,88 |
| 2024-09 | 1 613,00 | 16 | 5 764,63 |
| 2024-08 | 1 613,36 | 15 | 5 407,78 |
| 2024-07 | 1 611,21 | 16 | 5 717,65 |
| 2024-06 | 1 579,57 | 16 | 5 583,80 |
| 2024-05 | 1 626,89 | 16 | 5 747,89 |
| 2024-04 | 1 617,04 | 16 | 5 703,76 |
| 2024-03 | 1 597,91 | 16 | 5 647,14 |
| 2024-02 | 1 554,88 | 16 | 5 513,32 |
| 2024-01 | 1 667,87 | 16 | 5 950,42 |
| 2023-12 | 1 783,94 | 16 | 6 354,48 |
| 2023-11 | 1 516,53 | 17 | 5 744,62 |
| 2023-10 | 1 317,71 | 19 | 5 543,44 |
| 2023-09 | 1 562,27 | 16 | 5 532,76 |
| 2023-08 | 1 563,74 | 16 | 5 538,66 |
| 2023-07 | 1 564,65 | 16 | 5 536,62 |
| 2023-06 | 1 594,91 | 16 | 5 672,11 |
| 2023-05 | 1 575,08 | 16 | 5 600,23 |
| 2023-04 | 1 519,50 | 16 | 5 405,88 |
| 2023-03 | 1 551,84 | 16 | 5 519,81 |
| 2023-02 | 1 481,17 | 17 | 5 579,02 |
| 2023-01 | 1 731,41 | 17 | 6 632,22 |
| 2022-12 | 1 742,10 | 18 | 6 994,58 |
| 2022-11 | 1 509,71 | 17 | 5 717,53 |
| 2022-10 | 1 384,09 | 18 | 5 556,79 |
| 2022-09 | 1 424,65 | 18 | 5 712,48 |
| 2022-08 | 1 431,62 | 18 | 5 740,08 |
| 2022-07 | 1 355,30 | 18 | 5 443,64 |
| 2022-06 | 1 414,46 | 18 | 5 710,48 |
| 2022-05 | 1 344,17 | 18 | 5 445,24 |
| 2022-04 | 1 311,64 | 18 | 5 303,33 |
| 2022-03 | 1 351,34 | 18 | 5 474,69 |
| 2022-02 | 1 270,79 | 18 | 5 144,92 |
| 2022-01 | 1 308,78 | 18 | 5 284,92 |
| 2021-12 | 1 224,30 | 18 | 4 931,82 |
| 2021-11 | 1 363,04 | 18 | 5 505,99 |
| 2021-10 | 1 315,63 | 18 | 5 322,51 |
| 2021-09 | 1 320,01 | 19 | 5 656,14 |
| 2021-08 | 1 126,53 | 19 | 4 825,08 |
| 2021-07 | 1 147,13 | 17 | 4 410,65 |
| 2021-06 | 1 125,01 | 17 | 4 322,50 |
| 2021-05 | 1 110,35 | 17 | 4 277,95 |
| 2021-04 | 1 150,47 | 18 | 4 667,70 |
| 2021-03 | 1 124,00 | 18 | 4 566,35 |
| 2021-02 | 1 057,65 | 17 | 4 075,74 |
| 2021-01 | 1 086,21 | 17 | 4 156,80 |
| 2020-12 | 1 174,96 | 18 | 4 754,81 |
| 2020-11 | 1 163,47 | 18 | 4 706,63 |
| 2020-10 | 1 119,72 | 19 | 4 779,96 |
| 2020-09 | 1 138,56 | 19 | 4 862,31 |
| 2020-08 | 1 153,33 | 18 | 4 653,95 |
| 2020-07 | 1 182,96 | 18 | 4 771,39 |
| 2020-06 | 1 169,87 | 18 | 4 717,28 |
| 2020-05 | 960,35 | 16 | 3 481,10 |
| 2020-04 | 856,85 | 14 | 2 719,93 |
| 2020-03 | 1 139,76 | 18 | 4 601,88 |
| 2020-02 | 1 135,07 | 18 | 4 591,10 |
| 2020-01 | 1 062,78 | 18 | 4 306,09 |
| 2019-12 | 1 730,66 | 18 | 6 976,30 |
| 2019-11 | 1 144,67 | 18 | 4 617,76 |
| 2019-10 | 1 094,23 | 19 | 4 654,74 |
| 2019-09 | 1 150,55 | 18 | 4 642,85 |
| 2019-08 | 1 137,56 | 18 | 4 586,36 |
| 2019-07 | 1 135,71 | 19 | 4 835,60 |
| 2019-06 | 1 090,02 | 19 | 4 701,99 |
| 2019-05 | 1 187,97 | 18 | 4 869,60 |
| 2019-04 | 1 173,51 | 20 | 5 419,15 |
| 2019-03 | 1 076,16 | 19 | 4 713,24 |
| 2019-02 | 1 096,44 | 18 | 4 531,21 |
| 2019-01 | 1 128,10 | 17 | 4 346,73 |
| 2018-12 | 880,99 | 19 | 6 836,65 |
| 2018-11 | 796,07 | 20 | 6 488,02 |
| 2018-10 | 827,12 | 19 | 6 407,14 |
| 2018-09 | 774,16 | 20 | 6 301,06 |
| 2018-08 | 711,40 | 21 | 6 073,91 |
| 2018-07 | 740,57 | 20 | 6 019,49 |
| 2018-06 | 737,06 | 23 | 6 907,02 |
| 2018-05 | 716,83 | 22 | 6 417,14 |
| 2018-04 | 743,20 | 24 | 7 261,28 |
| 2018-03 | 686,96 | 23 | 6 422,54 |
| 2018-02 | 722,27 | 21 | 6 163,20 |
| 2018-01 | 756,49 | 23 | 7 112,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones