Uždaroji akcinė bendrovė "LIETEMAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 354,73 | 15 | 4 439,01 |
| 2026-06 | 1 358,44 | 15 | 4 446,05 |
| 2026-05 | 1 319,61 | 14 | 4 189,49 |
| 2026-04 | 1 280,61 | 14 | 4 069,45 |
| 2026-03 | 1 296,58 | 15 | 4 390,26 |
| 2026-02 | 1 062,79 | 14 | 3 426,38 |
| 2026-01 | 1 063,91 | 14 | 3 489,52 |
| 2025-12 | 1 405,49 | 14 | 4 575,60 |
| 2025-11 | 1 556,29 | 13 | 4 712,13 |
| 2025-10 | 1 567,70 | 14 | 5 166,05 |
| 2025-09 | 1 503,15 | 15 | 5 249,87 |
| 2025-08 | 1 255,11 | 15 | 4 362,58 |
| 2025-07 | 1 533,81 | 15 | 5 377,60 |
| 2025-06 | 1 478,34 | 15 | 5 179,32 |
| 2025-05 | 1 595,38 | 14 | 5 219,81 |
| 2025-04 | 1 502,62 | 15 | 5 262,67 |
| 2025-03 | 1 674,06 | 16 | 6 288,19 |
| 2025-02 | 1 413,33 | 15 | 4 912,92 |
| 2025-01 | 1 639,50 | 14 | 5 286,62 |
| 2024-12 | 1 456,95 | 12 | 4 096,08 |
| 2024-11 | 1 242,85 | 15 | 4 365,62 |
| 2024-10 | 1 600,86 | 15 | 5 630,26 |
| 2024-09 | 1 469,76 | 15 | 5 164,84 |
| 2024-08 | 1 556,91 | 16 | 5 817,17 |
| 2024-07 | 1 625,74 | 16 | 6 063,37 |
| 2024-06 | 1 423,43 | 16 | 5 304,92 |
| 2024-05 | 1 421,41 | 17 | 5 589,29 |
| 2024-04 | 1 371,33 | 16 | 5 066,05 |
| 2024-03 | 1 503,83 | 16 | 5 578,02 |
| 2024-02 | 1 412,80 | 16 | 5 224,91 |
| 2024-01 | 1 355,74 | 17 | 5 333,75 |
| 2023-12 | 1 200,44 | 16 | 4 416,56 |
| 2023-11 | 1 488,11 | 17 | 5 784,27 |
| 2023-10 | 1 493,41 | 16 | 5 514,57 |
| 2023-09 | 1 475,53 | 16 | 5 448,66 |
| 2023-08 | 1 433,96 | 16 | 5 283,97 |
| 2023-07 | 1 393,27 | 17 | 5 464,66 |
| 2023-06 | 1 511,05 | 16 | 5 507,17 |
| 2023-05 | 1 400,98 | 17 | 5 463,31 |
| 2023-04 | 1 359,36 | 19 | 5 843,25 |
| 2023-03 | 1 220,25 | 19 | 5 322,31 |
| 2023-02 | 1 181,50 | 19 | 5 108,01 |
| 2023-01 | 1 270,72 | 19 | 5 523,10 |
| 2022-12 | 1 309,19 | 19 | 5 662,29 |
| 2022-11 | 1 366,08 | 19 | 5 927,28 |
| 2022-10 | 1 346,32 | 20 | 6 094,41 |
| 2022-09 | 1 305,86 | 19 | 5 652,74 |
| 2022-08 | 1 510,74 | 19 | 6 463,70 |
| 2022-07 | 1 239,21 | 20 | 5 608,05 |
| 2022-06 | 1 265,93 | 20 | 5 678,15 |
| 2022-05 | 1 173,19 | 21 | 5 524,07 |
| 2022-04 | 1 151,27 | 21 | 5 379,81 |
| 2022-03 | 1 117,53 | 22 | 5 496,69 |
| 2022-02 | 1 021,35 | 22 | 5 068,40 |
| 2022-01 | 1 050,53 | 23 | 5 365,94 |
| 2021-12 | 1 255,12 | 23 | 6 375,80 |
| 2021-11 | 1 090,61 | 23 | 5 542,43 |
| 2021-10 | 1 141,85 | 23 | 5 795,58 |
| 2021-09 | 1 081,61 | 23 | 5 496,97 |
| 2021-08 | 1 117,27 | 24 | 5 919,18 |
| 2021-07 | 1 153,16 | 22 | 5 584,29 |
| 2021-06 | 1 015,07 | 22 | 4 940,08 |
| 2021-05 | 1 092,35 | 24 | 5 782,09 |
| 2021-04 | 1 067,79 | 24 | 5 658,02 |
| 2021-03 | 1 201,61 | 26 | 6 887,53 |
| 2021-02 | 1 041,45 | 29 | 6 647,14 |
| 2021-01 | 917,31 | 29 | 5 878,90 |
| 2020-12 | 971,85 | 28 | 6 021,33 |
| 2020-11 | 915,10 | 28 | 5 644,65 |
| 2020-10 | 1 081,79 | 28 | 6 685,27 |
| 2020-09 | 1 004,10 | 28 | 6 194,25 |
| 2020-08 | 1 085,12 | 28 | 6 693,50 |
| 2020-07 | 1 162,22 | 29 | 7 419,95 |
| 2020-06 | 1 087,07 | 29 | 6 952,25 |
| 2020-05 | 1 238,00 | 28 | 7 634,96 |
| 2020-04 | 1 072,75 | 31 | 7 351,14 |
| 2020-03 | 1 188,53 | 28 | 7 327,93 |
| 2020-02 | 946,82 | 29 | 6 022,76 |
| 2020-01 | 935,66 | 30 | 6 208,74 |
| 2019-12 | 908,28 | 29 | 5 776,78 |
| 2019-11 | 1 152,44 | 31 | 7 817,61 |
| 2019-10 | 1 147,95 | 32 | 8 054,11 |
| 2019-09 | 1 168,98 | 31 | 7 930,54 |
| 2019-08 | 1 313,51 | 29 | 8 349,22 |
| 2019-07 | 1 174,41 | 29 | 7 502,18 |
| 2019-06 | 989,57 | 29 | 6 328,93 |
| 2019-05 | 1 083,92 | 32 | 7 669,65 |
| 2019-04 | 1 043,84 | 30 | 6 981,58 |
| 2019-03 | 1 004,77 | 31 | 7 046,45 |
| 2019-02 | 913,53 | 30 | 6 234,52 |
| 2019-01 | 1 135,49 | 31 | 7 977,60 |
| 2018-12 | 732,71 | 31 | 9 283,86 |
| 2018-11 | 775,37 | 30 | 9 502,47 |
| 2018-10 | 794,10 | 29 | 9 411,64 |
| 2018-09 | 802,26 | 30 | 9 836,13 |
| 2018-08 | 823,48 | 30 | 10 085,08 |
| 2018-07 | 770,23 | 32 | 10 071,33 |
| 2018-06 | 860,04 | 32 | 11 222,45 |
| 2018-05 | 785,01 | 33 | 10 565,58 |
| 2018-04 | 776,52 | 32 | 10 136,66 |
| 2018-03 | 790,78 | 32 | 10 343,75 |
| 2018-02 | 713,99 | 32 | 9 349,80 |
| 2018-01 | 761,92 | 34 | 10 557,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones