Uždaroji akcinė bendrovė "Linoksa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 342,33 | 23 | 22 462,22 |
| 2026-06 | 4 249,83 | 23 | 22 096,68 |
| 2026-05 | 3 982,39 | 24 | 21 535,85 |
| 2026-04 | 4 118,58 | 24 | 22 254,28 |
| 2026-03 | 4 335,76 | 24 | 23 450,26 |
| 2026-02 | 3 883,86 | 23 | 20 301,85 |
| 2026-01 | 4 232,77 | 22 | 21 590,54 |
| 2025-12 | 3 919,68 | 22 | 19 892,73 |
| 2025-11 | 3 873,43 | 23 | 20 564,06 |
| 2025-10 | 3 805,14 | 23 | 20 131,58 |
| 2025-09 | 4 048,26 | 23 | 21 517,88 |
| 2025-08 | 3 961,05 | 23 | 21 025,37 |
| 2025-07 | 4 113,45 | 23 | 21 939,44 |
| 2025-06 | 3 587,35 | 23 | 19 125,55 |
| 2025-05 | 3 862,29 | 23 | 20 525,96 |
| 2025-04 | 3 480,20 | 23 | 18 644,89 |
| 2025-03 | 3 582,05 | 23 | 19 161,34 |
| 2025-02 | 4 012,06 | 23 | 21 492,82 |
| 2025-01 | 4 068,82 | 23 | 21 767,00 |
| 2024-12 | 3 266,04 | 23 | 17 447,25 |
| 2024-11 | 3 490,21 | 23 | 18 648,02 |
| 2024-10 | 3 883,02 | 23 | 20 815,30 |
| 2024-09 | 3 505,67 | 23 | 18 675,71 |
| 2024-08 | 3 836,71 | 23 | 20 604,33 |
| 2024-07 | 3 503,45 | 23 | 18 767,87 |
| 2024-06 | 3 385,75 | 23 | 18 174,35 |
| 2024-05 | 3 724,33 | 22 | 19 109,82 |
| 2024-04 | 3 651,62 | 22 | 18 758,96 |
| 2024-03 | 3 248,14 | 23 | 17 367,60 |
| 2024-02 | 3 007,82 | 23 | 16 068,22 |
| 2024-01 | 3 572,26 | 23 | 19 136,42 |
| 2023-12 | 2 998,67 | 23 | 15 972,96 |
| 2023-11 | 2 853,57 | 25 | 16 570,39 |
| 2023-10 | 3 055,69 | 25 | 17 669,76 |
| 2023-09 | 2 766,46 | 25 | 16 105,18 |
| 2023-08 | 3 073,16 | 26 | 18 511,07 |
| 2023-07 | 2 989,50 | 26 | 18 002,08 |
| 2023-06 | 2 907,08 | 26 | 17 497,24 |
| 2023-05 | 3 219,01 | 23 | 17 171,04 |
| 2023-04 | 2 864,65 | 25 | 16 641,54 |
| 2023-03 | 3 057,73 | 23 | 16 457,25 |
| 2023-02 | 2 890,95 | 23 | 15 533,88 |
| 2023-01 | 3 264,54 | 23 | 17 532,94 |
| 2022-12 | 2 902,57 | 23 | 15 524,00 |
| 2022-11 | 2 993,70 | 23 | 16 050,61 |
| 2022-10 | 2 560,54 | 24 | 14 335,56 |
| 2022-09 | 3 177,71 | 26 | 19 299,50 |
| 2022-08 | 2 769,26 | 26 | 16 805,05 |
| 2022-07 | 3 504,06 | 26 | 21 385,56 |
| 2022-06 | 2 966,14 | 27 | 18 631,12 |
| 2022-05 | 4 143,01 | 26 | 24 946,69 |
| 2022-04 | 3 717,99 | 27 | 23 303,84 |
| 2022-03 | 4 769,99 | 26 | 28 697,37 |
| 2022-02 | 2 975,94 | 26 | 18 067,85 |
| 2022-01 | 4 097,05 | 26 | 24 754,04 |
| 2021-12 | 3 405,29 | 26 | 14 882,94 |
| 2021-11 | 5 151,99 | 26 | 27 253,51 |
| 2021-10 | 5 524,04 | 26 | 31 922,26 |
| 2021-09 | 4 152,05 | 26 | 23 122,94 |
| 2021-08 | 4 305,40 | 26 | 22 842,30 |
| 2021-07 | 3 684,09 | 27 | 22 900,48 |
| 2021-06 | 3 540,85 | 27 | 21 923,27 |
| 2021-05 | 3 692,92 | 27 | 23 141,15 |
| 2021-04 | 3 338,28 | 26 | 20 157,35 |
| 2021-03 | 2 691,74 | 25 | 15 643,20 |
| 2021-02 | 2 214,68 | 25 | 12 909,52 |
| 2021-01 | 2 362,57 | 27 | 14 855,16 |
| 2020-12 | 1 669,56 | 29 | 11 317,51 |
| 2020-11 | 2 091,74 | 27 | 13 169,03 |
| 2020-10 | 1 829,71 | 24 | 10 371,21 |
| 2020-09 | 1 716,73 | 25 | 10 058,95 |
| 2020-08 | 1 817,08 | 23 | 9 759,01 |
| 2020-07 | 2 156,99 | 23 | 11 644,60 |
| 2020-06 | 1 820,75 | 24 | 10 224,74 |
| 2020-05 | 1 457,37 | 21 | 7 115,07 |
| 2020-04 | 1 630,22 | 22 | 8 370,00 |
| 2020-03 | 1 537,77 | 24 | 8 610,70 |
| 2020-02 | 1 752,30 | 24 | 9 828,80 |
| 2020-01 | 1 659,29 | 24 | 9 294,14 |
| 2019-12 | 1 385,79 | 24 | 7 699,81 |
| 2019-11 | 1 317,37 | 24 | 7 310,82 |
| 2019-10 | 1 390,04 | 23 | 7 433,92 |
| 2019-09 | 1 390,23 | 23 | 7 430,15 |
| 2019-08 | 1 362,33 | 23 | 7 272,63 |
| 2019-07 | 1 394,61 | 23 | 7 434,17 |
| 2019-06 | 1 158,80 | 24 | 6 384,65 |
| 2019-05 | 1 315,06 | 22 | 6 663,60 |
| 2019-04 | 1 280,41 | 22 | 6 512,38 |
| 2019-03 | 1 154,05 | 21 | 5 629,04 |
| 2019-02 | 1 114,01 | 21 | 5 428,71 |
| 2019-01 | 1 144,73 | 20 | 5 389,97 |
| 2018-12 | 930,90 | 21 | 8 037,30 |
| 2018-11 | 963,14 | 21 | 8 306,69 |
| 2018-10 | 960,18 | 22 | 8 659,87 |
| 2018-09 | 950,17 | 22 | 8 575,88 |
| 2018-08 | 968,18 | 23 | 9 128,25 |
| 2018-07 | 938,21 | 23 | 8 850,23 |
| 2018-06 | 898,87 | 24 | 8 857,17 |
| 2018-05 | 930,94 | 25 | 9 545,27 |
| 2018-04 | 927,35 | 26 | 9 899,00 |
| 2018-03 | 910,19 | 26 | 9 706,11 |
| 2018-02 | 892,07 | 25 | 9 159,25 |
| 2018-01 | 935,07 | 26 | 9 973,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų rūdų ir metalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones