UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "LIGAJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 649,09 | 43 | 25 319,06 |
| 2026-06 | 2 250,01 | 44 | 21 974,27 |
| 2026-05 | 2 021,42 | 45 | 20 410,06 |
| 2026-04 | 2 087,71 | 44 | 20 622,48 |
| 2026-03 | 2 063,68 | 43 | 19 939,28 |
| 2026-02 | 1 882,47 | 45 | 19 713,29 |
| 2026-01 | 1 922,13 | 42 | 18 968,87 |
| 2025-12 | 1 910,51 | 44 | 19 426,93 |
| 2025-11 | 1 970,71 | 44 | 20 065,78 |
| 2025-10 | 2 033,03 | 45 | 21 122,68 |
| 2025-09 | 2 075,68 | 45 | 21 564,28 |
| 2025-08 | 1 932,25 | 44 | 19 685,31 |
| 2025-07 | 2 004,75 | 46 | 21 395,25 |
| 2025-06 | 1 921,52 | 44 | 19 614,14 |
| 2025-05 | 1 950,11 | 45 | 20 441,12 |
| 2025-04 | 1 864,02 | 45 | 19 492,09 |
| 2025-03 | 1 710,46 | 44 | 17 425,47 |
| 2025-02 | 1 746,81 | 41 | 16 547,32 |
| 2025-01 | 1 742,88 | 44 | 17 727,41 |
| 2024-12 | 1 738,61 | 43 | 16 989,66 |
| 2024-11 | 1 773,39 | 44 | 18 032,38 |
| 2024-10 | 1 947,41 | 44 | 19 758,19 |
| 2024-09 | 1 867,60 | 44 | 18 996,24 |
| 2024-08 | 1 837,67 | 46 | 19 497,21 |
| 2024-07 | 1 826,22 | 46 | 19 327,70 |
| 2024-06 | 1 826,46 | 43 | 18 222,54 |
| 2024-05 | 1 844,05 | 45 | 19 293,51 |
| 2024-04 | 1 895,52 | 45 | 19 894,28 |
| 2024-03 | 1 736,74 | 47 | 18 913,60 |
| 2024-02 | 1 662,83 | 46 | 17 734,35 |
| 2024-01 | 1 792,32 | 45 | 18 681,43 |
| 2023-12 | 1 577,26 | 47 | 16 867,69 |
| 2023-11 | 1 651,36 | 47 | 17 964,28 |
| 2023-10 | 1 655,57 | 48 | 18 438,56 |
| 2023-09 | 1 688,90 | 48 | 18 753,98 |
| 2023-08 | 1 701,20 | 50 | 19 648,70 |
| 2023-07 | 1 618,88 | 47 | 17 536,53 |
| 2023-06 | 1 724,77 | 45 | 17 915,28 |
| 2023-05 | 1 437,31 | 43 | 14 210,18 |
| 2023-04 | 1 397,70 | 41 | 13 159,50 |
| 2023-03 | 1 523,32 | 43 | 14 988,63 |
| 2023-02 | 1 310,84 | 44 | 13 328,53 |
| 2023-01 | 1 440,60 | 43 | 14 337,91 |
| 2022-12 | 1 440,48 | 43 | 14 410,47 |
| 2022-11 | 1 428,67 | 45 | 14 970,91 |
| 2022-10 | 1 275,68 | 45 | 13 319,99 |
| 2022-09 | 1 198,68 | 48 | 13 381,14 |
| 2022-08 | 1 211,34 | 47 | 13 290,65 |
| 2022-07 | 1 159,22 | 45 | 12 144,57 |
| 2022-06 | 1 265,56 | 43 | 12 688,97 |
| 2022-05 | 1 232,12 | 43 | 12 380,85 |
| 2022-04 | 1 217,90 | 44 | 12 499,13 |
| 2022-03 | 1 206,24 | 44 | 12 372,16 |
| 2022-02 | 1 130,72 | 43 | 11 264,90 |
| 2022-01 | 1 185,45 | 43 | 11 849,30 |
| 2021-12 | 1 142,90 | 44 | 11 685,87 |
| 2021-11 | 1 196,86 | 44 | 12 242,40 |
| 2021-10 | 1 243,61 | 42 | 12 169,65 |
| 2021-09 | 1 150,22 | 45 | 12 036,98 |
| 2021-08 | 1 167,65 | 45 | 12 220,72 |
| 2021-07 | 1 157,82 | 46 | 12 378,01 |
| 2021-06 | 1 120,20 | 47 | 12 257,42 |
| 2021-05 | 1 121,89 | 48 | 12 441,57 |
| 2021-04 | 1 068,64 | 46 | 11 421,60 |
| 2021-03 | 1 131,75 | 46 | 12 105,12 |
| 2021-02 | 1 031,51 | 47 | 11 258,09 |
| 2021-01 | 958,89 | 47 | 10 436,03 |
| 2020-12 | 1 067,45 | 47 | 11 669,19 |
| 2020-11 | 1 062,31 | 47 | 11 607,19 |
| 2020-10 | 1 085,55 | 48 | 12 105,70 |
| 2020-09 | 1 079,13 | 49 | 12 218,11 |
| 2020-08 | 1 083,76 | 47 | 11 797,30 |
| 2020-07 | 1 075,08 | 47 | 11 661,72 |
| 2020-06 | 1 029,76 | 46 | 10 942,25 |
| 2020-05 | 1 005,65 | 45 | 10 428,60 |
| 2020-04 | 1 101,52 | 48 | 12 209,18 |
| 2020-03 | 1 000,96 | 47 | 10 843,97 |
| 2020-02 | 1 001,63 | 47 | 10 875,15 |
| 2020-01 | 1 054,42 | 47 | 11 444,90 |
| 2019-12 | 991,00 | 50 | 11 332,85 |
| 2019-11 | 986,57 | 51 | 11 554,23 |
| 2019-10 | 1 082,83 | 54 | 13 444,34 |
| 2019-09 | 1 082,60 | 55 | 13 711,98 |
| 2019-08 | 1 079,20 | 54 | 13 373,91 |
| 2019-07 | 1 004,74 | 56 | 12 863,19 |
| 2019-06 | 916,18 | 53 | 11 013,89 |
| 2019-05 | 947,27 | 54 | 11 688,81 |
| 2019-04 | 894,44 | 52 | 10 635,67 |
| 2019-03 | 883,36 | 52 | 10 534,42 |
| 2019-02 | 854,27 | 51 | 10 056,84 |
| 2019-01 | 922,73 | 53 | 11 301,81 |
| 2018-12 | 544,71 | 53 | 12 020,72 |
| 2018-11 | 770,47 | 59 | 18 935,83 |
| 2018-10 | 683,09 | 64 | 18 257,36 |
| 2018-09 | 717,07 | 65 | 19 411,79 |
| 2018-08 | 780,39 | 66 | 21 119,22 |
| 2018-07 | 704,06 | 68 | 19 968,54 |
| 2018-06 | 697,07 | 66 | 19 166,28 |
| 2018-05 | 738,36 | 64 | 19 690,65 |
| 2018-04 | 669,79 | 66 | 18 425,01 |
| 2018-03 | 725,87 | 61 | 18 464,76 |
| 2018-02 | 644,05 | 62 | 16 643,48 |
| 2018-01 | 763,29 | 63 | 20 091,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones