Uždaroji akcinė bendrovė "LIREGUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 814,76 | 122 | 48 950,80 |
| 2026-06 | 1 847,14 | 122 | 49 646,70 |
| 2026-05 | 1 719,91 | 124 | 47 587,19 |
| 2026-04 | 1 781,82 | 124 | 49 339,00 |
| 2026-03 | 1 713,23 | 127 | 48 335,27 |
| 2026-02 | 1 717,18 | 126 | 48 138,96 |
| 2026-01 | 1 801,13 | 130 | 52 484,84 |
| 2025-12 | 2 330,92 | 131 | 55 312,05 |
| 2025-11 | 1 705,60 | 130 | 47 898,58 |
| 2025-10 | 1 801,54 | 130 | 52 850,18 |
| 2025-09 | 1 689,57 | 132 | 50 245,58 |
| 2025-08 | 1 731,25 | 134 | 52 379,97 |
| 2025-07 | 1 806,29 | 137 | 55 697,53 |
| 2025-06 | 1 738,77 | 133 | 52 312,30 |
| 2025-05 | 1 848,92 | 136 | 56 705,06 |
| 2025-04 | 1 754,67 | 137 | 53 913,76 |
| 2025-03 | 1 531,61 | 137 | 47 399,71 |
| 2025-02 | 1 511,85 | 135 | 46 113,04 |
| 2025-01 | 1 625,84 | 136 | 49 932,05 |
| 2024-12 | 1 508,10 | 137 | 45 023,83 |
| 2024-11 | 1 537,13 | 140 | 46 868,62 |
| 2024-10 | 1 623,64 | 139 | 49 309,95 |
| 2024-09 | 1 446,09 | 137 | 44 704,54 |
| 2024-08 | 1 448,46 | 141 | 46 010,24 |
| 2024-07 | 1 528,58 | 144 | 49 662,54 |
| 2024-06 | 1 506,54 | 141 | 47 856,28 |
| 2024-05 | 1 582,39 | 135 | 48 147,60 |
| 2024-04 | 1 642,19 | 139 | 51 270,48 |
| 2024-03 | 1 481,30 | 137 | 45 823,35 |
| 2024-02 | 1 483,46 | 141 | 47 211,52 |
| 2024-01 | 1 398,01 | 145 | 45 823,94 |
| 2023-12 | 1 359,91 | 142 | 41 717,89 |
| 2023-11 | 1 340,25 | 142 | 41 330,20 |
| 2023-10 | 1 395,86 | 142 | 43 134,50 |
| 2023-09 | 1 385,42 | 140 | 43 865,25 |
| 2023-08 | 1 447,06 | 142 | 46 435,18 |
| 2023-07 | 1 353,71 | 140 | 42 874,73 |
| 2023-06 | 1 469,98 | 138 | 45 924,97 |
| 2023-05 | 1 462,58 | 139 | 45 977,45 |
| 2023-04 | 1 336,61 | 135 | 40 878,86 |
| 2023-03 | 1 391,28 | 137 | 43 173,92 |
| 2023-02 | 1 303,43 | 138 | 40 657,21 |
| 2023-01 | 1 271,59 | 141 | 40 539,46 |
| 2022-12 | 1 185,92 | 142 | 36 616,96 |
| 2022-11 | 1 200,82 | 143 | 37 692,33 |
| 2022-10 | 1 239,56 | 144 | 38 926,17 |
| 2022-09 | 1 244,00 | 144 | 40 512,18 |
| 2022-08 | 1 199,34 | 145 | 39 368,82 |
| 2022-07 | 1 198,65 | 145 | 39 240,09 |
| 2022-06 | 1 263,15 | 149 | 42 518,39 |
| 2022-05 | 1 283,90 | 148 | 42 986,54 |
| 2022-04 | 1 218,79 | 148 | 40 764,68 |
| 2022-03 | 1 215,89 | 148 | 40 693,15 |
| 2022-02 | 1 117,28 | 148 | 37 377,42 |
| 2022-01 | 1 170,50 | 148 | 39 139,03 |
| 2021-12 | 1 167,86 | 150 | 38 122,33 |
| 2021-11 | 1 085,81 | 152 | 35 944,31 |
| 2021-10 | 1 094,54 | 150 | 35 603,69 |
| 2021-09 | 1 112,17 | 147 | 36 897,72 |
| 2021-08 | 1 123,65 | 150 | 38 004,15 |
| 2021-07 | 1 117,35 | 152 | 38 339,33 |
| 2021-06 | 1 081,21 | 157 | 38 271,64 |
| 2021-05 | 1 089,23 | 153 | 37 486,85 |
| 2021-04 | 1 089,79 | 150 | 36 819,53 |
| 2021-03 | 1 062,62 | 153 | 36 522,84 |
| 2021-02 | 1 043,63 | 142 | 33 254,48 |
| 2021-01 | 849,86 | 146 | 27 897,07 |
| 2020-12 | 1 055,46 | 145 | 34 251,21 |
| 2020-11 | 1 025,48 | 144 | 33 064,67 |
| 2020-10 | 1 072,07 | 146 | 35 154,06 |
| 2020-09 | 1 056,55 | 145 | 34 376,58 |
| 2020-08 | 1 058,66 | 147 | 34 960,08 |
| 2020-07 | 1 067,39 | 144 | 34 494,59 |
| 2020-06 | 1 070,40 | 145 | 34 659,15 |
| 2020-05 | 910,24 | 145 | 29 575,05 |
| 2020-04 | 726,62 | 140 | 22 814,22 |
| 2020-03 | 796,98 | 149 | 26 579,82 |
| 2020-02 | 919,32 | 146 | 30 012,56 |
| 2020-01 | 935,72 | 146 | 30 605,71 |
| 2019-12 | 908,74 | 146 | 29 634,69 |
| 2019-11 | 895,66 | 152 | 30 388,60 |
| 2019-10 | 940,14 | 148 | 31 041,05 |
| 2019-09 | 974,04 | 148 | 32 171,15 |
| 2019-08 | 1 023,68 | 151 | 34 552,12 |
| 2019-07 | 1 032,68 | 153 | 35 287,59 |
| 2019-06 | 945,96 | 153 | 32 319,63 |
| 2019-05 | 1 017,91 | 155 | 35 153,16 |
| 2019-04 | 946,95 | 148 | 31 292,89 |
| 2019-03 | 942,75 | 154 | 32 478,99 |
| 2019-02 | 937,70 | 154 | 32 350,48 |
| 2019-01 | 885,17 | 152 | 30 205,11 |
| 2018-12 | 639,66 | 151 | 39 231,98 |
| 2018-11 | 705,59 | 152 | 43 551,50 |
| 2018-10 | 713,24 | 154 | 44 624,42 |
| 2018-09 | 667,80 | 154 | 41 810,50 |
| 2018-08 | 698,92 | 154 | 43 753,71 |
| 2018-07 | 697,05 | 156 | 44 177,34 |
| 2018-06 | 688,99 | 155 | 43 382,55 |
| 2018-05 | 715,46 | 152 | 44 148,99 |
| 2018-04 | 670,26 | 154 | 41 901,53 |
| 2018-03 | 684,49 | 154 | 42 785,11 |
| 2018-02 | 619,25 | 154 | 38 733,02 |
| 2018-01 | 632,62 | 155 | 39 826,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Instaliacijos įtaisų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones