Uždaroji akcinė bendrovė "LIRONTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 147,53 | 9 | 6 568,17 |
| 2026-06 | 2 638,82 | 9 | 5 501,37 |
| 2026-05 | 2 620,57 | 9 | 5 411,44 |
| 2026-04 | 2 215,64 | 9 | 4 580,81 |
| 2026-03 | 2 341,23 | 9 | 4 832,47 |
| 2026-02 | 2 369,17 | 9 | 4 950,34 |
| 2026-01 | 2 789,03 | 9 | 5 797,59 |
| 2025-12 | 2 897,65 | 9 | 6 023,70 |
| 2025-11 | 2 798,68 | 9 | 5 824,09 |
| 2025-10 | 2 555,36 | 9 | 5 331,47 |
| 2025-09 | 3 013,87 | 9 | 6 309,34 |
| 2025-08 | 2 562,37 | 9 | 5 354,19 |
| 2025-07 | 3 039,83 | 9 | 6 352,76 |
| 2025-06 | 2 772,15 | 9 | 5 798,66 |
| 2025-05 | 2 609,34 | 9 | 5 451,13 |
| 2025-04 | 2 305,95 | 9 | 4 821,67 |
| 2025-03 | 2 498,23 | 9 | 5 161,50 |
| 2025-02 | 2 474,78 | 9 | 5 110,85 |
| 2025-01 | 3 672,39 | 10 | 8 566,62 |
| 2024-12 | 3 170,40 | 10 | 7 307,64 |
| 2024-11 | 2 739,35 | 10 | 6 344,14 |
| 2024-10 | 2 802,88 | 10 | 6 469,49 |
| 2024-09 | 3 180,09 | 11 | 7 934,95 |
| 2024-08 | 2 523,44 | 11 | 6 383,84 |
| 2024-07 | 2 642,65 | 11 | 6 693,78 |
| 2024-06 | 2 503,97 | 11 | 6 320,04 |
| 2024-05 | 2 521,19 | 11 | 6 380,36 |
| 2024-04 | 2 247,61 | 11 | 5 697,88 |
| 2024-03 | 2 039,26 | 11 | 5 165,61 |
| 2024-02 | 2 444,68 | 11 | 6 185,53 |
| 2024-01 | 2 827,83 | 11 | 7 166,25 |
| 2023-12 | 2 497,88 | 11 | 6 326,78 |
| 2023-11 | 2 335,88 | 11 | 5 913,08 |
| 2023-10 | 2 650,83 | 11 | 6 732,83 |
| 2023-09 | 2 018,91 | 11 | 5 092,86 |
| 2023-08 | 2 216,38 | 11 | 5 621,10 |
| 2023-07 | 2 456,97 | 11 | 6 323,84 |
| 2023-06 | 2 188,74 | 11 | 5 596,26 |
| 2023-05 | 2 466,01 | 11 | 6 335,06 |
| 2023-04 | 1 811,01 | 11 | 4 642,53 |
| 2023-03 | 1 874,74 | 11 | 4 803,08 |
| 2023-02 | 2 091,93 | 11 | 5 390,40 |
| 2023-01 | 2 882,49 | 10 | 6 730,07 |
| 2022-12 | 2 890,95 | 10 | 6 729,78 |
| 2022-11 | 2 494,43 | 10 | 5 812,71 |
| 2022-10 | 2 895,43 | 10 | 6 728,37 |
| 2022-09 | 2 807,02 | 10 | 6 572,08 |
| 2022-08 | 2 848,90 | 10 | 6 658,78 |
| 2022-07 | 2 901,33 | 10 | 6 771,13 |
| 2022-06 | 3 106,10 | 10 | 7 103,22 |
| 2022-05 | 3 143,72 | 10 | 7 222,66 |
| 2022-04 | 2 212,38 | 10 | 5 042,71 |
| 2022-03 | 2 209,47 | 10 | 5 036,03 |
| 2022-02 | 2 478,57 | 10 | 5 656,73 |
| 2022-01 | 2 071,74 | 10 | 4 705,96 |
| 2021-12 | 2 571,71 | 10 | 5 898,41 |
| 2021-11 | 2 332,08 | 10 | 5 350,60 |
| 2021-10 | 2 095,99 | 10 | 4 754,92 |
| 2021-09 | 2 342,00 | 10 | 5 326,45 |
| 2021-08 | 2 248,77 | 10 | 5 119,70 |
| 2021-07 | 2 230,93 | 10 | 5 057,92 |
| 2021-06 | 1 908,53 | 10 | 4 331,32 |
| 2021-05 | 1 906,30 | 10 | 4 335,35 |
| 2021-04 | 1 510,97 | 10 | 3 421,81 |
| 2021-03 | 1 504,03 | 10 | 3 413,41 |
| 2021-02 | 1 495,49 | 10 | 3 387,49 |
| 2021-01 | 1 641,52 | 10 | 3 722,90 |
| 2020-12 | 1 764,97 | 10 | 3 994,51 |
| 2020-11 | 1 475,63 | 10 | 3 334,01 |
| 2020-10 | 1 329,94 | 10 | 2 997,69 |
| 2020-09 | 1 560,09 | 10 | 3 517,47 |
| 2020-08 | 1 546,45 | 10 | 3 502,98 |
| 2020-07 | 1 182,68 | 10 | 2 660,14 |
| 2020-06 | 1 330,35 | 10 | 2 999,43 |
| 2020-05 | 1 466,10 | 10 | 3 314,55 |
| 2020-04 | 1 390,10 | 10 | 3 136,95 |
| 2020-03 | 1 335,65 | 10 | 3 007,09 |
| 2020-02 | 1 105,67 | 10 | 2 486,41 |
| 2020-01 | 1 435,62 | 10 | 3 241,56 |
| 2019-12 | 1 486,49 | 10 | 3 347,68 |
| 2019-11 | 1 402,75 | 10 | 3 154,98 |
| 2019-10 | 1 534,62 | 10 | 3 457,21 |
| 2019-09 | 1 458,57 | 10 | 3 290,40 |
| 2019-08 | 1 559,97 | 10 | 3 547,50 |
| 2019-07 | 1 860,66 | 9 | 3 780,81 |
| 2019-06 | 1 733,86 | 10 | 3 930,71 |
| 2019-05 | 1 462,13 | 10 | 3 327,22 |
| 2019-04 | 1 334,10 | 10 | 3 031,22 |
| 2019-03 | 1 416,86 | 10 | 3 217,79 |
| 2019-02 | 1 322,18 | 10 | 3 003,98 |
| 2019-01 | 1 480,83 | 10 | 3 372,64 |
| 2018-12 | 1 200,28 | 10 | 4 878,49 |
| 2018-11 | 989,63 | 10 | 4 016,10 |
| 2018-10 | 1 153,20 | 10 | 4 686,04 |
| 2018-09 | 1 064,97 | 10 | 4 325,33 |
| 2018-08 | 1 129,11 | 10 | 4 601,45 |
| 2018-07 | 1 069,30 | 10 | 4 351,24 |
| 2018-06 | 1 106,01 | 9 | 4 049,83 |
| 2018-05 | 966,06 | 9 | 3 537,10 |
| 2018-04 | 908,18 | 9 | 3 322,24 |
| 2018-03 | 916,42 | 9 | 3 357,63 |
| 2018-02 | 947,44 | 9 | 3 474,65 |
| 2018-01 | 1 045,30 | 9 | 3 828,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones