Uždaroji akcinė bendrovė "Linolitas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 318,21 | 95 | 48 709,46 |
| 2026-06 | 2 289,87 | 94 | 47 591,34 |
| 2026-05 | 2 451,57 | 93 | 50 524,49 |
| 2026-04 | 2 291,56 | 94 | 47 786,81 |
| 2026-03 | 2 288,74 | 96 | 49 187,91 |
| 2026-02 | 2 203,96 | 95 | 47 669,94 |
| 2026-01 | 2 202,60 | 95 | 48 334,30 |
| 2025-12 | 2 633,00 | 93 | 56 586,18 |
| 2025-11 | 2 127,33 | 93 | 45 713,50 |
| 2025-10 | 2 137,98 | 95 | 46 705,97 |
| 2025-09 | 2 175,17 | 95 | 47 575,47 |
| 2025-08 | 1 910,10 | 92 | 40 433,21 |
| 2025-07 | 2 109,73 | 96 | 46 561,69 |
| 2025-06 | 2 188,03 | 96 | 48 100,59 |
| 2025-05 | 2 216,10 | 96 | 48 805,30 |
| 2025-04 | 2 137,60 | 96 | 47 155,16 |
| 2025-03 | 2 250,75 | 94 | 48 559,72 |
| 2025-02 | 2 137,39 | 95 | 46 903,53 |
| 2025-01 | 2 039,87 | 100 | 47 228,14 |
| 2024-12 | 2 535,70 | 100 | 58 181,85 |
| 2024-11 | 1 940,97 | 101 | 45 223,23 |
| 2024-10 | 1 802,72 | 103 | 42 688,59 |
| 2024-09 | 2 004,98 | 101 | 46 701,56 |
| 2024-08 | 1 792,93 | 102 | 41 947,18 |
| 2024-07 | 1 911,98 | 108 | 47 386,34 |
| 2024-06 | 1 907,80 | 108 | 47 317,97 |
| 2024-05 | 1 948,22 | 109 | 48 713,17 |
| 2024-04 | 1 977,63 | 113 | 51 193,15 |
| 2024-03 | 1 986,42 | 113 | 51 497,04 |
| 2024-02 | 1 896,15 | 114 | 49 499,39 |
| 2024-01 | 1 876,65 | 115 | 49 435,29 |
| 2023-12 | 2 251,86 | 116 | 59 819,19 |
| 2023-11 | 1 840,19 | 116 | 48 941,04 |
| 2023-10 | 1 824,69 | 113 | 47 241,16 |
| 2023-09 | 1 909,40 | 117 | 51 411,87 |
| 2023-08 | 1 729,32 | 116 | 46 058,45 |
| 2023-07 | 1 822,83 | 117 | 48 871,31 |
| 2023-06 | 1 850,04 | 123 | 52 171,63 |
| 2023-05 | 1 859,62 | 130 | 55 465,12 |
| 2023-04 | 1 812,93 | 129 | 53 687,77 |
| 2023-03 | 1 917,09 | 132 | 58 372,53 |
| 2023-02 | 1 822,99 | 130 | 54 398,02 |
| 2023-01 | 1 786,96 | 136 | 55 996,19 |
| 2022-12 | 1 874,20 | 137 | 58 930,33 |
| 2022-11 | 1 745,31 | 134 | 53 784,96 |
| 2022-10 | 1 694,46 | 137 | 53 506,81 |
| 2022-09 | 1 753,74 | 136 | 55 062,81 |
| 2022-08 | 1 703,42 | 129 | 50 617,51 |
| 2022-07 | 1 646,22 | 131 | 49 627,14 |
| 2022-06 | 1 656,76 | 131 | 49 911,36 |
| 2022-05 | 1 644,90 | 130 | 49 032,18 |
| 2022-04 | 1 708,59 | 125 | 48 886,05 |
| 2022-03 | 1 747,74 | 123 | 49 478,51 |
| 2022-02 | 1 671,18 | 121 | 46 605,78 |
| 2022-01 | 1 525,32 | 120 | 41 933,58 |
| 2021-12 | 1 971,84 | 120 | 54 302,65 |
| 2021-11 | 1 466,06 | 118 | 39 771,82 |
| 2021-10 | 1 391,96 | 117 | 37 408,59 |
| 2021-09 | 1 349,92 | 117 | 36 203,27 |
| 2021-08 | 1 445,65 | 117 | 38 661,76 |
| 2021-07 | 1 487,31 | 116 | 39 505,76 |
| 2021-06 | 1 463,69 | 114 | 38 330,96 |
| 2021-05 | 1 421,59 | 108 | 35 176,09 |
| 2021-04 | 1 383,98 | 107 | 33 954,58 |
| 2021-03 | 1 341,72 | 111 | 34 088,14 |
| 2021-02 | 1 375,63 | 110 | 34 737,87 |
| 2021-01 | 1 337,66 | 112 | 34 332,63 |
| 2020-12 | 2 287,78 | 114 | 59 651,40 |
| 2020-11 | 1 355,26 | 114 | 35 424,31 |
| 2020-10 | 1 301,03 | 117 | 34 849,80 |
| 2020-09 | 1 288,75 | 113 | 33 285,15 |
| 2020-08 | 1 157,67 | 119 | 31 518,89 |
| 2020-07 | 1 320,23 | 123 | 37 203,66 |
| 2020-06 | 1 122,95 | 122 | 31 399,67 |
| 2020-05 | 1 189,99 | 120 | 32 779,36 |
| 2020-04 | 1 176,63 | 121 | 32 680,62 |
| 2020-03 | 1 378,66 | 124 | 39 163,96 |
| 2020-02 | 1 315,89 | 128 | 38 505,74 |
| 2020-01 | 1 380,07 | 123 | 38 687,87 |
| 2019-12 | 2 093,37 | 122 | 58 130,89 |
| 2019-11 | 1 235,50 | 120 | 33 779,99 |
| 2019-10 | 1 238,18 | 121 | 34 029,10 |
| 2019-09 | 1 239,49 | 122 | 34 292,19 |
| 2019-08 | 1 310,73 | 121 | 35 669,89 |
| 2019-07 | 1 336,55 | 126 | 37 757,97 |
| 2019-06 | 1 244,70 | 125 | 35 172,22 |
| 2019-05 | 1 298,89 | 122 | 36 392,40 |
| 2019-04 | 1 311,36 | 126 | 37 756,22 |
| 2019-03 | 1 338,45 | 125 | 38 454,08 |
| 2019-02 | 1 261,01 | 127 | 36 816,86 |
| 2019-01 | 1 452,46 | 120 | 40 225,19 |
| 2018-12 | 1 055,21 | 126 | 54 436,24 |
| 2018-11 | 909,15 | 121 | 45 054,01 |
| 2018-10 | 867,50 | 120 | 42 596,93 |
| 2018-09 | 964,85 | 115 | 45 579,15 |
| 2018-08 | 874,63 | 125 | 44 931,72 |
| 2018-07 | 858,79 | 122 | 43 034,94 |
| 2018-06 | 826,98 | 116 | 39 448,04 |
| 2018-05 | 884,48 | 116 | 42 177,47 |
| 2018-04 | 791,80 | 111 | 36 146,05 |
| 2018-03 | 910,84 | 114 | 42 609,83 |
| 2018-02 | 746,71 | 108 | 33 071,97 |
| 2018-01 | 952,83 | 109 | 42 619,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės pluoštų paruošimas ir verpimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones