Uždaroji akcinė bendrovė "LIETUVOS RYTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 789,11 | 55 | 30 198,47 |
| 2026-06 | 1 718,90 | 55 | 31 486,05 |
| 2026-05 | 1 782,47 | 56 | 31 268,31 |
| 2026-04 | 1 636,19 | 56 | 29 365,11 |
| 2026-03 | 1 731,71 | 56 | 29 795,68 |
| 2026-02 | 1 625,05 | 56 | 28 897,54 |
| 2026-01 | 1 660,46 | 56 | 21 284,94 |
| 2025-12 | 1 602,88 | 55 | 41 488,93 |
| 2025-11 | 1 601,61 | 55 | 30 302,74 |
| 2025-10 | 1 634,21 | 55 | 30 767,83 |
| 2025-09 | 1 590,74 | 55 | 29 909,33 |
| 2025-08 | 1 809,02 | 58 | 34 252,05 |
| 2025-07 | 1 703,77 | 58 | 32 904,86 |
| 2025-06 | 1 627,86 | 58 | 33 902,70 |
| 2025-05 | 1 919,16 | 59 | 38 858,70 |
| 2025-04 | 2 007,31 | 65 | 42 994,99 |
| 2025-03 | 1 617,44 | 65 | 35 279,66 |
| 2025-02 | 1 627,57 | 65 | 34 995,28 |
| 2025-01 | 1 772,19 | 66 | 26 490,79 |
| 2024-12 | 1 668,16 | 66 | 46 875,14 |
| 2024-11 | 1 617,51 | 65 | 35 741,54 |
| 2024-10 | 1 704,11 | 68 | 38 344,76 |
| 2024-09 | 1 614,32 | 68 | 35 618,43 |
| 2024-08 | 1 660,57 | 69 | 36 616,12 |
| 2024-07 | 1 651,99 | 69 | 36 633,08 |
| 2024-06 | 1 576,14 | 69 | 35 059,84 |
| 2024-05 | 1 672,57 | 70 | 38 755,73 |
| 2024-04 | 1 601,21 | 71 | 37 551,59 |
| 2024-03 | 1 600,71 | 72 | 36 126,52 |
| 2024-02 | 1 687,60 | 73 | 38 047,22 |
| 2024-01 | 1 655,89 | 73 | 27 717,49 |
| 2023-12 | 1 864,43 | 75 | 55 012,02 |
| 2023-11 | 1 622,67 | 77 | 40 104,54 |
| 2023-10 | 1 531,77 | 78 | 39 705,30 |
| 2023-09 | 1 632,81 | 80 | 40 982,59 |
| 2023-08 | 1 574,39 | 80 | 39 609,85 |
| 2023-07 | 1 546,43 | 81 | 38 770,07 |
| 2023-06 | 1 540,53 | 81 | 38 575,81 |
| 2023-05 | 1 541,44 | 81 | 38 746,30 |
| 2023-04 | 1 585,77 | 82 | 41 076,86 |
| 2023-03 | 1 552,37 | 83 | 38 874,00 |
| 2023-02 | 1 525,52 | 83 | 38 355,01 |
| 2023-01 | 1 491,26 | 85 | 29 189,59 |
| 2022-12 | 1 374,10 | 86 | 50 068,55 |
| 2022-11 | 1 380,65 | 88 | 39 032,76 |
| 2022-10 | 1 393,00 | 89 | 40 932,08 |
| 2022-09 | 1 336,96 | 89 | 38 235,03 |
| 2022-08 | 1 354,63 | 89 | 38 199,37 |
| 2022-07 | 1 389,33 | 91 | 39 707,06 |
| 2022-06 | 1 357,67 | 92 | 39 011,41 |
| 2022-05 | 1 390,32 | 93 | 40 641,15 |
| 2022-04 | 1 324,79 | 94 | 39 939,63 |
| 2022-03 | 1 320,24 | 95 | 38 797,18 |
| 2022-02 | 1 306,15 | 95 | 37 896,96 |
| 2022-01 | 1 304,37 | 97 | 28 996,66 |
| 2021-12 | 1 243,90 | 96 | 47 129,46 |
| 2021-11 | 1 217,16 | 97 | 36 934,91 |
| 2021-10 | 1 221,05 | 98 | 38 734,48 |
| 2021-09 | 1 227,93 | 97 | 36 534,54 |
| 2021-08 | 1 234,80 | 97 | 37 779,89 |
| 2021-07 | 1 209,20 | 96 | 35 548,77 |
| 2021-06 | 1 147,70 | 95 | 33 753,33 |
| 2021-05 | 1 155,85 | 95 | 33 477,31 |
| 2021-04 | 1 132,15 | 95 | 50 488,20 |
| 2021-03 | 1 143,08 | 95 | 32 513,51 |
| 2021-02 | 1 130,48 | 95 | 31 799,10 |
| 2021-01 | 1 199,81 | 95 | 25 981,45 |
| 2020-12 | 1 207,33 | 97 | 46 258,14 |
| 2020-11 | 1 138,78 | 97 | 36 155,74 |
| 2020-10 | 1 149,50 | 97 | 34 603,60 |
| 2020-09 | 1 138,06 | 97 | 33 087,40 |
| 2020-08 | 1 125,68 | 97 | 32 522,25 |
| 2020-07 | 1 172,52 | 97 | 32 957,69 |
| 2020-06 | 1 033,81 | 96 | 29 636,87 |
| 2020-05 | 1 039,27 | 93 | 28 476,90 |
| 2020-04 | 1 067,19 | 94 | 31 588,26 |
| 2020-03 | 1 117,95 | 98 | 34 216,49 |
| 2020-02 | 1 383,97 | 101 | 41 130,30 |
| 2020-01 | 1 247,78 | 104 | 29 291,44 |
| 2019-12 | 1 469,42 | 115 | 61 482,67 |
| 2019-11 | 1 065,53 | 117 | 39 532,00 |
| 2019-10 | 1 116,86 | 120 | 42 162,46 |
| 2019-09 | 1 047,10 | 121 | 40 121,79 |
| 2019-08 | 1 201,78 | 122 | 43 545,59 |
| 2019-07 | 1 122,73 | 128 | 43 770,09 |
| 2019-06 | 1 119,68 | 125 | 42 513,58 |
| 2019-05 | 1 142,33 | 130 | 44 628,75 |
| 2019-04 | 1 080,24 | 130 | 43 734,14 |
| 2019-03 | 1 154,88 | 133 | 46 090,43 |
| 2019-02 | 1 099,42 | 134 | 45 367,51 |
| 2019-01 | 1 206,16 | 138 | 38 163,70 |
| 2018-12 | 904,52 | 141 | 87 134,98 |
| 2018-11 | 892,24 | 142 | 70 365,12 |
| 2018-10 | 878,81 | 145 | 71 718,32 |
| 2018-09 | 866,52 | 144 | 68 363,65 |
| 2018-08 | 888,03 | 144 | 70 009,95 |
| 2018-07 | 912,85 | 143 | 71 324,22 |
| 2018-06 | 875,24 | 141 | 69 881,38 |
| 2018-05 | 886,71 | 144 | 68 919,04 |
| 2018-04 | 898,48 | 144 | 71 182,07 |
| 2018-03 | 871,39 | 144 | 67 935,89 |
| 2018-02 | 851,28 | 147 | 68 409,46 |
| 2018-01 | 864,15 | 147 | 51 706,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikraščių leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones