Uždaroji akcinė bendrovė "LISIPLAST"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 907,90 | 85 | 35 471,99 |
| 2026-06 | 1 779,75 | 86 | 33 501,77 |
| 2026-05 | 1 731,73 | 86 | 32 626,05 |
| 2026-04 | 1 678,03 | 88 | 32 363,34 |
| 2026-03 | 1 764,84 | 88 | 34 190,86 |
| 2026-02 | 1 635,64 | 86 | 31 497,20 |
| 2026-01 | 1 706,51 | 88 | 34 232,54 |
| 2025-12 | 2 314,77 | 89 | 47 003,20 |
| 2025-11 | 1 713,54 | 85 | 33 277,83 |
| 2025-10 | 1 823,16 | 85 | 35 350,48 |
| 2025-09 | 1 885,30 | 88 | 37 825,68 |
| 2025-08 | 1 644,42 | 90 | 33 695,91 |
| 2025-07 | 1 780,43 | 88 | 35 682,43 |
| 2025-06 | 1 653,07 | 89 | 33 411,05 |
| 2025-05 | 1 631,56 | 90 | 33 390,05 |
| 2025-04 | 1 524,93 | 88 | 30 694,34 |
| 2025-03 | 1 593,91 | 83 | 30 215,73 |
| 2025-02 | 1 498,97 | 79 | 27 147,67 |
| 2025-01 | 1 560,08 | 77 | 27 586,25 |
| 2024-12 | 2 208,96 | 76 | 38 477,27 |
| 2024-11 | 1 586,59 | 72 | 26 342,20 |
| 2024-10 | 1 712,27 | 73 | 28 738,95 |
| 2024-09 | 1 611,01 | 78 | 28 906,31 |
| 2024-08 | 1 556,32 | 79 | 28 320,39 |
| 2024-07 | 1 720,31 | 76 | 30 186,02 |
| 2024-06 | 1 481,87 | 79 | 27 005,15 |
| 2024-05 | 1 561,60 | 78 | 28 185,96 |
| 2024-04 | 1 563,40 | 75 | 27 065,29 |
| 2024-03 | 1 431,43 | 74 | 24 209,96 |
| 2024-02 | 1 516,16 | 71 | 24 482,21 |
| 2024-01 | 1 725,50 | 72 | 28 459,66 |
| 2023-12 | 1 695,89 | 71 | 27 289,84 |
| 2023-11 | 1 377,43 | 67 | 20 939,49 |
| 2023-10 | 1 508,97 | 70 | 23 952,49 |
| 2023-09 | 1 479,59 | 71 | 24 003,45 |
| 2023-08 | 1 442,45 | 71 | 23 147,12 |
| 2023-07 | 1 280,79 | 69 | 20 016,26 |
| 2023-06 | 1 421,39 | 71 | 22 982,97 |
| 2023-05 | 1 442,77 | 74 | 24 232,32 |
| 2023-04 | 1 306,45 | 71 | 21 049,42 |
| 2023-03 | 1 474,47 | 74 | 24 928,07 |
| 2023-02 | 1 259,27 | 73 | 21 084,27 |
| 2023-01 | 1 415,92 | 69 | 22 437,10 |
| 2022-12 | 1 224,94 | 72 | 20 252,27 |
| 2022-11 | 1 281,36 | 76 | 22 414,08 |
| 2022-10 | 1 298,31 | 72 | 21 460,83 |
| 2022-09 | 1 335,21 | 79 | 24 148,69 |
| 2022-08 | 1 331,51 | 82 | 24 961,68 |
| 2022-07 | 1 184,07 | 83 | 22 527,58 |
| 2022-06 | 1 202,50 | 86 | 23 745,53 |
| 2022-05 | 1 262,81 | 87 | 25 242,88 |
| 2022-04 | 1 155,61 | 90 | 23 818,84 |
| 2022-03 | 1 170,14 | 89 | 23 821,54 |
| 2022-02 | 1 063,97 | 92 | 22 389,06 |
| 2022-01 | 1 196,95 | 91 | 24 926,06 |
| 2021-12 | 1 433,89 | 93 | 30 474,99 |
| 2021-11 | 1 203,67 | 91 | 24 948,42 |
| 2021-10 | 1 155,36 | 91 | 24 000,84 |
| 2021-09 | 1 228,26 | 90 | 25 256,98 |
| 2021-08 | 1 250,41 | 88 | 25 180,23 |
| 2021-07 | 1 178,98 | 90 | 24 350,30 |
| 2021-06 | 1 063,40 | 90 | 21 990,59 |
| 2021-05 | 1 068,43 | 95 | 23 217,03 |
| 2021-04 | 1 021,32 | 100 | 23 378,87 |
| 2021-03 | 1 183,42 | 89 | 24 099,16 |
| 2021-02 | 1 054,79 | 89 | 21 429,03 |
| 2021-01 | 1 084,91 | 83 | 20 521,56 |
| 2020-12 | 1 221,06 | 90 | 25 037,11 |
| 2020-11 | 1 082,50 | 87 | 21 533,38 |
| 2020-10 | 1 172,21 | 85 | 22 600,72 |
| 2020-09 | 1 070,32 | 89 | 21 681,53 |
| 2020-08 | 1 092,70 | 89 | 22 092,61 |
| 2020-07 | 1 151,03 | 93 | 24 251,13 |
| 2020-06 | 1 096,05 | 95 | 23 625,76 |
| 2020-05 | 1 095,72 | 92 | 22 902,33 |
| 2020-04 | 1 089,21 | 93 | 23 028,85 |
| 2020-03 | 1 101,88 | 96 | 24 014,45 |
| 2020-02 | 1 080,19 | 99 | 24 252,67 |
| 2020-01 | 1 159,07 | 95 | 24 912,31 |
| 2019-12 | 1 140,24 | 97 | 25 007,22 |
| 2019-11 | 1 069,41 | 94 | 22 767,20 |
| 2019-10 | 1 164,42 | 97 | 25 526,37 |
| 2019-09 | 1 147,26 | 95 | 24 622,00 |
| 2019-08 | 1 125,40 | 94 | 23 936,06 |
| 2019-07 | 1 183,44 | 93 | 24 906,91 |
| 2019-06 | 986,20 | 96 | 21 332,77 |
| 2019-05 | 1 157,32 | 89 | 23 249,01 |
| 2019-04 | 1 215,20 | 89 | 24 336,16 |
| 2019-03 | 978,14 | 93 | 20 698,60 |
| 2019-02 | 1 097,97 | 87 | 21 912,45 |
| 2019-01 | 1 107,10 | 85 | 21 706,62 |
| 2018-12 | 818,07 | 87 | 29 252,70 |
| 2018-11 | 798,69 | 90 | 29 570,58 |
| 2018-10 | 833,34 | 88 | 30 128,67 |
| 2018-09 | 809,49 | 85 | 28 258,63 |
| 2018-08 | 817,73 | 88 | 29 563,89 |
| 2018-07 | 786,00 | 94 | 30 351,32 |
| 2018-06 | 818,59 | 93 | 31 267,10 |
| 2018-05 | 814,16 | 89 | 29 780,42 |
| 2018-04 | 757,45 | 91 | 28 332,06 |
| 2018-03 | 763,60 | 87 | 27 336,53 |
| 2018-02 | 700,96 | 90 | 25 932,96 |
| 2018-01 | 784,06 | 92 | 29 665,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių plokščių, lakštų, vamzdžių ir profiliuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones