Uždaroji akcinė bendrovė "LIFRANIA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 203,68 | 12 | 5 751,56 |
| 2026-06 | 1 985,08 | 10 | 4 269,05 |
| 2026-05 | 2 035,41 | 10 | 4 423,22 |
| 2026-04 | 2 057,81 | 10 | 4 518,45 |
| 2026-03 | 2 138,87 | 9 | 4 161,24 |
| 2026-02 | 1 945,04 | 9 | 3 956,13 |
| 2026-01 | 1 917,14 | 9 | 3 834,35 |
| 2025-12 | 1 993,73 | 9 | 3 978,39 |
| 2025-11 | 1 995,58 | 11 | 4 943,03 |
| 2025-10 | 2 108,95 | 11 | 5 196,98 |
| 2025-09 | 2 562,61 | 12 | 6 841,82 |
| 2025-08 | 3 168,72 | 13 | 9 396,92 |
| 2025-07 | 2 127,30 | 12 | 5 794,03 |
| 2025-06 | 2 076,74 | 10 | 4 606,48 |
| 2025-05 | 2 076,95 | 10 | 4 611,70 |
| 2025-04 | 2 148,85 | 10 | 4 764,59 |
| 2025-03 | 2 083,83 | 10 | 4 632,23 |
| 2025-02 | 2 022,36 | 10 | 4 495,44 |
| 2025-01 | 2 086,12 | 10 | 4 708,92 |
| 2024-12 | 2 034,05 | 10 | 4 590,21 |
| 2024-11 | 2 062,67 | 10 | 4 656,36 |
| 2024-10 | 2 249,45 | 11 | 5 573,03 |
| 2024-09 | 2 529,08 | 11 | 6 247,37 |
| 2024-08 | 3 162,11 | 12 | 8 495,73 |
| 2024-07 | 2 795,66 | 12 | 7 549,58 |
| 2024-06 | 2 200,53 | 11 | 5 464,75 |
| 2024-05 | 2 628,12 | 10 | 5 914,89 |
| 2024-04 | 2 246,78 | 10 | 5 058,74 |
| 2024-03 | 2 189,37 | 10 | 4 943,55 |
| 2024-02 | 1 864,38 | 12 | 5 078,21 |
| 2024-01 | 1 909,55 | 12 | 5 186,52 |
| 2023-12 | 1 905,41 | 13 | 5 593,99 |
| 2023-11 | 1 992,48 | 13 | 5 868,62 |
| 2023-10 | 1 817,14 | 15 | 6 140,79 |
| 2023-09 | 2 279,60 | 15 | 7 675,61 |
| 2023-08 | 2 616,11 | 17 | 10 077,47 |
| 2023-07 | 2 063,71 | 18 | 8 496,24 |
| 2023-06 | 1 922,10 | 15 | 6 662,08 |
| 2023-05 | 2 227,38 | 15 | 7 737,49 |
| 2023-04 | 2 046,20 | 15 | 7 138,65 |
| 2023-03 | 1 877,75 | 14 | 6 131,54 |
| 2023-02 | 1 826,34 | 14 | 5 998,59 |
| 2023-01 | 1 909,32 | 14 | 6 277,25 |
| 2022-12 | 1 796,34 | 14 | 5 881,82 |
| 2022-11 | 1 868,76 | 14 | 6 115,19 |
| 2022-10 | 2 046,09 | 14 | 6 714,56 |
| 2022-09 | 2 530,92 | 15 | 8 867,35 |
| 2022-08 | 2 943,62 | 18 | 12 521,79 |
| 2022-07 | 2 055,50 | 17 | 8 186,49 |
| 2022-06 | 1 986,80 | 15 | 6 969,39 |
| 2022-05 | 2 096,84 | 14 | 6 873,74 |
| 2022-04 | 1 903,65 | 15 | 6 683,39 |
| 2022-03 | 2 035,81 | 14 | 6 682,13 |
| 2022-02 | 1 710,03 | 14 | 5 599,94 |
| 2022-01 | 1 790,96 | 14 | 5 854,93 |
| 2021-12 | 1 814,87 | 14 | 5 921,55 |
| 2021-11 | 1 961,99 | 16 | 7 306,85 |
| 2021-10 | 2 360,77 | 18 | 9 657,31 |
| 2021-09 | 2 354,45 | 18 | 9 773,60 |
| 2021-08 | 2 703,50 | 18 | 11 226,52 |
| 2021-07 | 2 245,02 | 17 | 8 861,69 |
| 2021-06 | 1 837,82 | 14 | 5 973,93 |
| 2021-05 | 2 024,01 | 14 | 6 583,15 |
| 2021-04 | 1 779,84 | 15 | 6 179,69 |
| 2021-03 | 1 586,87 | 15 | 5 487,91 |
| 2021-02 | 1 502,76 | 12 | 4 159,27 |
| 2021-01 | 1 550,97 | 12 | 4 284,47 |
| 2020-12 | 1 343,87 | 13 | 3 989,14 |
| 2020-11 | 1 435,29 | 13 | 4 249,71 |
| 2020-10 | 1 828,50 | 14 | 5 849,99 |
| 2020-09 | 2 017,69 | 19 | 8 817,94 |
| 2020-08 | 2 400,91 | 19 | 10 504,05 |
| 2020-07 | 1 754,11 | 17 | 6 904,48 |
| 2020-06 | 1 355,25 | 17 | 5 351,55 |
| 2020-05 | 1 424,10 | 16 | 5 294,73 |
| 2020-04 | 1 731,88 | 16 | 6 415,13 |
| 2020-03 | 1 546,79 | 16 | 5 729,05 |
| 2020-02 | 1 300,04 | 13 | 3 892,84 |
| 2020-01 | 1 386,16 | 16 | 5 153,54 |
| 2019-12 | 1 372,45 | 16 | 5 092,12 |
| 2019-11 | 1 477,85 | 16 | 5 508,29 |
| 2019-10 | 1 533,49 | 16 | 5 719,73 |
| 2019-09 | 1 776,93 | 17 | 6 990,20 |
| 2019-08 | 1 957,98 | 18 | 8 135,92 |
| 2019-07 | 1 812,53 | 18 | 7 629,25 |
| 2019-06 | 1 435,48 | 14 | 4 646,13 |
| 2019-05 | 1 595,12 | 13 | 4 845,86 |
| 2019-04 | 1 577,53 | 14 | 5 149,00 |
| 2019-03 | 2 072,75 | 15 | 7 059,30 |
| 2019-02 | 1 493,25 | 12 | 4 166,23 |
| 2019-01 | 1 576,28 | 9 | 3 260,71 |
| 2018-12 | 1 283,85 | 10 | 5 265,94 |
| 2018-11 | 1 538,95 | 11 | 7 002,90 |
| 2018-10 | 1 172,21 | 12 | 5 774,78 |
| 2018-09 | 1 221,21 | 14 | 7 013,66 |
| 2018-08 | 958,08 | 19 | 7 475,00 |
| 2018-07 | 1 098,31 | 19 | 8 565,54 |
| 2018-06 | 940,12 | 18 | 6 939,34 |
| 2018-05 | 1 173,97 | 19 | 9 171,96 |
| 2018-04 | 1 183,12 | 19 | 9 227,03 |
| 2018-03 | 1 149,71 | 16 | 7 546,31 |
| 2018-02 | 977,08 | 15 | 6 015,71 |
| 2018-01 | 1 067,35 | 17 | 7 447,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones