Uždaroji akcinė bendrovė "Lietbro"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 765,12 | 18 | 11 358,60 |
| 2026-06 | 2 516,76 | 18 | 10 417,52 |
| 2026-05 | 2 568,77 | 18 | 10 771,85 |
| 2026-04 | 1 895,68 | 18 | 7 981,23 |
| 2026-03 | 2 471,33 | 18 | 10 512,16 |
| 2026-02 | 1 702,12 | 18 | 7 260,49 |
| 2026-01 | 2 351,38 | 18 | 10 045,99 |
| 2025-12 | 1 891,21 | 19 | 8 550,92 |
| 2025-11 | 3 126,09 | 19 | 14 053,94 |
| 2025-10 | 2 144,95 | 20 | 10 235,57 |
| 2025-09 | 2 448,75 | 19 | 11 054,12 |
| 2025-08 | 2 088,57 | 19 | 9 453,71 |
| 2025-07 | 2 363,72 | 21 | 11 814,18 |
| 2025-06 | 2 068,64 | 21 | 10 268,36 |
| 2025-05 | 1 849,08 | 19 | 8 342,30 |
| 2025-04 | 2 546,03 | 20 | 12 192,09 |
| 2025-03 | 1 857,29 | 19 | 8 293,94 |
| 2025-02 | 2 037,44 | 19 | 9 238,45 |
| 2025-01 | 1 755,17 | 19 | 7 981,54 |
| 2024-12 | 2 385,65 | 19 | 10 777,17 |
| 2024-11 | 1 945,69 | 19 | 8 871,19 |
| 2024-10 | 1 823,99 | 19 | 8 319,57 |
| 2024-09 | 2 151,28 | 19 | 9 782,77 |
| 2024-08 | 1 479,06 | 19 | 6 724,04 |
| 2024-07 | 2 476,36 | 20 | 11 638,27 |
| 2024-06 | 1 729,91 | 19 | 7 875,61 |
| 2024-05 | 1 947,43 | 20 | 9 302,77 |
| 2024-04 | 1 765,58 | 18 | 7 562,15 |
| 2024-03 | 2 435,89 | 18 | 10 436,15 |
| 2024-02 | 1 609,23 | 18 | 6 881,82 |
| 2024-01 | 2 083,63 | 18 | 8 804,88 |
| 2023-12 | 1 959,68 | 18 | 8 257,36 |
| 2023-11 | 1 978,35 | 18 | 8 387,81 |
| 2023-10 | 2 194,74 | 18 | 9 241,62 |
| 2023-09 | 1 350,40 | 18 | 5 735,17 |
| 2023-08 | 2 008,32 | 18 | 8 467,62 |
| 2023-07 | 1 579,82 | 18 | 6 691,65 |
| 2023-06 | 2 065,83 | 17 | 8 240,50 |
| 2023-05 | 1 630,27 | 17 | 6 495,90 |
| 2023-04 | 2 137,78 | 17 | 8 510,40 |
| 2023-03 | 2 292,60 | 17 | 9 092,00 |
| 2023-02 | 1 751,08 | 17 | 6 847,80 |
| 2023-01 | 1 963,79 | 18 | 8 340,27 |
| 2022-12 | 1 543,69 | 17 | 6 148,12 |
| 2022-11 | 1 808,88 | 17 | 7 232,54 |
| 2022-10 | 1 356,35 | 17 | 5 437,39 |
| 2022-09 | 1 673,51 | 17 | 6 699,20 |
| 2022-08 | 1 212,25 | 18 | 5 149,29 |
| 2022-07 | 1 666,44 | 17 | 6 664,49 |
| 2022-06 | 1 189,02 | 17 | 4 718,36 |
| 2022-05 | 1 527,55 | 17 | 6 047,62 |
| 2022-04 | 1 150,06 | 16 | 4 319,13 |
| 2022-03 | 1 404,39 | 17 | 5 590,85 |
| 2022-02 | 1 084,64 | 16 | 4 096,33 |
| 2022-01 | 1 092,38 | 17 | 4 376,30 |
| 2021-12 | 1 498,61 | 17 | 6 011,71 |
| 2021-11 | 1 043,99 | 18 | 4 444,76 |
| 2021-10 | 1 409,57 | 17 | 5 651,18 |
| 2021-09 | 1 160,20 | 17 | 4 638,52 |
| 2021-08 | 1 410,50 | 17 | 5 616,06 |
| 2021-07 | 1 262,27 | 16 | 4 716,95 |
| 2021-06 | 1 529,70 | 17 | 6 066,67 |
| 2021-05 | 1 107,67 | 17 | 4 402,97 |
| 2021-04 | 1 387,71 | 17 | 5 516,09 |
| 2021-03 | 900,50 | 18 | 3 809,49 |
| 2021-02 | 869,27 | 18 | 3 701,75 |
| 2021-01 | 975,35 | 19 | 4 377,68 |
| 2020-12 | 1 081,67 | 19 | 4 827,38 |
| 2020-11 | 1 088,87 | 19 | 4 861,42 |
| 2020-10 | 830,69 | 18 | 3 507,20 |
| 2020-09 | 1 067,47 | 18 | 4 511,35 |
| 2020-08 | 699,03 | 18 | 2 943,70 |
| 2020-07 | 1 109,07 | 18 | 4 684,93 |
| 2020-06 | 872,47 | 18 | 3 690,68 |
| 2020-05 | 1 094,33 | 19 | 4 882,23 |
| 2020-04 | 755,27 | 18 | 3 174,11 |
| 2020-03 | 1 070,12 | 19 | 4 771,53 |
| 2020-02 | 699,56 | 19 | 3 116,21 |
| 2020-01 | 1 026,31 | 17 | 4 087,33 |
| 2019-12 | 817,27 | 17 | 3 239,63 |
| 2019-11 | 999,72 | 16 | 3 734,80 |
| 2019-10 | 904,23 | 17 | 3 588,73 |
| 2019-09 | 1 052,23 | 18 | 4 394,59 |
| 2019-08 | 1 145,52 | 18 | 4 815,95 |
| 2019-07 | 886,26 | 18 | 3 712,50 |
| 2019-06 | 1 045,79 | 18 | 4 380,30 |
| 2019-05 | 832,41 | 17 | 3 318,06 |
| 2019-04 | 1 115,71 | 19 | 4 994,46 |
| 2019-03 | 701,88 | 18 | 2 987,06 |
| 2019-02 | 980,45 | 19 | 4 300,17 |
| 2019-01 | 743,14 | 19 | 3 298,77 |
| 2018-12 | 825,96 | 19 | 6 462,92 |
| 2018-11 | 693,18 | 19 | 5 424,87 |
| 2018-10 | 678,28 | 20 | 5 600,13 |
| 2018-09 | 702,59 | 19 | 5 497,22 |
| 2018-08 | 648,72 | 19 | 5 085,66 |
| 2018-07 | 798,97 | 19 | 6 261,82 |
| 2018-06 | 597,20 | 19 | 4 689,01 |
| 2018-05 | 751,81 | 18 | 5 605,05 |
| 2018-04 | 661,90 | 16 | 4 393,04 |
| 2018-03 | 580,04 | 17 | 4 090,00 |
| 2018-02 | 644,92 | 19 | 5 052,88 |
| 2018-01 | 589,87 | 20 | 4 859,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Naminių paukščių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones