Uždaroji akcinė bendrovė "LIMARKO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 345,50 | 15 | 11 217,84 |
| 2026-06 | 4 061,35 | 15 | 13 637,43 |
| 2026-05 | 2 239,18 | 15 | 7 298,22 |
| 2026-04 | 2 683,84 | 15 | 8 917,00 |
| 2026-03 | 2 379,53 | 15 | 7 815,26 |
| 2026-02 | 6 550,27 | 14 | 22 019,76 |
| 2026-01 | 3 419,89 | 14 | 11 180,72 |
| 2025-12 | 4 924,24 | 14 | 15 187,74 |
| 2025-11 | 2 469,46 | 14 | 7 598,50 |
| 2025-10 | 3 160,90 | 14 | 9 740,63 |
| 2025-09 | 3 664,92 | 13 | 10 499,63 |
| 2025-08 | 3 339,66 | 14 | 10 471,93 |
| 2025-07 | 3 533,97 | 16 | 12 665,65 |
| 2025-06 | 3 226,94 | 15 | 10 872,40 |
| 2025-05 | 3 336,37 | 16 | 11 967,76 |
| 2025-04 | 2 534,95 | 15 | 8 367,96 |
| 2025-03 | 2 424,14 | 15 | 7 968,44 |
| 2025-02 | 7 891,25 | 15 | 28 516,60 |
| 2025-01 | 3 871,62 | 14 | 12 672,64 |
| 2024-12 | 5 222,30 | 14 | 16 010,03 |
| 2024-11 | 2 369,82 | 14 | 7 281,31 |
| 2024-10 | 2 201,01 | 14 | 6 706,24 |
| 2024-09 | 2 493,95 | 16 | 8 903,77 |
| 2024-08 | 3 159,70 | 15 | 9 322,29 |
| 2024-07 | 2 309,13 | 15 | 7 614,87 |
| 2024-06 | 2 341,98 | 15 | 7 713,39 |
| 2024-05 | 3 147,39 | 15 | 10 497,62 |
| 2024-04 | 2 272,72 | 15 | 7 505,46 |
| 2024-03 | 2 253,41 | 15 | 7 436,61 |
| 2024-02 | 21 727,78 | 15 | 78 938,67 |
| 2024-01 | 3 031,36 | 15 | 10 745,51 |
| 2023-12 | 4 165,64 | 15 | 13 646,41 |
| 2023-11 | 2 583,22 | 15 | 8 545,55 |
| 2023-10 | 2 964,15 | 16 | 9 481,44 |
| 2023-09 | 2 962,11 | 16 | 10 446,63 |
| 2023-08 | 2 757,18 | 17 | 10 434,03 |
| 2023-07 | 2 608,28 | 16 | 9 063,90 |
| 2023-06 | 3 020,22 | 15 | 10 075,47 |
| 2023-05 | 2 911,73 | 16 | 10 251,76 |
| 2023-04 | 3 999,73 | 16 | 13 808,72 |
| 2023-03 | 4 021,02 | 17 | 16 431,48 |
| 2023-02 | 2 449,65 | 15 | 8 762,16 |
| 2023-01 | 3 290,95 | 15 | 11 669,27 |
| 2022-12 | 4 107,66 | 16 | 14 527,22 |
| 2022-11 | 2 582,31 | 16 | 9 164,47 |
| 2022-10 | 3 657,18 | 16 | 12 582,71 |
| 2022-09 | 1 999,02 | 18 | 7 910,98 |
| 2022-08 | 2 551,61 | 17 | 9 436,97 |
| 2022-07 | 2 713,96 | 18 | 10 656,87 |
| 2022-06 | 2 050,32 | 17 | 7 348,93 |
| 2022-05 | 2 468,06 | 16 | 8 454,70 |
| 2022-04 | 1 935,03 | 16 | 7 060,59 |
| 2022-03 | 1 947,90 | 16 | 7 110,20 |
| 2022-02 | 1 905,90 | 16 | 6 963,34 |
| 2022-01 | 2 627,59 | 16 | 9 586,07 |
| 2021-12 | 3 211,65 | 17 | 11 458,06 |
| 2021-11 | 1 696,87 | 16 | 5 647,34 |
| 2021-10 | 1 853,32 | 16 | 6 260,92 |
| 2021-09 | 1 670,51 | 16 | 5 562,12 |
| 2021-08 | 2 709,70 | 17 | 9 974,37 |
| 2021-07 | 2 979,10 | 16 | 10 146,14 |
| 2021-06 | 1 973,32 | 17 | 6 644,42 |
| 2021-05 | 2 345,55 | 15 | 7 554,32 |
| 2021-04 | 1 667,32 | 17 | 6 035,45 |
| 2021-03 | 1 895,56 | 17 | 7 422,91 |
| 2021-02 | 1 605,31 | 17 | 6 252,09 |
| 2021-01 | 2 048,58 | 17 | 7 984,13 |
| 2020-12 | 1 911,53 | 17 | 7 403,31 |
| 2020-11 | 2 186,93 | 17 | 8 488,67 |
| 2020-10 | 1 621,34 | 17 | 6 301,29 |
| 2020-09 | 1 712,43 | 17 | 6 669,63 |
| 2020-08 | 1 756,42 | 17 | 6 847,51 |
| 2020-07 | 2 230,12 | 17 | 8 670,34 |
| 2020-06 | 1 878,60 | 17 | 7 335,61 |
| 2020-05 | 1 721,44 | 17 | 6 705,40 |
| 2020-04 | 2 049,82 | 17 | 7 972,70 |
| 2020-03 | 1 711,57 | 17 | 6 665,71 |
| 2020-02 | 2 169,58 | 17 | 8 604,41 |
| 2020-01 | 2 171,01 | 18 | 8 959,53 |
| 2019-12 | 3 192,13 | 17 | 12 423,50 |
| 2019-11 | 1 955,05 | 16 | 7 174,83 |
| 2019-10 | 1 705,42 | 16 | 6 264,22 |
| 2019-09 | 2 114,27 | 18 | 8 713,67 |
| 2019-08 | 1 701,79 | 17 | 6 622,10 |
| 2019-07 | 1 777,78 | 16 | 6 497,86 |
| 2019-06 | 1 729,54 | 16 | 6 324,81 |
| 2019-05 | 1 710,56 | 16 | 6 387,51 |
| 2019-04 | 2 132,69 | 16 | 8 024,46 |
| 2019-03 | 1 658,74 | 16 | 6 265,69 |
| 2019-02 | 1 777,36 | 16 | 6 744,61 |
| 2019-01 | 1 898,81 | 15 | 6 756,73 |
| 2018-12 | 2 545,48 | 15 | 15 737,61 |
| 2018-11 | 1 637,47 | 16 | 10 781,90 |
| 2018-10 | 1 310,15 | 16 | 8 620,51 |
| 2018-09 | 1 298,47 | 16 | 8 544,04 |
| 2018-08 | 1 374,26 | 16 | 9 041,39 |
| 2018-07 | 1 624,45 | 17 | 11 356,52 |
| 2018-06 | 1 314,52 | 17 | 9 207,65 |
| 2018-05 | 1 384,27 | 16 | 9 142,19 |
| 2018-04 | 1 317,26 | 18 | 9 776,60 |
| 2018-03 | 2 038,84 | 15 | 12 565,29 |
| 2018-02 | 1 468,39 | 14 | 8 468,71 |
| 2018-01 | 1 390,26 | 14 | 8 007,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones