Uždaroji akcinė bendrovė "Lietuvos Eltika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 002,11 | 8 | 3 600,19 |
| 2026-06 | 1 807,23 | 8 | 3 268,58 |
| 2026-05 | 1 926,65 | 8 | 3 471,77 |
| 2026-04 | 2 151,62 | 9 | 4 379,96 |
| 2026-03 | 1 783,73 | 9 | 3 627,21 |
| 2026-02 | 2 000,86 | 9 | 4 101,47 |
| 2026-01 | 1 541,78 | 9 | 3 156,72 |
| 2025-12 | 3 243,15 | 8 | 5 842,60 |
| 2025-11 | 1 926,65 | 8 | 3 471,77 |
| 2025-10 | 1 972,37 | 8 | 3 549,57 |
| 2025-09 | 1 949,66 | 8 | 3 509,56 |
| 2025-08 | 2 179,20 | 9 | 4 349,28 |
| 2025-07 | 1 843,84 | 8 | 3 315,11 |
| 2025-06 | 1 810,53 | 8 | 3 258,44 |
| 2025-05 | 1 822,21 | 8 | 3 279,27 |
| 2025-04 | 1 623,03 | 9 | 3 273,41 |
| 2025-03 | 1 795,61 | 9 | 3 614,98 |
| 2025-02 | 1 709,60 | 10 | 3 841,11 |
| 2025-01 | 1 633,39 | 10 | 3 669,87 |
| 2024-12 | 2 478,79 | 10 | 5 565,84 |
| 2024-11 | 1 662,50 | 10 | 3 731,80 |
| 2024-10 | 1 671,11 | 10 | 3 750,10 |
| 2024-09 | 1 618,03 | 10 | 3 637,20 |
| 2024-08 | 1 602,48 | 10 | 3 604,13 |
| 2024-07 | 1 592,38 | 10 | 3 582,63 |
| 2024-06 | 1 648,46 | 10 | 3 699,86 |
| 2024-05 | 1 666,98 | 10 | 3 741,78 |
| 2024-04 | 1 654,09 | 10 | 3 713,91 |
| 2024-03 | 1 563,65 | 10 | 3 506,17 |
| 2024-02 | 1 627,99 | 10 | 3 653,52 |
| 2024-01 | 1 620,10 | 10 | 3 642,93 |
| 2023-12 | 3 071,82 | 10 | 6 891,46 |
| 2023-11 | 1 498,61 | 10 | 3 365,68 |
| 2023-10 | 1 570,18 | 10 | 3 521,37 |
| 2023-09 | 1 558,22 | 10 | 3 494,51 |
| 2023-08 | 3 850,42 | 11 | 9 189,14 |
| 2023-07 | 1 565,19 | 12 | 4 201,28 |
| 2023-06 | 1 594,00 | 11 | 3 915,12 |
| 2023-05 | 1 812,54 | 11 | 4 466,12 |
| 2023-04 | 2 228,19 | 11 | 5 477,61 |
| 2023-03 | 1 652,10 | 11 | 4 047,62 |
| 2023-02 | 1 606,15 | 11 | 3 944,53 |
| 2023-01 | 1 633,29 | 11 | 4 009,39 |
| 2022-12 | 3 189,13 | 11 | 7 793,34 |
| 2022-11 | 1 651,68 | 11 | 4 028,73 |
| 2022-10 | 1 566,23 | 11 | 3 830,39 |
| 2022-09 | 1 897,13 | 11 | 4 645,08 |
| 2022-08 | 1 739,55 | 10 | 3 866,24 |
| 2022-07 | 1 647,67 | 10 | 3 675,24 |
| 2022-06 | 1 452,85 | 11 | 3 566,53 |
| 2022-05 | 1 642,18 | 11 | 4 008,08 |
| 2022-04 | 2 197,73 | 11 | 5 375,02 |
| 2022-03 | 2 349,55 | 10 | 5 177,44 |
| 2022-02 | 1 602,46 | 10 | 3 528,66 |
| 2022-01 | 1 496,97 | 11 | 3 637,73 |
| 2021-12 | 2 836,11 | 11 | 6 902,31 |
| 2021-11 | 1 409,36 | 11 | 3 428,53 |
| 2021-10 | 1 879,43 | 11 | 4 567,33 |
| 2021-09 | 1 409,36 | 11 | 3 428,53 |
| 2021-08 | 1 418,85 | 11 | 3 451,38 |
| 2021-07 | 1 462,47 | 11 | 3 560,51 |
| 2021-06 | 1 497,24 | 10 | 3 300,68 |
| 2021-05 | 1 555,72 | 10 | 3 430,16 |
| 2021-04 | 2 170,30 | 10 | 4 790,47 |
| 2021-03 | 2 260,50 | 10 | 4 984,57 |
| 2021-02 | 1 559,80 | 10 | 3 433,73 |
| 2021-01 | 1 500,30 | 10 | 3 307,18 |
| 2020-12 | 3 057,45 | 10 | 6 709,81 |
| 2020-11 | 3 035,51 | 10 | 6 667,56 |
| 2020-10 | 1 670,43 | 10 | 3 674,27 |
| 2020-09 | 1 499,38 | 10 | 3 293,17 |
| 2020-08 | 1 510,43 | 10 | 3 318,91 |
| 2020-07 | 1 844,78 | 10 | 4 083,96 |
| 2020-06 | 1 549,89 | 10 | 3 400,02 |
| 2020-05 | 1 526,80 | 10 | 3 350,92 |
| 2020-04 | 2 255,30 | 10 | 4 954,25 |
| 2020-03 | 1 512,56 | 10 | 3 323,93 |
| 2020-02 | 3 203,84 | 11 | 7 656,19 |
| 2020-01 | 1 549,98 | 11 | 3 729,90 |
| 2019-12 | 2 917,62 | 11 | 7 013,81 |
| 2019-11 | 1 548,83 | 10 | 3 351,71 |
| 2019-10 | 1 461,87 | 10 | 3 167,78 |
| 2019-09 | 1 454,17 | 10 | 3 151,40 |
| 2019-08 | 1 383,91 | 10 | 3 002,15 |
| 2019-07 | 1 494,29 | 9 | 2 919,13 |
| 2019-06 | 1 389,71 | 10 | 3 014,29 |
| 2019-05 | 1 487,06 | 10 | 3 221,37 |
| 2019-04 | 1 484,11 | 10 | 3 220,00 |
| 2019-03 | 1 460,69 | 10 | 3 166,38 |
| 2019-02 | 2 119,64 | 10 | 4 597,45 |
| 2019-01 | 1 407,81 | 10 | 3 057,03 |
| 2018-12 | 2 070,73 | 10 | 8 332,98 |
| 2018-11 | 957,98 | 10 | 3 855,57 |
| 2018-10 | 1 284,83 | 10 | 5 168,97 |
| 2018-09 | 1 021,91 | 10 | 4 112,43 |
| 2018-08 | 1 027,40 | 10 | 4 134,64 |
| 2018-07 | 1 075,14 | 10 | 4 326,30 |
| 2018-06 | 1 080,17 | 10 | 4 346,52 |
| 2018-05 | 1 012,05 | 10 | 4 072,84 |
| 2018-04 | 1 241,11 | 9 | 4 494,51 |
| 2018-03 | 1 877,55 | 10 | 7 556,57 |
| 2018-02 | 1 022,00 | 10 | 4 112,80 |
| 2018-01 | 1 088,00 | 10 | 4 377,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto operacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones