Uždaroji akcinė bendrovė "LIFODAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 657,34 | 114 | 92 518,56 |
| 2026-06 | 3 661,30 | 113 | 91 831,55 |
| 2026-05 | 3 919,60 | 114 | 99 348,02 |
| 2026-04 | 3 485,39 | 109 | 85 055,37 |
| 2026-03 | 3 371,06 | 110 | 82 894,10 |
| 2026-02 | 3 590,13 | 110 | 90 273,10 |
| 2026-01 | 3 552,04 | 108 | 87 861,83 |
| 2025-12 | 3 253,10 | 104 | 74 811,23 |
| 2025-11 | 9 602,66 | 103 | 225 404,28 |
| 2025-10 | 3 384,49 | 103 | 79 792,78 |
| 2025-09 | 3 453,81 | 102 | 80 726,43 |
| 2025-08 | 3 393,21 | 100 | 77 613,52 |
| 2025-07 | 3 413,08 | 98 | 76 545,69 |
| 2025-06 | 3 238,90 | 97 | 71 791,88 |
| 2025-05 | 3 173,12 | 100 | 72 384,24 |
| 2025-04 | 3 140,11 | 99 | 71 041,77 |
| 2025-03 | 3 096,02 | 99 | 69 964,99 |
| 2025-02 | 3 020,76 | 99 | 68 215,60 |
| 2025-01 | 3 090,80 | 97 | 68 459,93 |
| 2024-12 | 2 915,16 | 97 | 61 913,38 |
| 2024-11 | 8 863,03 | 97 | 195 936,37 |
| 2024-10 | 3 181,42 | 96 | 69 698,80 |
| 2024-09 | 3 343,01 | 92 | 70 144,53 |
| 2024-08 | 3 143,11 | 94 | 67 377,49 |
| 2024-07 | 3 215,65 | 93 | 68 324,49 |
| 2024-06 | 2 996,93 | 94 | 64 230,42 |
| 2024-05 | 3 065,32 | 92 | 64 536,96 |
| 2024-04 | 3 085,35 | 91 | 63 926,33 |
| 2024-03 | 2 958,88 | 92 | 62 176,58 |
| 2024-02 | 2 926,79 | 91 | 60 769,48 |
| 2024-01 | 3 010,58 | 89 | 61 015,11 |
| 2023-12 | 2 866,95 | 90 | 56 473,31 |
| 2023-11 | 8 494,27 | 92 | 178 313,60 |
| 2023-10 | 2 881,42 | 91 | 59 632,96 |
| 2023-09 | 2 838,45 | 90 | 58 117,07 |
| 2023-08 | 2 908,27 | 90 | 59 694,82 |
| 2023-07 | 2 802,36 | 91 | 58 214,76 |
| 2023-06 | 2 888,62 | 93 | 61 297,21 |
| 2023-05 | 2 933,15 | 93 | 61 990,78 |
| 2023-04 | 2 758,49 | 94 | 59 082,69 |
| 2023-03 | 2 917,74 | 94 | 62 619,39 |
| 2023-02 | 2 874,46 | 95 | 62 210,85 |
| 2023-01 | 2 890,31 | 94 | 62 458,87 |
| 2022-12 | 2 810,70 | 94 | 57 697,22 |
| 2022-11 | 8 208,20 | 93 | 170 682,98 |
| 2022-10 | 2 846,87 | 94 | 59 781,50 |
| 2022-09 | 2 830,40 | 92 | 58 168,96 |
| 2022-08 | 2 725,05 | 93 | 56 584,10 |
| 2022-07 | 2 553,42 | 93 | 54 425,38 |
| 2022-06 | 2 969,25 | 93 | 62 386,51 |
| 2022-05 | 2 710,74 | 92 | 57 055,83 |
| 2022-04 | 2 624,77 | 91 | 54 577,79 |
| 2022-03 | 2 567,68 | 90 | 52 811,21 |
| 2022-02 | 2 378,01 | 89 | 48 420,04 |
| 2022-01 | 2 518,78 | 90 | 52 045,81 |
| 2021-12 | 2 593,55 | 89 | 48 736,90 |
| 2021-11 | 7 755,55 | 89 | 148 995,14 |
| 2021-10 | 2 545,25 | 89 | 49 927,13 |
| 2021-09 | 2 593,22 | 88 | 50 809,42 |
| 2021-08 | 2 646,09 | 89 | 52 457,88 |
| 2021-07 | 2 650,12 | 89 | 52 633,68 |
| 2021-06 | 2 538,26 | 88 | 51 203,33 |
| 2021-05 | 2 597,33 | 88 | 52 381,46 |
| 2021-04 | 2 572,70 | 87 | 51 225,91 |
| 2021-03 | 2 620,78 | 87 | 52 260,95 |
| 2021-02 | 2 446,04 | 86 | 48 272,73 |
| 2021-01 | 2 332,45 | 88 | 47 080,22 |
| 2020-12 | 2 481,53 | 89 | 47 475,65 |
| 2020-11 | 6 350,12 | 89 | 129 380,75 |
| 2020-10 | 2 473,49 | 88 | 49 677,69 |
| 2020-09 | 2 396,69 | 89 | 48 691,27 |
| 2020-08 | 2 461,41 | 89 | 49 994,34 |
| 2020-07 | 2 481,75 | 89 | 50 366,10 |
| 2020-06 | 2 383,04 | 89 | 48 389,53 |
| 2020-05 | 2 544,27 | 88 | 51 006,19 |
| 2020-04 | 2 458,17 | 88 | 49 335,18 |
| 2020-03 | 2 533,16 | 89 | 51 481,82 |
| 2020-02 | 2 486,62 | 91 | 51 669,36 |
| 2020-01 | 2 555,64 | 92 | 53 618,48 |
| 2019-12 | 2 431,95 | 91 | 50 464,50 |
| 2019-11 | 7 222,11 | 91 | 149 600,74 |
| 2019-10 | 2 467,49 | 93 | 52 206,05 |
| 2019-09 | 2 426,71 | 92 | 50 960,19 |
| 2019-08 | 2 399,83 | 95 | 51 952,26 |
| 2019-07 | 2 499,94 | 94 | 53 526,01 |
| 2019-06 | 2 384,29 | 92 | 49 868,17 |
| 2019-05 | 2 487,64 | 91 | 51 760,12 |
| 2019-04 | 2 438,24 | 91 | 50 860,08 |
| 2019-03 | 2 425,03 | 91 | 50 612,21 |
| 2019-02 | 2 360,62 | 91 | 49 296,39 |
| 2019-01 | 2 389,95 | 90 | 49 343,44 |
| 2018-12 | 1 803,68 | 91 | 66 968,29 |
| 2018-11 | 3 923,61 | 93 | 148 718,22 |
| 2018-10 | 1 921,96 | 93 | 72 822,80 |
| 2018-09 | 1 805,22 | 92 | 67 672,14 |
| 2018-08 | 1 888,30 | 91 | 69 998,66 |
| 2018-07 | 1 804,06 | 91 | 66 839,65 |
| 2018-06 | 1 789,41 | 94 | 68 474,90 |
| 2018-05 | 1 791,02 | 93 | 67 077,14 |
| 2018-04 | 1 818,10 | 92 | 67 794,84 |
| 2018-03 | 1 773,92 | 92 | 66 272,47 |
| 2018-02 | 1 726,42 | 91 | 63 941,31 |
| 2018-01 | 1 785,10 | 91 | 66 132,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Matavimo, bandymo, navigacinės ir kontrolės įrangos prietaisų ir aparatų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones